えーっ?周りの方を見渡しても誰もそんなにもらってないと思いますよ、 それに バルル崩壊やリーマンで転職を強いられている世代ですから、 退職時の退職金はスズメのなみだほど!? 運よく定年まで勤めたかたでも対退職金1千万はないとおもいますよ!? いかがでしょうか? 厚生労働省はまさか 公務員と大企業で定年まで勤め上げた方だけを調べているんじゃーないでしょうか? いかがでしょうか!?
解決済み
ることを知り応募しました。 仕事内容としては新卒から現在まで福祉職で詰んだ知識、経験を存分に活かしダメもとでチャレンジする気持ちではいますが、厚生労働省となると、東京大学卒業者などの有名学校卒業生ではないと、採用されないのでしょうか。という疑問があります。 当方、地方出身。 学歴私立高校卒→私立専門卒→私立大学(通信教育)となります。 採用試験に挑戦した方や経験がある方、どなたかいらっしゃいましたら経験談などお聞かせ願いますか。
回答終了
うか? 私は退職を申し出たら、たぶんボーナスを与えたくないため支給日より前に辞めてくれといわれました。 しかも引き継ぎはしなくても良いということだったので、有給消化をしたいということを伝えましたがいきなり中途で引き継ぎが入ってきたため引き継ぎに支障をきたすなということで有給消化出来なくなりました。 こういったことも相談して良いのでしょうか?
と 求人公開などできなくなるのですか?
正行為を働かれて、金銭的な損害を被ったため)。 調査をして、厳正なる処罰を下してほしい旨を伝えたのですが、厚生労働省から返事のメールや電話って、返ってくるものなんですか? 調査はしてくれたのか?その結果は?ちゃんと返答は返ってきますか?
いました。 ですが、ネットを見る限り、当日に電話が来ないと不合格と書いてありました。 私はかかってこなかったので落ちたということでしょうか?
針とのことが、ほぼ決まったらしいです。 (要指導医薬品、一類はオンライン服薬指導という形らしいです) 薬剤師か登録販売者、強いて言えばどちらかの方が立場がピンチになりますかね?
いないこと」とあります。 勤務している会社で労基法違反(休憩を与えない)があり裁判をし、従業員が勝訴しました。 おそらく何らかの助成金を受給しているはずですが、違反で罰則は受けておらず、裁判の判決のみですが、この場合も受給対象外になると思うのですが、会社が内緒にしていればわからないですよね? あえて、労働局に伝えておくこともできるのでしょうか?
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