解決済み
と言われてOKしました。 (会場が駅から遠く、送迎をしてもらう約束をしました) ②しかし急遽、送迎が出来ないから一人で来て欲しい、場所は詳しくないからタクシーで来て欲しいと言われ、イベント会場の地図が送られてきました。 (タクシー代金は自腹です。) ③少し行く気が失せてきて、今は先方に嫌われない断り方はないか?と考えています。 相手に嫌わることなく、これからも人間関係を崩さずに円満にお断りする方法はないでしょうか? アドバイスよろしくお願い致します。
回答終了
その方は機嫌が悪いと仕事中でも露骨に態度に出てしまうようで、私を含め何人かのバイトや社員は無視されたり冷たい対応をされます。 女性なので怒りっぽくなってしまう時期もあるかなと思い、数ヶ月様子見しましたが酷くなる一方で、気を使うのも疲れてきてしまいました。 私の本業は学生で、バイトの人間関係で精神的に辛くなって勉強が疎かになるのが馬鹿らしいので、上司に件の社員さんに冷たく当られて辛いこととバイトを辞めたい旨を伝えました。しかしその社員さんに限ってそんなことするはずないと言われてしまいました。 また、その後上司は社員さんに私の名前を出して嫌っているのかを聞いたそうです。 もちろん社員さんは私のこと嫌ってるなんて思ってても言わないですよね… なので、冷たく当られているのは私の勘違いで、明日その社員さんと2人で話して誤解を解こう、と上司に言われました。 ちなみに上司は普段私たちと別の部屋にいらっしゃるので、社員さんと仕事中の接点はあまりないです。 私はその社員さんと2人で話すときどう乗り切れば良いのでしょうか…?正直気まずいです。 個人的にその社員さんには、仕事なので私情は挟まずに最低限の会話や指導はしていただきたいと考えていますが、これは伝えてもよいのでしょうか? それとも穏便に済ませるように立ち回るべきでしょうか? 長文で申し訳ありませんが回答よろしくお願いいたします。
はないので、私が引き止めたせいで帰宅時間がずれて事故、事件に巻き込まれてないか心配でした。 その人と仲のいい方に〇〇さんなにかあったんですか?と確認したら風邪らしいよということでした。 私の中では事故等を心配してたので「よかった」と言ってしまいました。 その後、帰宅を引き止めたので不安だったんですと訂正したんですが、「風邪ひいてよかった」だけが本人の耳に入っていたらどうやって立ち回ればいいかとそちらが心配です。 どうすれば良いでしょう? 考えすぎでしょうか?
来の職場での人間関係も知りたいです。 悪かったらどうしたら人間関係が良くなるかも教えてください。お願いします。
ライラしてしまいます。 嫌いな理由はいろいろありますが、仕事で働きやすくするために上手い付き合い方をしたいと思っています。 しかし、イライラするとつい顔と態度に出てしまいます。もしかしたらバレてるかも知れません。 どうすれば落ち着いた態度、表情ができますかね?
事を任せられない人がいます。 最初はできない人なんだなと思ってましたが最近なんらかの障害があるんじゃないかと思います。 ・取り扱い説明中に話を聞いてられず、勝手に自分で触ろうとする。 ・話を聞くとメモをするが一緒にできない。 (話を聞いても覚えられない、メモも取らないので結局記憶に残らず教わってないという) ・理解力が極端に低い。 ・説明が回りくどく、患者さんに説明してるうちに自分でも何を言いたいのかわからなくなり間違ったことを言うしそのことに気づかない。 ・わからないところを確認せず勝手に決めて進めてしまう。 ・報連相ができない。というか何を報連相すればいいか自分で判断できない。 まぁ上げればキリがないほどまだまだ出てきますが困ってることはこの6つです。 職場が医療関係で特に下4つができないと致命的です。 お薬の正しい分量がわからずなぜか確認もしないまま適当に自分で決めて出してしまったり、ドクターの判断なしに薬出しますと伝え結局出せる条件の人ではなく問題になったりと小さいミスから大きいミスまでほぼ毎日のようにあります。 これは何らかの障害に該当するのでしょうか? だとするとなんの障害になるのでしょうか…? 障害だった場合そういった人ができる限りミスなく仕事ができるために周りにいる私たちは何に気をつければいいのでしょうか?
ます。 昨年の11月に個人的な事情で引越しをし、現在働いてる店舗に移動しました。 私は正社員で、所属している部門にはあと一人男性の正社員(チーフ)がいます。 このチーフがなかなか癖が強く(悪い意味です)、この短い期間に何度も転職を考えました。 このチーフ、かなり問題がある奴だ…というのは、周りの方もかなり認識していて、本部の方でさえ頭を抱えているみたいです。 具体的なところをあげると セクハラパワハラ当たり前、おそらく発達障害者で話が通じない相談ができない、シフトの組み方がめちゃくちゃ、衛生管理終わってる(床に落ちた揚げ物をそのまま売ったり掃除をしない等)、登録されている商品しかいってはいけないのに勝手に商品を作り出して売る(当然アレルギー表示無視)、アルバイトのJKにセクハラ などここではあげきれないほどめちゃくちゃです、店長はなぜかチーフを庇ってるので救いようがありません 早朝に早出をし、残業をし、棚卸等事務作業を毎週押し付けられても耐えていたのですが、この前私があがったあとに自分のお気に入りのパートさんやバイトの子にジュースを奢っている場面を見てしまい頑張って働くのがバカバカしくなりました 私が辞めると社員はチーフだけになるし、もともと人手が足りてないので罪悪感から転職は辞めておこうと思っていたのですが、さすがにストレスがやばすぎて、仕事中に泣いてしまいそうになります 人間関係で悩むのなんてどこいってもあると思うし、転職する理由においてはあまり良くないでしょうか? 皆様の客観的な意見お願いいたします
メーカーで技術職してます。40前半で年収700万(固定残業代込み)は、高いほうですか? 残業は、ほぼ無しです。管理職になれば、最大850万ぐらいです。 このまま我慢した方がいいでしょうか?
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