長級(技術)ですが、その受験案内の内容についてです。 受験資格と求める人材が別項目として記載されてい ますが、求める人材の記載事項は満たしていなくても受験はできるということでしょうか? 受験資格には学校卒業からの経過年数が、求める人材には民間等での職務経験年数が記載されています。 大卒後8年の職務経験とあるのですが、私の場合7年6ヶ月です。 受験資格は満たしているので受験はできるけど、受けるだけムダ、ということでしょうか。 公務員試験に詳しい方、よろしくお願いします。
解決済み
国家公務員経験者採用試験について。 これは合格後、好きな省庁に官庁訪問できるのでしょうか?
たいと考えています。 その場合、大学卒業から数年経っていますが、国家公務員採用総合職試験を受けることは可能ですか? それとも国家公務員採用一般職試験の社会人試験(係員級)として受けなければならないのでしょうか。 ボーダーラインがあまりわからなくてすみません。 詳しい方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。
0.8といった算出をされることがわかりました。 この場合ベースとなる学歴はどうなるのでしょうか。大卒相当の筆記試験であっても、学歴に従ったベース等級+職務年数分の等級といったイメージでしょうか。 ご存知の方教えてください。
専門官への転職を目的に経験者採用試験の受験を健闘しているところです。 転職後の給料における職歴加算の換算率について、地方公務員から国税専門官の場所は1.0でしょうか。 職歴加算については、令和4年に、「民間企業等からの採用時の給与決定及び職員の昇格の柔軟な運用について(通知)」が人事院から通知されていましたが、前職が地方公務員の場合について、いまいち読み取れませんでしたので質問させていただいた次第です。
りそうですか?
も受けられる、という場合も ありますけれど、 人によって、どちらの方で受けた方が良い、というのは あるのでしょうか? また、仮に採用になった後、 配属先なども、違いがあったりするのでしょうか?
国家公務員を退職し、4月1日から別の国家公務員として働きます。採用は経験者枠採用で、係長級として採用されました。 同じ行政職(一)の俸給表が適用されているため、級や号俸はそのまま変わらないのでしょうか?詳しい方、もし根拠条文もご存知でしたらあわせておしえてください。
級と初級とあって、どっちを買えばいいのでしょうか? 上級は初級の分もカバーしているのでしょうか?
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