ついて悩んでいます。 直接言われた訳ではないですが、小さな声で話したとしても、私に聞こえる場所にいるにも関わらず職場の先輩が「○○さん(←私のことです)ってこういう仕事できるんだっけ?」「全然(手伝いに)来てくれないんだけど」と仲の良い上司に不機嫌そうに、ひそひそ話していました。その事に腹が立ってしかたがありません。 私は入社してから今に至るまで、同じ職場の先輩方のように自社の営業さんから直接仕事を頂いた事がありません。誰かがお休みすることになったり、仕事を渡したが手一杯となった時に営業さんから仕事がまわってくることしかありません。 私は職場の中の大体の仕事のやり方を、上記の発言をした先輩に教わりわかっているので任せて貰えた時は問題なくこなしています。今も育休中の方がおり、その方の仕事をこなしている状況です。入社したての頃は何も思いませんでしたが、きっとお手伝い的な立場の要員として私は雇われているのだなと最近思いました。ですが上記に書いたとおり、今はお休み中の方の仕事をこなしているので決して仕事中に暇をしているわけではありません。ですが、何か手伝えと言われれば手伝うことも難しくはない状況です。 そんな状況で、先輩にそんなことを言われる事が理解できません。できるできないどちらにしろ、手伝ってほしい仕事があるなら先輩から声を掛けて下さってもいいのではと思うのは間違いでしょうか。入社して6年目になった今まで、積極的に仕事を与えて貰ったことはなく、聞かずとも出来る事は全てやったのち、いつも「何か手伝う事はありませんか」と伺って仕事を貰っていましたが、先輩の発言でこれから先もずっとそうしていかなければいけないような気にすらなり、今の職場で働くことに不安しかありません。こんなことで腹を立てるのは間違っているでしょうか。 私自身冷静になって、色々な方のご意見をお聞きしたいので質問させて頂きます。 よろしくお願いします。
解決済み
直しだと思いますが、刷り直しせずにそのまま誤商品を使用するとなった場合は返金になりますか? また、返金となる場合は何割が相場なのでしょうか?
す。 やはり影響ありますよね?
ザイナーさん)にお願いしているのですがどうしても意図が伝わりません。 今度、私が勤めている会社で、長年ご愛顧頂いているお客様向けのイベントを開催するので、現在その案内チラシを印刷会社さんにお願いしています。 その印刷会社さんは昨年同様のイベントを開催した際にもチラシの制作を頼んでおり(その際にも中々意図が伝わらず長く修正がかかったのですが)、今年は昨年のチラシのデザイン大枠はそのままで、写真の変更や会場地図の作成、説明文の変更をお願いしました。 修正費用はきちんと請求して下さいね、とお願いし、変更点をお伝えし初稿が来たのですが.... なんだか、変な余白が多く.... もちろん会場名も変わってるし、開催日がそもそも1年前と違うので同じデザインに入れ込んだら文字数が変わるその分余白がなくなったり、逆に変な余白が出るのは分かるのですが、その余白がそのままで初稿納品。 また差し替えをお願いした写真はトリミングせず入れられてるので、その横の図形と上下揃わずバラバラ、文章修正はしてあるのですが、指示していない部分がフォント大きく、赤字で強調....修正点で変わる部分で生じる不具合を調整していただくために修正費用掛けてお願いしているのでは...?と思う部分ばかりの出来栄えでした。 とはいえこのままでは、と思い、半端な余白が気になる旨と写真のサイズを揃えて欲しいこと、今赤字になってる部分は特に強調したい一文では無いのでフォント等を揃えて欲しいこと伝えると、 2稿は余白が右にあったものは修正され、逆の左側に新たな余白ができ、写真を変えてもらったところは輪郭をぼやかし?処理がしてあるのですが処理が甘くうっすら写真の角が見え、文章の強調をやめてもらったところは何故か文章の途中、しかも句読点などではなく単語の途中(小学生という単語なら小は小さいフォント、学生から大きいフォント)からフォントサイズが変わり、そのまま文章最後までフォント変わらず....といった形で送られてきました。 先程、これは埒が明かないと思い、zoomで画面共有しながら気になる点を印刷会社の担当さんではなくデザイナーさんに直接伝える打ち合わせをしたのですが、くだんの文章フォントの件も、「あ、本当ですね、どちらのフォントサイズが良いですか?」と言われました。 こんなにデザイナーさんと意思が通じないものなのでしょうか? それとも私の指示が悪いのでしょうか? 打ち合わせ後、「修正箇所が多くサイズ調整が多すぎるので正規デザイン料になります」と見積もりが来ました。 費用がかかることはなんら問題ありません、というか最初から安くしてなんて一言もお伝えしていませんが、なんだかその言い回しが腑に落ちません。 すみません、長く、そして少し愚痴になりましたが、 ○文字数が変わった部分の余白はおかしくないくらいに調整して欲しい ○内部校閲で分かるような間違いの原稿を送らないで欲しい といった内容をどうやったら外部のデザイナーさんに上手く伝えれるでしょうか。 アドバイスよろしくお願いいたします。
合、やり直しはして頂けないものなのでしょうか、、? RGBがCMYKに変換されて印刷されることは承知しています。ですがそのような レベルではなく、通常レイヤーで入稿したはずの入稿データを勝手に乗算レイヤーに変換されて全く違う色で印刷されてたのです、、。 その点に関しての印刷前の了承の確認などは一切なし、そのことを指摘しても既に印刷してしまったから印刷代は請求すると言われました。 色味が全く違うのなら、普通は一言確認の連絡など入れて頂けるものだと思うし、そっちのミスなんじゃないのと思うのですが、、 どうにも納得いきません。 これが普通の対応なのでしょうか、、、
回答終了
りましたが、担当が自分一人しかいません。主にコーディングメインです。 最近社員2~3名のWEB制作会社とグループ企業になりましたが、依然として社内では自分だけしかWEBの仕事ができません。他の方はDTP・紙のデザインしかしていません。 グルーブ企業の案件も入ってきて、自分に仕事が振られるので正直キャパオーバーです。納期が迫ったら休日も仕事をし、平日も帰ってから少し作業をしています。残業代は出ないです。 今度面談があるので、もう一人社内にWEBの作業ができる人を入れてもらうか、給料をあげてもらうか交渉しようと思います。 ここ数年業績も悪いので、ほぼ期待はしていません。自分の能力が低いのかもしれませんが、会社として改善がみられない場合は辞めて他の会社を探してみます。WEBの仕事は他のところに行っても、だいたいこんな感じだろうなと思うので、他の職業も視野に入れてみます。 もうすぐ、28歳になるので異業種に転職するのは今しかないのかなと思っています。 前置きが長くなりましたが、英語を本気で勉強しつつ、プラスαのスキルを付けて違う道を探そうかと思いますが、プラスαのおすすめはなにかありますか?
いい質問とかありますか?教えて欲しいです
詳しくおしえてくたさい。
バイト 24~26歳 専門学校 26歳~28歳 印刷会社正社員勤務(一か所目一年4か月、間役所バイト数か月、二か所目4か月) 28歳~29歳 役所バイト その後出産、育児、夫海外転勤に伴い、無職 36歳 週一で某ファーストフード店勤務 37歳~40歳 某ファーストフード店勤務 40歳~41歳 某そば店勤務 44歳~45歳 清掃業務 46歳~47歳 某カフェ勤務 48歳 介護資格取得のためスクール 49歳 某介護施設勤務 50歳~53歳 某介護施設勤務 今度新しい職場に行くため就活中です。
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