一度内定を承諾したら、選考中の他の会社があっても、辞退扱いになってしまうのでしょうか? 現在内定を1社もらっており、回答期限を延長したうえで保留にしていますが、期限後に他社の選考を控えています。 受諾してしまうと他を諦めてしまうことになり、とても心苦しいです。 私としては各社の条件などを比較して、より希望に合う会社に就職したいと思っています。であれば、いただいている内定を一旦受諾した状態で他を受け続けたいと思っています。より条件の合う会社に内定をもらったら、内定辞退も考えています。 すごくわがままなことを言っているかなと思いつつも、皆さんの意見を聞きたく、よろしくお願い致します。
回答受付中
ており、働きながら初めての転職活動をしています。そして、1次選考の書類審査の結果待ちの企業があり、2次選考に向けて現職場のほうで3つほど有給希望を出していました。ですが私は今まで有給をあまり取っておらず、急に有給を短期間で3つも取り出したことで察したのか、先日上司から急に「休み希望をいくつか出してるけど就活してるのか」と聞かれ、咄嗟に実家の手伝いで休みますと嘘をついてしまいました。 そのことを家に帰ってから母に伝えると、なんで正直に言わなかったのか、もし今選考中のところから内定をもらった場合、退職すると上司に伝えることになるからあの時嘘ついてたってバレるとすごく怒られました。 しかし、私は転職活動を公表するなんて変ではないかと思いましたし、もし転職活動をしてると知ったことで私に対する上司の対応などが冷たくなったりしても嫌だなと思って嘘をついてしまいました。 と言うのも、最近はその上司も優しくて穏やかに仕事をできているのですが、入職したてのころはその上司からかなりきつく指導を受けたり、教わったこともないことなのにできていないと理不尽に怒られることも多々あり、1年上の先輩からは、去年はあんなに怒ったりすることもなかったのにと言われ、先輩も認めるくらいその上司の私に対する対応の仕方はきついとのことでした。 そういうことがあったのもあり、知った途端に豹変したりするのではと思って正直に転職活動をしているとは言えませんでしたし、転職が決まってから公表するものだと私は思っていました。 別のことになりますが、母は退職を伝えるのは1ヶ月前なんて非常識すぎる。最低でも3ヶ月前が常識などとも言っておりますが、ネットでいろんな人の意見を見ていると1ヶ月前とかでも全然普通という意見が非常に多かったこともあり、もちろん3ヶ月前くらいに言えるのが現職場にとっても1番理想的だとは僕も思いますが、さすがに母が真面目すぎるだけなのではとも思ってしまいました。 上司に転職活動をしてるのかと聞かれて正直に答えなかった私は世間一般的にみて非常識なのでしょうか? 転職活動に対する客観的な意見が聞きたいだけなので、母や私に対して誹謗中傷となるような発言は控えていただけますと幸いです。 長くなりましたがよろしくお願いします。
解決済み
募しています。 先日面接にて、未経験の方ができるITの仕事は将来性が無い。入りたい人が多すぎて飽和し、未経験の人でも独学やスクールに通っていた方が多いため未経験の質が高くなっている。初心者ができる仕事は5年程でAIにとられるとも言われている。完全未経験から仕事がとられない位のレベルになるまで7年くらいはかかる。 それでもこの業界がよいのか?と言われました。 IT業界は本当にこの状態なのでしょうか? やめておいた方が良いですか?
を行っている20代後半の女です。 12月中旬より転職活動を開始したのですが、内定を未だに貰えていません。 初めての転職活動で不安でいっぱいなのですが、皆さんの意見やアドバイスを頂ければと思い、投稿しました。 ・4年生大学卒業後、新卒で入社し、約7年在籍した会社を退職するので転職活動中 ・業務内容は事務(総務7年、労務3年、人事1年程。すべて兼務しています) (労務は給与計算や保険の手続き~年末調整まで一通り遂行可能) ・現在の基本給が20万円以下なので、次の会社では23万円は最低でも希望 ・夏、冬の賞与あり ・交通費支給あり ・休み、業種に関してはこだわりなし ・次の会社で行いたい業務は今までの経験を生かせる総務・労務業務を希望 エージェントを活用しつつ、自己開拓も行っております。 家族に相談すると転職先が決まるまで3か月程かかることが多いので気にしないようにと励まされています。 エージェントからも労務担当を募集している会社は密かに年齢制限をしているところもあるので(転職サイトには書けないのでこちらからは応募可能)、気にしないようにと言われます。 しかし、やはり焦りと不安が押し寄せてきます。 私が希望している条件は高望みしすぎているのでしょうか? 転職活動を経験された方は活動開始からどれくらいで内定を頂きましたか?
に受かりました。 人事総務はやりたかったので希望通りではあるのですが、 ○年収が100万下がる ○専門的な知識や英語を勉強する必要がある ○配属部署の方が30代以上しかいない(歳が近い人がいない) 自分自身英語が大の苦手で、昇進試験にはTOEICの点数が必要との事や先輩の歳が離れてるいるため、一緒にやって行けるか不安です。 将来的なことを考えるとやめた方がいいのか迷っています。 ただ、受かるまでに200社ほど書類選考をした状態です。 次に受かるのがいつになるかわからず怖いですが、結局何を基準に考えるべきなのでしょうか...
