変えるべきかどうか悩んでおります。 普段はほとんど電話しませんが、これから転職活動を予定しています。 普段であれば、よくある5分かけ放題で充分だと思われますが、転職活動となると、それなりに長電話、しかも複数回が予想されます。 しかし具体的にどれくらい通話するかは予想できません。 実際に面接など、電話のやり取りまで行くのは、平均的に言って4~10社ほどか。 (しかし面接落ちれば増える可能性あり) 加えて、転職エージェントなどとも頻繁に連絡を取り合う予定です。 運よく先方からの電話に出れればよいですが、折り返す場合、こちらから用がある場合は、確実に5分は越えそうです。 現在のプラン ①30秒22円、5分かけ放題550円+データ3G/990(povo) ……通信速度が速いが通話料金が不安。 →通話を5分以上しなければ、基本1540円。 候補のプラン ②30秒11円、月70分までかけ放題700円+1G/290円(日本通信SIM) ……データ通信が遅いため通信用にサブSIM(povoの3G/990円)を購入。 →月70分までなら、基本1980円。 どちらも格安SIMで、なるべく料金を押さえたいため、2000円以下のプランを考えています。 お尋ねしたいのは、 1、転職活動を考えると、5分かけ放題550円は意味がない? 2、結局、転職活動で通話時間はどれくらいかかるものなのか? 3、①と②のプラン、変更の手間も考えて皆さんならどちらを選びますか? あるいは、穴があったり、ほかに良い情報があれば教えて頂きたいです。 色々調べても、ここまで細かい情報は集められなかったため、質問させて頂きました。 転職経験のある方、何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
即答し、「座右の銘ないとだめですか?」と不機嫌に聞き返してしまい、こりゃ落ちたなと思ったら内定しました。 合否に関係ないなら質問すんなよって思うのですが、座右の銘がないことはマイナスポイントだが、他の部分でプラスが多くあり合格ラインに達したのですかね? それとも面接官が変なやつで、ヤツの気まぐれ、思いつきで軽く聞かれただけ?
回答受付中
のような内容のメールが届きました。 履歴書(写真付き)を本メール送信日から 7日以内にメール(PDF、Excel、Word、JPG)にてお送りくださいますようお願いいたします。 画像で提出の場合は、文字が読めるサイズ・画質のもの。 インターネット経由ではなく、ファイルを添付いただきますようお願いいたします。 百貨店で販売職をしておりましたので、データ入力やメールくらいしかPCスキルがありません。 PCでの履歴書の作り方を詳しく教えてください。 写真はキレイフォトのデータを使えるでしょうか?
。 お話を聞く限りいいなと思い、内定承諾をしたのですが一旦内定通知書を家族や知人似みてもらったりしたところ、あまり労働条件が良くなく辞退しようと思いました。 そして、転職エージェントに辞退をしたい旨を伝えると辞退はできないと回答を貰ったのですが本当でしょうか? ①内定承諾書は提出しておらず、内定承諾のメールは送りました。 ②入社同意書に記名はしていません。 ③5/1から入社予定なので、1ヶ月以上あります。 有識者の方回答お願い致します。
ラックの可能性高いと思いますか? 会社の特徴として、 ・その会社自身ベンチャー企業と謳っているが、規模感は中小企業 ・役員の1部に社長の親族と思いしき人物が何人か入っている(親族経営?) ・規模拡大中らしく、毎月人を入れているらしい(恐らく数ヶ月で60人くらい増えていた) ・会社の口コミを見たらそこまで悪評はないが、「人がよく入れ替わる」「社長のワンマン経営」という記載が何件かあった ・トップダウンな社風 ・社長との距離が近く、関わりが多い部署に配属予定 ・基本給が低く、(14~15万程度)そこに手当や見込み残業を含め10万程度上乗せして高い金額になってる 面接時間は1時間程度、また面接後に社内見学があり全体で1時間20分くらいかかりました。 対応したのは人事や営業担当のみで面接時の対応はよく、温かみがあり親身な感じの対応で印象がよかったです。 特技やスキルの深堀りもある程度されて、面接が進む事に採用前提の発言をされることが多かったです。 ぜひ一緒に働きましょう!みたいな。 面接中よく褒められた印象でした。 面接から数日後に内定の連絡がきて、内定自体も長く保留して頂けたのですが、ここに来て別の企業の内定が出ました。 