下がるんで、超一部の転職者にしか当てはまらないのではないでしょうか?
解決済み
経験職種に転職したときですか? 経験職なら基本的には下がらないのでは?
回答終了
0代後半エンジニアで独身男性です。 この度、縁あってスタートアップ企業から内定を頂きました。しかし、現状の大手企業の年収650万円(残業含まず)から100万円下がることに躊躇しています。 以下、条件を参考に忌憚のない意見をください。 ◾️転職の目的 今在籍している大手企業は時代に沿った柔軟性もスピード感も無く、売上も減少傾向にある。今後の会社の成長に不安があることや、自身のやりたいことが叶わず、成長環境では無いため転職を決意。今回の転職を含めると転職回数は3回目 ◾️転職先のスタートアップとメリット ・この先世の中を一転させる可能性のある技術を持っている ・有名なベンチャーキャピタルからも資金調達を得ている、成長期の企業 ・エンジニアとしてやりたいことが叶う ・今在籍している大手企業では経験できない、職場環境やルール作りに挑戦できる ・事業計画通り飛躍的な成長を遂げた場合、現年収は遥かに超える可能性もある。 ◾️不安 ・年収が100万円下がり550万円(残業含まず)となる ・首都圏で上記年収だと結婚できない可能性がある ・事業が軌道から外れた場合、次の転職(おそらく40代頃)では苦戦する可能性があるのか? ◾️その他、気になること ・スタートアップ企業に年収の交渉の余地はあるのか?提示された際、他者との関係で出せるいっぱいの条件と言われた ・転職先は残業45h程度のハードワーク(10年前に経験はあり覚悟はある) ・今在籍している大手企業は残業時間に規制があるため、スタートアップでフル残業した場合、現大手の昨年実績の年収は超える。 個人的にはスタートアップで自身を燃やせれば働いた分だけ収入が入り、年収の問題も結婚の不安も解決すると思っています。 皆さんの意見お待ちしてます。
います。 こんなところで質問すべきではないかと思いますが、参考にしたく皆様の意見をお聞きかせください。 •年齢 34歳 男 •月収 額面30万ほど •家族構成 妻(パート)、娘1人(もう1人子どもほしい) •賞与 年二回 計3ヶ月 •居住 関西 正直言って、今の職場では順調に役職はあがっており、今後もステップアップしていける予定です。 ですが、社内の風土は、ただ皆楽しくやればいいっていう感じがして、たまに危機感はないのかと心配になります。 加えて給料も、友人達と比べたらだいたい私の方が低いです。 皆さんなら、同じ状況なら転職しますか? もちろん給料は上げるための転職です。 人間関係が嫌で逃げ出したいというわけではありません。 ただ、正直今の職場で認めてもらってステップアップしており、他の職場で自分がそこまでステップアップしていける力があるかどうかはちょっと不安です。 それなら、今の職場で上に登っていくほうが良いのかなとも思ってますが、今の職場は今より景気が良くなる兆しは正直ありません。 支離滅裂で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
辞めたほうがいいでしょうか...
ら現職よりも上がり幅が大きい場合は、転職しても問題ないでしょうか。 ベンチャーだと若手の給料が高い傾向にあるため、大手への転職だと年収は少し下がります。ご意見ください。
いただいたのですが年収が下がるため内定を辞退するかどうか悩んでいます。今後の選択肢としては3つ考えています。 ①年収が下がっても転職する 良い点:業界大手で安定感がある、夫が希望している部署に配属 悪い点:年収が100万下がる、ボーナスの割合が高く月給が低い(生活のやりくりが大変) ②今の会社にとどまる 良い点:年収を維持できる 悪い点:社内体制が悪く入社してもすぐ人が辞める環境、働く人との相性がイマイチ ③前職にUターン 良い点:実質年収を維持できる(住宅手当など福利厚生が充実) 悪い点:業務範囲が狭まる(前回の転職目的のひとつがスキルアップ、せっかくやれることが増えたのにまた逆戻りするイメージです) 現在内定先に年収交渉をしようとしているところですが転職のクチコミサイトをみている限りは現在の年収ほどはあがらない気がしています。年収さえあがれば即決でいきたい会社です。昇給のスピードは遅そうです。 今の会社は満足しているのは年収だけで、社内環境が悪く、相性もイマイチなので出来れば転職をしたいです。 前職のUターンは実質年収が維持できるのですがせっかくスキルアップを目的に転職したのに後戻りはもったいない気がしています。 内定先の年収が変わらない場合、業務内容をとるか、年収をとるか、皆さんのご意見をうかがいたいです。
日受けた企業(事務職希望)の面接で「希望年収は?」と聞かれ、 前職の年収そのまま、300万円と伝えました。 すると面接官に「その希望年収だと営業向きかなあ」と半笑いで言われ、引っかかっています。 前の職場は地元の企業だったのですが、地元は最低賃金が全国で下から数えた方が早い地域です。 貰ってる側としてもとてもじゃないが多いとは思っていなかったのですが、高望みしてるみたいな言い方をされて驚いてしまいました。 しかも面接した企業は関東の企業なのに、ド田舎の新卒3年目の給料ですら高いと思ってるの…?とモヤモヤしてます。 (求人を探していても、前職より多いモデル年収を提示してるところがほとんどです) 転職したら年収下がるとはよく聞くのでそういうことなのかなとか、私に年間300万円もかける価値ないよってことなのかな、とかぐるぐる考えてしまいます。 正直希望年収はあまりこだわりがないので金額はどうでもいいんですが、希望年収を聞かれて前職の年収をそのまま伝えるのは良くないのでしょうか? あと、この企業の返答は妥当ですか? 教えていただけますと幸いです。
ですが首都圏勤務で年収約400万円です。 地元の求人を調べているのですが、年収提示してある求人表には年収約280万円と明記されてるのもありました。 私としては両親も高齢なので県内の近くに住みたいという気持ちが強くなってきました。
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