回答終了
事務職希望でしたが、就職先がなく妥協で営業職に就きました。やはり営業は向いておらず1年目から辞めたいと思いながらも辞められず、ズルズルと3年を無駄にしてしまいました。 一度少しだけ転職活動をしましたが、書類が全く通らず(20社程応募)すぐにやめてしまい、働くことと転職活動を両立できずここまできてしまいました。 ネットで、次の職が決まる前に辞めるのは良くないと見たため、一応2月か3月まで働きながら転職活動しようと思いますが、3月までに決まらなかったら一先ず仕事は辞めて、事務職の派遣等で実績を詰んだ方がいいのではないかと考えています。 また、自分のやりたい事を探すために派遣をやるのもありなのかな、とも最近考えたりもします。 (事務としては営業事務か総務事務、一応簿記3級がある為経理もあり。医療事務も興味はあるけど大卒で働くには給料が低すぎる...等検討しています) これまたネット情報ですが、派遣や契約社員は職歴にならない、転職先を決めずに辞めると計画性がないと思われる、無職期間があると採用されにくい、等言われているため、どうすべきかずっと悩んでいます。 未経験の転職は第二新卒でないと厳しいと言われているため、3月までにはどうにかしたいと考えています。 次の職を決めずに辞めるのはやはり良くないでしょうか? また、やはり将来正社員で働こうと思ったら、世間的には派遣は良くないでしょうか? ネットの情報ばかりに影響を受けてしまうのが自分の悪い部分と分かっていますが、この負のスパイラルから抜けられません。 どうすれば良いか、アドバイス頂けますと幸いです。 ちなみに今の主な業務は下記。 ・既存先まわり(御用聞的な営業) ・飛び込み営業、テレアポ ・見積作成 ・手配伝票作成 ・配送手配 ・納期調整 Excelでスケジュールや簡易の在庫表作成、Wordでは報告書の作成はしたことありますが、営業らしいPowerPointで資料作成等はしたことがありません。(大学で使用していたため、ある程度ソフトは使えます) 長文失礼致しました。
たいと連絡が来ました。 連絡をしてくれた人は面接官よりも上の立場にいる人事の方です。 まだ他に内定をもらっていないですし、とりあえず話を聞いてみようと思ったので面談をお願いしました。 不採用になった理由を聞いたら採用するまでに何かが足りなかったとその面接官が感じたみたいですと言われました。もし入社しても不採用という決断をした方々と働くことは気まずいですよね? 転職活動を終わりにしたいのでそこに入社しようと思ったのですが、気まずいだろうなという思いが大きいです。業務内容も大切ですが、職場の人間関係も大切にしたいので少し引っかかります。 もし一度不採用にしたけどやっぱり採用された人が同じ職場にいる方や、今まで似た経験がある方いましたら入社後どのようだったか教えていただきたいです。
でも給与について話がありましたが 「月収はAかBのどちらか」という話です。 また、高い方を支給できるように頑張るけど、本社決裁の結果次第なので、期待はしないでと伝えてられております。 現在の年収も伝えており、ABどちらにせよ今よりは大きく下回りますが、業務内容に魅力を感じており入社したい意思はあります。 ですが、こちらも生活がありますので低い方になった場合は転職活動を再開する事も視野に入れています。 来週、入社説明を兼ねて労働条件通知書を受け取りにいきますがその時月収が分かります。 そこで提示された額が低い方の場合、 「自分の〜のスキルにより貢献出来ると思いますので、大変身勝手なお願いで恐縮ですが、もしも交渉の余地がございましたら検討していただけると幸いです」 のように、雇用契約を結ぶ前に交渉するのは良いでしょうか? また、交渉した結果、内定取り消しになる可能性はありますか?
、1週間後に承諾したいと思っている事と労働条件の詳細を教えて欲しい旨を返信しました。 その後、会社から連絡がなくこちらから電話して確認したら、入社希望日だけ聞かれて終わり、社長からも◯日から来てと言われました。 でも承諾書も労働条件も送られてきてないので再度担当者にメールしましたが、1日たっても返信が来ません。 あと5日後には入社予定日です。今繁忙期でかつ小さい企業なのでこれが普通なのかな?と思ったりするんですが、不安だし不信感が募ります。 だいたい小さめの企業だと入社してから詳細説明されるのが普通なのでしょうか? また電話して確認するとしつこいでしょうか? 初めての転職です。ご教授お願いします。
います。 年齢的に厳しいには承知しています。 私は転職活動の応募を開始して5ヶ月以上経過しましたが、内定が出ていません。 また2月は求人の増える時期だと思いますが、応募したい会社が前より少なく感じ、少々焦りもあります。 既に50社以上は応募。 面接を受けたのは数社。 面接前に辞退した会社も数社(応募後に確認したら条件が悪かった為) 履歴書、職務経歴書の添削は何人かにしてもらい、よく書けていると言われていますので、書類選考落ちは年齢なのかなと思っています。 今は在職中ですが、転職理由が勤務地変更のため、退職して職業訓練等も検討しています。(どのみち退職するので)
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