員から目立ったことをするなと釘を刺され、気分が悪いです。 先日他支部との合同学習会があり、それに参加(主催者側)しましたが、個人的にはとても苦痛で今後は参加したくないと思ったのでアンケートにその旨を正直に記載しました。後日役員からアンケートについて詰められ、役員がこんなことを書くなと嫌味を言われました。 おそらくこのことは周りの役員も知っているようで、距離を置かれているような気がします。そもそも、匿名アンケートだから本音を書いたのに、誰が書いたかを犯人捜しのごとく探ってくるしそれを周りに言いふられたことも腹が立ちます。 この一連の流れは私が悪いのでしょうか。組合活動のせいで仕事を辞めたいです。役員の任期が終わったら組合なんて抜けようと思います。
解決済み
個人(Aさん・非組合員)を、集団で個人攻撃しています。 中には、Aさんに「さっさと退職しろ!」と怒鳴りに行く組合員や、 Aさんを攻撃する材料集めのためにアンケートを配り歩く組合員や、 社内のハラスメント相談員という立場を利用して、Aさんを嫌っている組合員を募り「Aさんに指導されて傷付きました!」と、Aさんを加害者にして調停に持ち込むといった行為に及ぶ組合員もいます。 職場もなぜかAさんを助けるわけでもなく、組合に言われるがままで、 Aさんを個室に閉じ込めて毎日毎日電話番をさせたり、Aさんにだけ会議への出席・発言を禁止したり、調停になっても知らないふりを決め込むといった状況です。 労働組合は、労働者の味方になって、使用者と戦ってくれる組織だと思っていたのですが、労働者個人をターゲットにして攻撃しても良いものなのでしょうか? よその労働組合ではどうなっているか、労働組合法的にはどうなのか、などどんな視点からでも良いので、ぜひ教えて頂きたいです。 また、こんな状況に対して、周囲で見ている者に何か出来ることは無いでしょうか。 (ちなみに、近くの合同労組への加入も勧めてみたのですが、うちの組合の上部団体なので、とても信用できないとのことでした) Aさんは妊娠していたのですが、組合から執拗な攻撃に会ったことで流産してしまいました。 それでもまだ組合からの攻撃は止んでいません。 私はAさんに色々とお世話になったので、何とか力になれることが無いか探しています。 お礼にお渡しできるコインも余りないのですが、どうかご助言いただけると有難いです。よろしくお願いいたします。
回答終了
験したこともあるのですが、それもしばらく前のことです。 ただ、ここ数年は組合員であることによるデメリットばかりが多く、精神的な負担となっています。直接的な恩恵は期待していませんし、組合費についても理解していますが、具体的なことは列挙しませんが、思想や政治的なこともやや自分とずれてきましたし、人間関係の悩み、活動に対する不要感などが大きくなり、どうしても脱退したい気持ちが大きくなっています。 ただ、過去に役職を経験していることで、辞めにくく、辞めた場合の誹謗中傷も怖くて誰にも相談できないでいます。 表向き脱退は自由とありますが、方法も分からず、直接行動しても説得されて終わりそうです。そこで弁護士等を通して脱退を支援してもらう方法や、脱退の代行をしてもらうシステムがないか探しています。 いくつかある公務員の労働組合のひとつです。
とか町長とか社長とか代表取締役とか、普通組織のトップって何らかの権限を有していますよね。 例えば大統領の拒否権とか。 労働組合の長にもそういう権限というのはあるのでしょうか? つまり、他の組合員が反対多数でも長の独断で決められることとか、そういうのってあるのでしょうか? あるとすればどこに書いてありますか? 正直、皆の意見をまとめるだけだったら、その人が長になる意味ってないですよね。 ある程度長が独断で動けるからこそ、その長自身にとっても選んだ人にとっても意味があるんだと思うんですが。 なんの権限もなかったら長とは名ばかりにただ単に面倒な作業を押し付けられてるだけになってしまいますよね。
tbestimmung」)がドイツにはあるようなのですが、 これに関する日本語での解説記事や研究論文が有れば紹介して(リンクを貼って)もらえませんか? またドイツ以外にも存在するようなのですが(欧州大陸諸国?)、具体的にどこの国ですか? そしてその国に関しても、日本語での解説記事や研究論文が有れば紹介して(リンクを貼って)もらえませんか?
したら解雇だ。 加入している意味もそこまでないし、何もしてくれないのに給料から費用は取られるしすごく嫌です。 それに、各部署から役員を毎年決めなきゃ行けない。 人数の少ない部署はそれだけでギスギスする。 中には自分は絶対にやりたくないと言うのに、人には嫌味を言ってきたり態度に出したりする。 強制加入がおかしいと思います。 ある年代の人までは強制加入でもないし、給料から費用も引かれてない。なのにボーナスは一緒。 おかしくないですか? 本当に辞めたい。
がありましたが、対応してもらえませんでした。 社内には労働組合が無いので、個人加入の労働組合(ユニオン)に加入して救済を求めるか、弁護士に相談するか迷っています。 パワハラで心身ともに参っており、あまり自分では積極的に動ける気がしません。 どの団体に相談するのが良いでしょうか。
政党に何の関係があるのですか?
働組合を作ってみたいと思っています。 それにあたってお尋ねしたいことがあります。 1・弁護士など法律の専門家は常駐させる必要がありますか 2・雇用形態(正社員、パート、アルバイトなど)に関係なく組合に参加できますか 3・組合に参加した場合、勤務先になにか報告する必要はありますか 4・固定の事務所を設けずネットで相談を受けるといったやり方は許されますか 5・常勤職員は最低何名は必要ですか。(規則ではなく実際のところ) 6・労働組合は法人格を持つのでしょうか、あるいはどこかの官庁の認可が必要ですか 7・その他アドバイス 以上、わかることだけでもかまいませんのでアドバイスお願いします。
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