定日から7日間の待機期間中、アルバイト等をしてはいけないのは承知しているのですが、受給資格決定日前のバイト代が待機期間中に通帳に振り込まれるのは問題ないのでしょうか?
解決済み
も事業をおこなっております。 ・本年の2月28日付で会社は退職となります ・個人での事業も2019年に翌年以降収入が大きく増える見込みがあったため2020年1月に個人事業主として開業をいたしましたが、エンタメ事業のためコロナの影響をダイレクトに受け、2022年まで赤字が続いてしまっております。2023年は1〜2月までで収入が0円です。 ・そのため一旦廃業届を出し、ひとまず2023年は白色申告を行おうと思っております。 ・2022年分の青色申告の確定申告書類は作成済み、あとは提出するだけです。 上記の点から、ご質問なのですが ①2月中に廃業届を提出(確定申告の際に提出しようと思っています)すれば、3/1付でハローワークへ行けば会社員としての失業保険は受給資格はあるのでしょうか? 何卒よろしくお願い申し上げます。
回答終了
り 失業保険を受給しております。 受給期間は3ヶ月で 今月も受給されるはずですが 未だ入金がありません。 (昨年12月、1月ともに20日前後に振り込まれてました。) 1つ心当たりがあるとすれば ハローワークに紹介された企業より 今月21日に内定をいただき4月より 働くことになりました。 その為、支給終了されてしまったのでしょうか。 ちなみにハローワークには 内定報告しておりません。
退職となります。失業保険を申請しようと思っていますが、派遣先の社長が直接雇用のアルバイトでやらないかと言ってくれています。週2日の契約です。 質問ですが、これが長期契約の場合、アルバイトをしても失業保険は受給できるのでしょうか?調べると、週20時間以内、かつ雇用期間は31日を超えない条件とありますが実際どうなのか良く分かりません。詳しい方いらっしゃったら教えていただけると嬉しいです。
失業保険の 受給資格に該当するのでしょうか?
保険を払って間隔が何年以上ないと駄目とか?
来年1月末で期間満了になります。失業保険を即受給出来るものと思っていましたが、2月の雇用期間が10日しかありません<月給制>。月11日以上雇用期間が無いと受給資格はないみたいなのですが・・・詳しい方、教えてください。宜しくお願い致します。
してそこが意外に楽しいので週20時間に抑えているのを解除して多く働きながら就活をしたい思っています。 そこで認定日をキャンセル(すっぽかし)してやっぱり今失業保険を受給するのを取りやめて将来使いたいタイミングがあればその時に使うことってできますか?
います。(平成20年8月より加入) 自己都合による退職を検討中ですが、21年7月末まで勤務しないと、受給資格を満たさないのでしょうか? 他の方の質問を見ると、離職日から過去2年間に雇用保険加入している月(1ヶ月の勤務日数の条件は満たしています)が12ヶ月以上あればよいとありますが、 20年8月以前に他社で雇用保険に加入していれば、それも含めて数えていいって事ですよね。 前職は20年3月末で離職しているのですが、離職してから1年間で期限が切れてしまうと他の方の質問で見ました。(私の場合ですと今月いっぱいなのですが・・・) 雇用保険の加入月のカウントは過去2年に遡る事ができるという事と 離職日から1年間で期限が切れてしまうという事が 混ざってしまい、よくわかりません。。 わかりづらい文章で申し訳ないですが、どなたか教えて頂けると助かります。よろしくお願いします。
年勤めて今月末で退職予定です。 失業手当はどれくらいの期間もらえるのでしょうか?
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