バーのディスク使用量がすぐいっぱいになってしまい、 増やし続けています。 メールサーバーにかかる経費が上がる一方です。 ディスク使用料上限を増やさずに解決できるよう、案を出してほしいと言われましたが、「社員にメールを消してもらう」しか思いつきません(この方法では、限界があると思います)。 こういうとき、他の会社ではどうしているものなのでしょうか。 どうか良いお知恵を拝借できないでしょうか。
回答終了
のでしょうか?在職中や過去の会社を思い出して思いました。私が経験したわけでなく、色々対応してもらった時に感じました。
解決済み
疲れます。 私自身、コミュニケーションに長けてたり、頭が良いわけではないです。 しかし、人と人の間に立つことが多いため、伝え方にはかなり気を使ってます。 私は平和的に解決したいので、私が謝ってすみそうなことは私が悪くなくても謝ります。 でも、自分本位の意見や会社のルールを守ってくれなかったり、なんだか疲れちゃいました。 総務部で人と人の間に立ってる方または調整している方って、何を心がけてますか? 私は心配性で気にしすぎな部分があるのですが、こういう人は総務に向いてないのでしょうか? 細かい書類チェックは得意で、総務の事務処理は問題ないです。
1年目の新人(私は最初から総務部で3年目)なのにタメ口で話してきます。これって普通ですか?
きました。 30歳独身で、販売事務から今の会社の総務部に転職し5年になります。 仕事の内容は社員の福利厚生事務が3割、あとの7割が雑用です。それも、会社運営に関する雑用(掃除でもポスター貼りでも)なら総務として引き受けますが、他の部署のパシりみたいな仕事です。 ・他の部署の人が休んだらその部署に手伝いにいく ・他の部署にお客様がきた時、そのお客様の昼ごはんを買いに行かされた(お客様がどこの誰だかも告げられません。) ・会議で決定したことを各部署に通知(会にも参加せず何の会かも知らされず、紙だけ渡され掲示するだけの役割です) ・他の部署の人たちのお使い(公的機関に○○の書類取ってきてーなど、言われたら自分の仕事を中断してしぶしぶ行きます) 正直他の部署の仕事は他の部署がするべきなんじゃないのか。仕事内容など告げられず「お使いに行く、貼る、買ってくる」などめんどくさいことだけ総務に丸投げしている感じです。 黙ってやっていれば部署異動や昇級などするかなと思っていましたが、この間、出納部(経理みたいな部)の人の欠員補充にハローワークから新たな人が雇われました。(しかも事務未経験の人)他の人に聞いたら、欠員が出たらその部署に新たに補充するだけで昇級なんて期待してはいけないと。出納部の新人さんが経理の仕事をして、5年たつ私がいつまでもパシり… 書類を取ってくるなどは、自分達でやってほしいと頼んだところ、他部署の一部の人を除き快諾してくれたので改善の余地はあります。 しかし総務の先輩が、「お前(私)は我々と同じ苦労を味わわないと許せない」と言わんばかりに私の行動をよく思っていません。 なので総務の雰囲気も最悪です。しかし、地方では名のある企業で給与は少ない(手取り15万程度)ですが安定し、残業もほとんどありません。 このような理由で転職を考えるのは甘いでしょうか? (勢いで会社は辞めない、働きながら就活し、今より大規模、厚待遇な所に引っ掛かる以外は転職は考えないでおこうと思っています。年齢的に受験できる自治体もあるので公務員試験も視野にいれています。)
いので、 勤怠やその他のことで相談したら 明らかに間違った答えが 返ってきても、ありがとうございますと 言うしかないのですか?
しは禁止する」と通達したら、批判を浴びるでしょうか。
すか? 私の会社では部署宛にメールを送ると担当者の方からメールが返ってくる形式になってます。担当者の名前が分かれば「総務部総務課○○様」と書き出すのが一般的かと思います。○○様が不明な場合はどうしていますか?
総務部の環境目標を、電力と廃棄物の削減以外でどのように設定したらいいか教えてください
いでしょうか? ・「営業なんかバカでもできるんだからw」 と言う総務部長と横で聞いて笑っている営業部長 ・「営業なんか契約取って来てワーイってしとるだけやん」という総務部長 そういう発言が自分の中で消化できず、苦しいです。 私は半年前に総合職として入職し、試用期間の半年間は営業をしていました。 成績も勤務態度も悪くなかったと思います。 しかし、試用期間後にいきなり、内勤での正式採用と言われました。 総務部長に理由を聞いたら、詳しくは言えない ・営業になりたいという熱意が感じられなかった、営業部長に対してアピールが弱かった ・雑談みたいなコミュニケーションが少なかった んじゃないかな?と言われました。 それは否定しませんが、どうして私が仕事としてやったことの内容について言ってくれないんだろう、と残念です。 半年間営業してきたのに、何だったんだろうという気持ちです。 確かに、内勤は営業の裏方サポートで重要ですが、私は営業がバカでもできるとか、契約取って来るだけ、とか思っていません。 営業の人が聞いたら怒るとおもうので、 黙っておいたほうがいいでしょうか?
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