そちらの企業は面接2回、また給与も見込み残業などなく基本給の仕組みが一般的で、待遇もよく、どうしてもその会社と比べてしまいます。 また、社長がワンマンという口コミを見た上で、配属先が社長と同じ部署かつよく関わるポジションのため社長と馬が合わないと地獄かなと思っています。 また、面接時にウェルカムな雰囲気を出す企業はよく人が辞めるブラック企業だからとにかく人が欲しくて歓迎してるとか、ベンチャー企業は他と比べてアピールポイントがないから福利厚生や面接の雰囲気で人の心を惹き込もうとする、などネットで拝見して揺らいでます。 ブラック企業な可能性は高いでしょうか? また、配属先はバックオフィスで幅広い業務をするらしいのですが、長続きすると思いますか? 業務内容自体は面白そうで、会社の規模的にも発展していきそうな雰囲気はあります。
転職活動をしています。 とある一般企業に応募しようと 考えているのですが、 現在、一つ公務員試験を受けていて結果が7日 にわかります。 そのほかにも職が決まらなかった時のために 市役所の臨時職員に応募しており、今月の 土日のどこかで面接を受ける予定です。 また、7月採用の公務員試験も受ける予定をしています。 こんなにたくさん受験予定があるのに 一般企業に応募するのは良くないでしょうか? 私的には 受かるかわからないので、あれこれ 受けておくほうが良いのかと思っています、、 アドバイスよろしくお願いします!
かご教示ください。 雇用形態:正社員 職種:接客,運行管理(バス) (今は接客がメインで日勤です) 勤務時間:午前7時~午後4時半 残業:現在の勤務形態的に基本無し(直行直帰という形なので) 休み:基本土日 有給:基本平日は取得できない 特定旅客自動車運送事業における特別支援学校送迎バスの添乗員をしており、学校がある日=平日は出勤必須です。人員に余裕があれば平日の有給も取得可能な気もしますがそういう雰囲気ではなくて・・ただ、学校の長期休業期間中は取得できます。 この先転職活動を進める中で、平日の面接日を候補として出された場合に対応したいと考えたときこの平日は基本有給取得が困難というものが障壁になると感じています。
回答終了
企業が1か月経っても選考中の状態で、エージェントに2回ほど問い合わせておりますが、不採用ではなく選考中の状態とのことでした。 本当に選考していただいており時間がかかっているのかもしれないのですが、 朝に連絡した問い合わせの返答も翌日の夜頃であったりする部分もあるのでエージェントを変更しようか悩んでおり、ご意見お聞かせいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
ました。 内定承諾書にサインし提出したのですが、もっと条件の良い企業の内定が出たら辞退しても良いのでしょうか? 6月までに他に内定が出なかったらサインした企業に入社するつもりです(言い方が悪いですがキープのつもりでサインしました)。 企業側に迷惑がかかることや人としてマナー違反だということは重々承知していますが、自分の人生なのでここは妥協せずどう思われても良いという精神でいようと思っています。 ネットで調べてみると、過去に辞退した人が損害賠償請求されたという記事をみました。 お金が絡んでくるのは怖いので、知恵袋の意見も聞いておきたいです。 経験がある方や人事に携わったことのある方、ご意見お願いします。 ちなみに内定先はIT系企業で完全未経験で入社します。3ヶ月ほど研修があります。おそらく本社かスクールで座学、資格取得などを行うと思います。 年に数回定期採用を行っているようです。
日程の確定の連絡が来ました。 先週の終わりに企業側から書類選考の通過の連絡をもらい、面接は土日を除く1月26日の午後からの指定となっており、自分は最短でその日の15時半以降、もしくはいつでも大丈夫ですと送りました。 それで今日きたのが、2月6日の10時でときました。 希望通りにいかなかったにしろ、後のほうになって不安になりました。 これってかなり不利になりますかね? ちなみに書類選考は1月9日から始まり、書類選考の通過の連絡が来たのは1月19日でした。 面接を受けるところは、コカ・コーラの自社便の大型ドライバーです。 同じような経験をしたことがある、周りにいた方いましたら教えて下さい!
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