なし。 パソコンあまり使った経験なく、咄嗟の判断や臨機応変な対応が得意でないことから、転職エージェントの方から製造業の職種を勧められ紹介された求人を見ています。 ルーチンワークはわりと苦にならない性格と話したので。 しかし機械類かなり苦手、手先も不器用です。ものづくりも昔から苦手です。プラモデルとか作ったことないです。 求人を見た感じ、機械の操作やら金属やら鉄鋼やら難しそうに感じて。内容に関心度も正直低いです。 誰にでもできるような、ワーカーとしての単純な仕事を想像していましたが、、 製造業に理解のある方にお聞きしたいのですが、やめておいた方がいいですか? 研修とかしっかりやってもらえるんですかね… それとも、慣れたら意外となんとかなりますか? 詳しくお聞きしたいです。
回答終了
ですが、その前に他の会社も同じような環境なのか気になりました。もし他の会社でも似たような環境なら、もう少し考え直そうと思っています。現場・社内・社長の様子、仕事の忙しさ、給料、残業時間など、今の会社の状況?不満をお聞きできたらと思っています。 僕は高校を卒業後、中小企業の製造業に就職し、現在社会人2年目です。月収20万円、毎月の残業時間は50~60時間、現場ではA種、B種、C種、D種の機械を取り扱っています。A.Bは内製機なのですが、その性能がとにかく酷く、エラーが多くてイライラしてしまいます。改善は基本的に現場の人間がやるのですが(技術部が協力してくれる場合もある)、改善しようにもあちこちでエラーが鳴り響くので、改善どころの話ではなく、とりあえず出荷には間に合わせるため、立ち上げるだけで問題の解決策なんて考える暇がありません。報告書や材料の運搬など、作るだけが仕事ではないのに、エラーの対応だけで1日が終わってしまいます。出さなければいけない書類はどうにかこなし、時間があるものは時間を見つけて少しずつやるといった形で、酷い時には一ヶ月ほど手がつけられないことも多々あります。現場は派遣の外国人ばかりで、仕事に対する態度などが嫌いです。交代時間が来たら仕事が中途半端でも帰ることがあるし、片付けはできない、あれできないこれできないとやれることが少なかったりなど、任せたかった仕事は自分がやらなくてはいけなくなり、さらに忙しくなるで腹が立ちます。しかも1日〜1年も経たずに辞めていく人ばかりで、その度に一から教えなければいけないので、本当にいい迷惑です。社長についても不満があり、手が足りないほど忙しいというのに更に人員を減らす計画を立てていて、社員からの意見には耳を傾けない、言われたら逆ギレ、無駄をなくせとしつこい割に、社長からは根本的な部分は解決しないその場しのぎのような案ばかり、方針はコロコロ変わるなど社長・会社の良いところを入社してから一度も聞いたことがありません。 本当に辞めたいのですが、高卒資格なしというのも中々転職の踏み出せない原因の一つです。
していて、製造している商品が電気的に安全か、動作的に安全かどうかを確認しています。 そのような仕事をする上で少し心配なことがあります。 もし勘違いなので検査漏れや検査ミスをしてしまい、その製品を使っていた人が亡くなる、怪我をするなどということになった場合、私はどのような処罰が下るでしょうか? 刑事、民事的にも何かあるでしょうか? そのようなことがないようにしていますが、人間ですので勘違いやミスをしてしまう可能性は充分にあるので、作業後いつも不安になっています。、
の組立部門で比較的力のいらない作業が多いため社員、契約社員、派遣社員と全体的に女性が多い職場になっています。 派遣社員は外国人が多いです。 お子さんの学校行事等があると有給休暇者が同じ日に集中し現場が回らなくなってしまいます。 男女平等、男の育児参加等々で昨今いろいろ言われておりますが、やはりまだまだそういうときは女性(奥さん)が仕事を休みにするのかなと感じています。 女性が多い職場でそれはある程度仕方がないのですが、そういった休暇者集中で生産が滞った場合は皆さんの職場ではどのようにしていますか? 製造業の工場現場に従事する方のみの回答でお願いします。 デスクワークの方とは環境が全く違うためあまり回答が参考にならないかもしれませんので。 私も自社で、間接部門経験あり、現場と間接部門のデスクワーク職の時では同僚休暇時の負担が全く違います。 現場はノルマがあり遅れたら残業休日出勤でデスクワークは自分が頑張れば休んで滞った仕事の取り返しが容易です。
解決済み
業を抑えるようにしているのですが、急ぎの依頼も来るので定時内では間に合わない時もあります。 通常、昼休みは生産も止まりますが、従業員の昼休みの時間を数人ずつずらして昼休みも生産してなんとか残業させないように会社は指示してきます。 このやり方は合法なのでしょうか? そこまでして残業させない会社もどうかなと思うのですが。
様、社内の目上のかたと電話で話す時、 『うん!うん!うんうん!』 『うーん。うんうん!うん!』 と話します。 この人、バカなんでしょうか? それとも、世の中そんなもんなのですか?
