から仕事、休憩も10分のところ5分しか休憩とれず嫌で辞めたいと思うようになりました。 まだ入って1ヶ月も経ってないのですが、もう少し頑張るべきでしょうか? こんなこと普通ですか? 早く仕事してもお金は出ません。
解決済み
れ時給1200円)の何れを選べるんですが、身体的には交代より専属の方が良いですよね…、それで夜勤専属にしようか? と迷ってます、日勤専属だと稼げないと思うので… 皆さんならどうしますか?
が、今の工場て作業手順書とか作業方法が最初から現場の作業台の前に吊り下げられているので作業のメモ取りなどは必要無いとおもわれます。 もし必要な事をメモしてもメモを見ながら作業するなんて高等技術なんて身につけられません。 何の為にメモを取るのでしょうか。
回答終了
ヶ月に数回職場見学という名目で新人が来ていろいろ対応し教育をしているのですが、なぜ自分が勤まらない事が分かっているのに工場で仕事しようとする方達がいるのでしょうか? 自分以外でも、他の方が教育担当者となって作業標準書を使っての教育やOJT教育で実践しているのですが大半の新人は「何を言っているのか分からない」とか「なぜそういう作業を私がやらないといけないのか?」や「その仕事はやりたくありません。」と平気で言ってくる人がいて困ってしまいます。 それじゃ何しに工場で仕事しようと思ったのか聞くと「機械が勝手に作業して、人間はただ見てればいいと聞いた」とか「適当にその場にいたら就業時間が過ぎて帰れるから楽だと聞いた」と言います。今の発言は若い人だけに至らず自分よりも、はるか歳いっている人間でさえこんな事を言う始末です。 初めてでも作業出来る様に指導をしていますが、数日(酷い時は数時間で)「私にはできません」とか「私の性格上この仕事は向いていません」と言い辞めていく方がほとんどです。 最初から出来るとは思っていませんが、なぜ自分の性格に合わない仕事をやろうとするのかが私には理解できません。職場見学までして仕事内容を聞いた上で働こうと思い、入社したものの、自分が考えていた内容と合わないから辞めていくという行為は、私から見たら「あなたは工場という所はどういう事をやっているのか事前に調べたりはしないのか?なぜ現場視察までして仕事内容を見させているのに、自分に合わない仕事に就こうとするの?自分は何に向いているのか適職診断とかやった事ないのか?」と思ってしまいます。 新人が来る度に同じ事を何回も繰り返すので派遣の営業担当に「どうせ来てもらっても想像したのと違うという人が来て退職するぐらいなら今後は工場勤務経験アリの方を優先に採用して下さい。こっちも現場の仕事をしながら新人教育をするのは疲れるので。それか新人教育を営業の方達でやってもらいますか?そうすれば教育時間は営業の方達にお任せしますから」と言った事があります。 工場勤務経験のない人間を雇おうとする派遣会社も派遣会社だと思いますが、自分の適職が分からず、ただ在籍してれば金が貰えるからやろうとする考えをもつ人間もおかしいだろうと思いますが、私の考えは間違っているんですかね? 乱筆乱文失礼しました。
なってしまいました。 他の派遣会社で新しい派遣が見つかったのでそっちに入社しようと思ってます。 派遣会社は2週間で登録解除はできるのでしょうか? 教えてくれると嬉しいです よろしくお願いします
造で機械操作や玉掛作業です。
数社に応募するも中々決まらず、元々コツコツした仕事も好きなため今回工場を選択にいれました。 30代前半男です。 田舎に住んでます。 その工場は大手自動車メーカーの自動車部品の製造や運搬をする会社みたいです。 応募するか迷ってるのは、1年中募集をかけてることや、入社祝い金や継続金?たるものがあるからです。 環境が悪く退職者が多いからではないかと勘繰ってしまいます。 こういった募集はやはりそういった何かしら落とし穴があるのか、他の理由があるのかをお聞きしたいです。 その会社の評判を見ようにも参考になる口コミがありませんでした。 HPはしっかりとしたHPでした。
。 働きたい場所に行けず、現在は休業手当てを貰いつつ次を探して頂いてるのですが、正直派遣元を変えた方がいいのでは…と思っています。 派遣の法律や、同じくUTエイムで働いた事がたる方にお聞きしたいのですが、『次もUTエイム(派遣元)で働く意思があるという条件で休業手当てを貰う⇨探して貰った結果、希望する所に行けないので派遣元を退職したい』場合、休業手当ては支払われるものなのでしょうか。
置換えお願いしたら対応してもらえますか? 連絡しても音信不通です。担当者が
回答受付中
車許可証をダッシュボードに置くというルールになっています。 置き忘れると車両のナンバーが控えられ警告文の書いた紙が貼られます。 私は何度か駐車許可証を置き忘れてしまい反省文を書いています。 次に忘れると私だけでなく、私の勤める派遣会社の車通勤者全員の駐車場利用を禁止すると言われています。 そこで質問なのですが、この様なルールは合法?と言いますかルールとして成立するのでしょうか? 確かに迷惑駐車もあり、駐車許可証を提示していないと取り締まれないので迷惑をかけたことは反省していますが、いささか無理のあるルールかと思っています。 今後は忘れない様に気をつけますが・・・
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