署が使いすぎだから控えろとか 上司から甘えてんなと言われ、 有給が使えません。周りがそう言われてるので私たちも使いづらくて困っています。 他にもタブーな部分が多いので 労基に行くことを検討しています。その時は録音したものを持っていこうと考えています 他にも必要なことはありますか?
解決済み
す。私が何をしたんだと言いたい位言われます。 電話で話し中に、コソコソ声のトーンが高い、偉そうなどと言っているのが聞こえて仕事に集中出来ません。バイトのおばさんが雑用を拒否しているため、私が代わりにやっていますが、私が休むとそのおばさんがやるはめになるので、有給使いすぎだと文句を言ってきたり、今度は私を辞めさせたいと言っていたりもうその悪口が耳に入り仕事に集中出来ません。どうしたら良いでしょうか?
休みで強制的に有給を使わされます。 有給が残っていない人は、欠勤になります。 自分が有給を使いすぎて無い場合は仕方ないと思うのですが、私の会社では日ごろから強制的に有給を使わされるので大半の人が有給が無い状態です。 たとえば、今年のGWですが 男性が4月25日~5月6日休みとすると、(定休日の月・火を引いて)8日分有給を使わされます。無い人は欠勤です。 GWだけで8日も使わされるので、お正月や他の休みになんて到底残っていません・・・。 また、忌引きにも有給で対応しないといけません。 これは、労働条件に反しないのでしょうか?
正社員です 今月に入り、生産が急に落ち込み仕事がなく、毎日のように2時や3時に早上がりしています 決算前なので、2月と3月は今のような状況だろうとのことでした 会社から休業保証がありますが、いろいろ条件があり、それに当てはまらないため、あって無いような状態です そのため有給が40日ほどあるので、有給を使ってもいいとの話しでしたが、仮に有給を2月と3月で毎週1日ずつ使ったとして、4月も今のような状況で暇で、誰かのクビを切らないといけないとなった場合 有給の使いすぎと言う理由で、クビになることは無いのか心配しています 労働基準法があるから大丈夫だと言う方もいますが、皆さんの意見も聞きたいので、わかる方やご意見をきかせて下さい よろしくお願いします。
回答終了
に今年度30日休んだ場合。
月~2月に3日ずつの休暇を好きな時に取れるのですが、このそれぞれの3ヶ月の間は、有給休暇を使わせてもらえません。 これは、労働基準法には違反しないのでしょうか? 残りの6ヶ月間で有給を消化しようとすると、毎月2日間位の割合で使わないと前々年度分の有給休暇は消えてなくなってしまうので、せめて月1日ずつでも有給休暇を取ろうと思うのですが、毎月有給休暇を使うと、本部から職場の長に、「有給を使いすぎだからちゃんと指導するように」という指示が入るのです。 これでは、有給休暇があっても絵に書いた餅と同じで、ほとんど使うことができません。 なんとか本部役員の意識を改善させる良い方法はないでしょうか?
いました。 しかもその休業はなけなしの有給休暇を利用しろとのことでした。 最初は理不尽に思いましたが、せっかくの長期休暇なので、彼氏や友人との予定を組んで、先方も楽しみにしてくれていました。 それがつい3日ほど前に、やはり一斉休業は強制にしないと言い始めました。 ころころ言うことが変わり、また「どちらでもいい」という職場のあいまいな態度にイライラしてます・・・。 休むべきか、出勤すべきか、どうすればいいんでしょうか? お盆に3日間の有給をとったのに、今度また、休業は強制でないのに有給をとると有給を使いすぎだと思われるでしょうか?
で休む為にあるのではないですか? 海外旅行に有給休暇を多く使用したら本当に必要な場合に休めなくなります。
ます。それ以上も取得可能)の105日なんですが、有給を5日以上使ってしまうと使った日数分が100日の方から引かれてしまいます。 なのでどれだけ有給を使ったとしても休日日数から引かれるので105日になってしまいます。 病気等で有給を使い過ぎてしまうと期末に休みがなくしんどいです。 これって違法じゃないんですか?
求人の検索結果を見る
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
法律とお金
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
年休消化は義務なの?有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化(年次有給休暇の消化)は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
アルバイトでも有給休暇を取得できる!付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの?」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
派遣社員に有給休暇はある?取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
有給休暇は入社後いつからもらえる?取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です