解決済み
? めちゃ大変ですね。
回答終了
内の仕事を勝手に振られて困っています。(その間係長は予算のシステムを見てばかり) 自分の範囲の業務も出来なかったら怒鳴るのにどうするべきなのか困っている現状です。何かアドバイスございましたら、助かります。 ※同期も同じ部署におり、正直係としてまわらないと嘆いています。私も異動したばかりで、覚えてないことも多々あるのに、係長がやりたくない仕事を押し付けられては、怒鳴られて精神的に崩壊しています。(自分の範囲内の業務でさえ、まだ慣れていないのに)今度課長面談があり、既に辞める覚悟は出来ているので、不満等を全て話しても良いですよね? 因みに転職活動は途中何ですが、課長の回答によって、すぐに退職願を提出するか、休職をして、その期間を使って本格的に転職するか判断しようと思っています。(もう今の環境に居ること自体苦しい状態なので1日でも早く退職したい気持ちが本音です。)
動)です。 よく支所等は左遷と言われがちですが、、どうなんでしょうか…?
るなんて同期に1人しかいないので、使えないと思われていたのかなと落ち込んでいます。 異動元が災害担当課で、異動先は教育担当課です。 ちなみに私の後任は係長級になるそうです。
前、よく見かけてた保護係の責任者らしき中年の男性は、少し前に他の課に異動していたようなのですが、その他職員のうちの男性2 人(2人とも20代後半~30代前半くらいの男性)については、すでにここ3年くらいは保護の係にいるような気がします。私が聞いた噂では、市役所内のそれぞれの課では、2~3年程度で同じ市役所内の他の課に異動になると聞きました。(癒着?防止のため?)しかし、その男性2人は、ここ3年くらいは間違いなくずっといるようです。もしかして、一部の人間は異動など無く、ずっと同じ課にいられるのでしょうか?もし、居られるとしたら、どういう理由で居られるのでしょうか?
、福祉(ケースワーカー)、税務課固定資産課、子ども課、と携わり、(他にも配属はあるかもしれないですが 覚えてません)この度消防に配属が決まったようで、本人は浮かない様子です。 本庁内で、事務員は一人配置されるらしいですが、そこに配属のようで、あまり評判がよくないのでしょうか? 私は役所事情に詳しくないのですわかりません、教えていただきたいです。
地方市役所職員の人事異動は、「県外の市役所に異動する」ということも有り得るのでしょうか?
ぼない部署というのもあるものなのですか?
ことは何年に一度くらいなんでしょうか?
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