はありますが、そんなに歳は離れていないです。 お互い人見知り、コミュニケーションが苦手で 2ヶ月も同じ部屋で2人きりの先生なのに会話はゼロです。 ペアの先生は言い方は冷たく顔も圧が凄くて怖いのですが、教えてくれる時は教えてくれるし、注意もねちっこく無くて最近優しい?先輩だと気づきました。 少し話せるようになっても、私がミスする度気まづくなってまた振り出しにもどります。 こんな中高校生みたいなこと社会人になってから考えると思いませんでした。 他の先生と会話はすごく楽しそうにしてるのに私とは話してくれないことが残念です。
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思うのですが、これって逆効果ですか? 私はとろくて、言われてた仕事も忘れていたり、中々覚えられなかったりします。テキパキ仕事をこなす先輩からみるとイライラして当たり前だと思います。 「なんでも聞いて」と言われますが、今声かけたら迷惑かな?これぐらい自分で考えろって思われるかな?とか考えると中々できません。実際に質問しても、他の人よりワンテンポ遅く回答がきたり、簡潔に言われるので理解が難しいです。私の時は目線や声のトーンも暗いし低いです。 入社3週目に入って、注意も増えてきました。注意されることは有難いと思っています。無視されるより…… 私は今後、どんどんしつこいぐらい質問しようかと思っています。「先生ー!」「すみませんこれって!」「今大丈夫ですかー!」など……。たっくさん質問して、コミュニケーションを無理やり取ろうと思っています。これって逆効果ですか……?
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バイスや指導をしてもらっているのですが、全部怒られているようにしか聞こえず言われるたびに自信がなくなり仕事をしたくなくなります。 他の新卒の先生と比較するようなことも言われます。 他にもたくさん嫌だなって思うところがたくさんあり、疲れが取れてないのか、仕事をしていて怒られる夢までよく見るようになりました。 誰か1人が代休だと休憩回しのために他のクラスのヘルプに回るのですが、動ける先生がいないのでいつも私だったりと人手が足りていないためすぐに辞められる状況じゃないです。 自分が仕事ができていないのもあると思いますが、1年も頑張れるかなって感じです。 どうしたらいいでしょうか?
ずっと精神を病んでいます。 理由は、定時で帰りにくいからです。 早番なら16時までなのに、17時になっても誰も帰る気配がないどころか、16時から当たり前のように仕事を頼まれ、結局早くて18時、遅くて20時まで残業しています。 多分働いている先輩方も定時とかよく分かってないんだと思います。 最近は私も感覚がバグってしまっています。 1時間残業で帰れたら早い方だとか思ってしまうし、(それでも先輩より早く帰っているので気まずいのですが) 疲れすぎて、そこまで好きではなかったはずのお菓子が大好きになり、毎日暴飲暴食してしまいます。また酒に逃げたりしています。 1年続けたら辞めるつもりでいますが、どうしても辛いです。 辞める日まで、行き場のない辛さ(早く帰れた日は先輩に嫌われるのではないか、という気持ちや、早く帰れないこと自体に対してのキツさ)をどうすれば良いのでしょうか。。 辞めたら就職したい業種や地域が決まっており転職活動を頑張りたいです。ですが、お金を貯めなければならない&保育士として経験を積みたいので最低でも1年は続けたいと思っています。
でしたが限界が来そうです。 今日は吐き気が酷くお休みしました。 来週の火曜に心療内科の予約をしましたが、それまでの期間、明日からまた同じしんどさを抱えたまま働かないといけないと思うとしんどいです。(心を壊して病院に行くのはこれが始めてです。これはまずいかもと思い、今日勇気を出して予約してきました) かと言って休むために毎日園長に連絡するのもきついです。 今は、休むのも行くのもしんどい状況です。 行ったら行ったで本調子ではありませんが、なんだかんだ仕事できてしまうと思います。 やはり休まず行くべきですよね。 どうか心を強く保てるように、エールをください
目と新卒)パート2人 まだ入職して2ヶ月ということもあり、 パートの先生と協力して3人で 一つ一つのことを懇切丁寧に説明したり 行動で示したりしていますが、 おっとりした性格、危機感のなさ、 自信のなさ、経験不足なのか 子どもの怪我に繋がる場面、急いで欲しい場面 でも床に座ったまま、言葉だけの制止のみで 「先生が動いて子どもの近くに行って」 「先生が仲裁しないと」と 何度説明しても動きません。 食事も遊びも着替えも何もかも 子ども1人見るのが精一杯な状況です。 ならばせめて、と、 子どもと1対1で「絶対見ててね」と クレパスのお絵描きを任せても 見ていたであろう子どもが クレパスを食べてしまう始末。 毎日参ってしまっています。 他にももっと過酷な人員配置の園も おありでしょうが、障害児も受け入れているため、 単純計算1人で5人見ていないと厳しい現状です。
です。先輩保育士とペアを組んでいますが先輩は幼児クラス全体のリーダーでもあるので4・5歳の補助に行ったりしています。なのでほぼ私が3歳の担任状態です。 ある1人の3歳児から嫌われてしまったかもしれません。その子は慣れてる人じゃないと中々寝かしつけもさせてくれないしトイレの補助もさせてくれません。私はまだ慣れて貰えてないので基本的に誰かに何かをされた時に先生と呼ばれる程度です。 今日園庭遊びの時間にお茶を飲みに来てねと声をかけに行くとその子(a児とします)に「あ!先生が来た!逃げろ!笑」と言って走ってってしまいました。本人は笑って私が追いかけてくるのを待ってたので遊びかもしれませんがそういう言葉が出てくるということは何かしら私に対しての良くない印象があるということなのかなと思います。 a児はよくお友達といざこざになることや、ふざけすぎて先生達(自分含め)に注意されることが多いです。また手が出ることも多いので自分も手が出る度に注意をしてしまいます。あまり注意ばかりしてる先生になりたくないけど、手が出たり噛みつきが出たりするので注意をせざるを得ません。(危ない遊び方をしてたりなど…) やっぱりこれって嫌われてますか?どうしたら仲良くなれますか?あとどうしたら注意ばかりにならなくて済みますか?もっと余裕を持った保育がしたいです(т-т)
解決済み
。私の他に60代の先生、40代の先生、30代の先生が2人でクラスを担当しています。 私の性格的に色々気にしすぎたり人の感情や表情を読み取ってしまうためなかなか会話の輪に入れません。たまに話を振ってくれる時もあるのですが基本私以外の先生が雑談しています。心なしか私に対して冷たい気もしてしまいます。仕事の覚えも悪く忘れぽくミスが多いです。 私は他の先生からどう思われているのでしょうか? このような新人はどう思いますか?会話に入ってもずうずうしいと思われてしまうような気がします。つらいです。
る人数だったこともあり仮病で休んでしまいました。 皆さんは仮病でお仕事を休まれたことがありますか? 私は今日、毎日の長い業務と、子どもに余裕を持って接することが出来ていないことや、体力が追いつかなくて疲れが取れず、休んでしまいました。 この罪悪感を忘れず、明日は休んで心配をかけたことを謝罪し、仮病が癖にならないよう切り替えて頑張っていきたいと思います。 質問になっておらず、申し訳ありません。
ていない子に対する声かけなど子どもに対する声かけが上手くできなく、いつもワンパターンになってしまいます。 子どもに対する声かけのレパートリーが欲しいです。。 また声のトーンを変えるのもまだ上手にできません。 どういう風に声かけをしたらよいか、声のトーンを上手く変えるにはどうしたらいいかなど保育に対するアドバイスが欲しいです。
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