経費を足して、合計を出す。 その合計と、予定配布した額を差し引きする。 不利差異なら、その不利差異の金額分マイナスした数字を当月製造費用にします。 なぜ、不利差異分をマイナスするのでしょうか? 足して、原価に含んで売った方が処理しやすそうな気がします。 そうでないと、製品を作って欲しいと依頼を受ける。 金額を提示する。その金額を予定配布する。 作ってみると、予定配布した金額より不利差異が多くなり、赤字になることってないんですか? それとも、赤字になったら追加でお金もらうみたいな契約してるんですか? とりあえず、なぜ差異がでたら、予定配布した数字になるよう足し引きするのか教えてください。
営んでいますが、小売は利益が少ない代わりに売るだけで良い気楽さがあり、製造業は新商品の開発や仕込み等大変ですが、売れれば利益は大きい利点があります。しかし、売れるための営業は必須なのにとても忙しくてできずにいるため、思ったほど売れてません。小売ついでに売れてる程度です。 両方やっているとすごく忙しくて心も身体も参ってます。 どちらかに集中したい、または時間を作りたいと思っていますが、どちらの方向にすべきか悩んでいます。 上に書いたメリット、デメリット以外で何かあれば、それも含めて参考にしたいと思います。 どちらかにした方、その時の状況など経験ある方や、どちらかへ転向しようと同じ悩みをお持ちの方の考えを知りたいです。
分のやり方じゃないとうまくできません。 ですが自分のやり方だと効率が悪いので、効率のいいやり方を教えてもらいましたがそのやり方だとうまくいずかえって時間がかかってしまいます。 2年目に入りましたがずっとこの悩みを抱えています。 違う仕事をやった方が良いでしょうか。
求人の検索結果を見る
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
選考対策
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
2023-04-17
製造業で活躍するオペレーターとは?仕事内容と転職で必要なスキル
仕事を知る
工場をはじめとした製造業の現場では、オペレーターと呼ばれる人々が活躍しています。オペレーターには複数の種...続きを見る
2023-07-06
バイヤーの仕事は買い付けだけじゃない!仕事内容や必要なスキルは?
バイヤーは小売業・製造業・流通業など、さまざまな業界でニーズのある仕事です。興味はあっても、役割の重要性...続きを見る
2022-12-16
パティシエに向いている人に共通する要素は?仕事内容と併せて紹介
ケーキやプリン・アイスクリームなどのスイーツを製造する洋菓子職人を一般的にパティシエと呼びます。パティシ...続きを見る
2023-08-08
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
2023-11-08
花火師になるにはどうすればいい?必要な資格や求められる資質を紹介
夏になると、各地で花火大会が開催されます。にぎやかなイベントを陰で支える重要な存在が、花火師です。花火師...続きを見る
ノンテクニカルスキルとは?主なスキルと高める方法を解説
医療業界や製造業界で働いていると、ノンテクニカルスキルが重要であると耳にすることが少なくありません。ノン...続きを見る
2023-12-12
サプライヤーとは?業界別の具体例や役割について解説
サプライヤーという言葉は知っていても、意味については曖昧にしか理解できていない人も多いのではないでしょう...続きを見る
2024-04-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です