辞めてしまった人達はこれからどうするんでしょうか… 転職活動って言っても そんな入社後すぐに辞めてしまったらつぎ再就職するのって難しくないんですか??
解決済み
に提出しています。 あと1ヶ月なのですが もう、無理だと思って仕事から逃げました。 休みますと連絡しました。 もう、会社には行けないと思います。 手続きや、仕事の引き継ぎ なんなら、まだ自分の仕事が終わって ませんが、そのまま逃げてしまいました。 本当に無責任だと思います。 このまま、会社の人とは 会わずに辞めたいと思っています。 また、私の会社は 家賃補助がでていたので 会社を通してマンションを借りていました。 その場合でも、代行を使って 辞める事は可能でしょうか。
回答受付中
て2週間以上経ちましたが退職代行を通して職場から"引き継ぎ"という項目で毎日連絡が来ます。私じゃなくても答えられるものばかりで正直嫌がらせにも捉えられる量にも関わらず、退職代行からは損害賠償をひきあいに出され引き継ぎには答えて下さいの一点張りです(フォーゲル)。こういった事が考えられるからこそ退職代行を使ったはずなのに、自分で辞めるよりも逆に面倒な事になってしまいました。 このような場合でも"引き継ぎ"と称した嫌がらせに対応しないといけないのでしょうか?どなたか詳しい方に教えて頂きたいです。
もう嫌気を感じます。私がいけない部分ももちろんあると思いますが、"信用を失ってるよ"などと言われて地獄です。今幼稚園で働いていて、今すぐにでも辞めたいのですが、両親にも相談すると辞めたいなら直接園長か上の先生に言えと言ってきます。でも私の今の状態では言えません。何言われるのかなどと対人恐怖症みたいになっています。 頭も回らないしどうしたらいいのでしょうか。
回答終了
した。本来なら自分から申し出るつもりでしたが、その職場で働いたことで元からあった精神疾患悪化・新たな診断名ついたほど精神状態悪化からです。理由は大きくいうと、ほぼ毎日自宅で持ち越し残業、看護師管理者や総括責任者、同僚にメンタルボロボロにされてきたためです。 その職場は、訪問看護ステーションで管理者や私含め、常勤含め3人とあとはパートさん3人で、ギリギリな状況です。 月が浅いのでまだ有給もないですが、こんな精神状態悪化してまでボロボロに崩れてまで1日も働けないと思い、退職代行依頼をして意を伝え、代行会社規定の退職書類一式を送付しました。 代行会社を介して、職場から連絡受けたのはあと数週いれば荒げることはしないから、そうでないと損害賠償請求すると言われました(看護師管理者、総括責任者より)。 ですが、私はもう1日もだめな状態で、証明として心療内科からの診断書も、退職書類を送った翌日に送りました。有給ないですが、ネットで調べると、無期雇用でも民法618条でやむを得ない事由だと即日退職可能であると知りました。書類送付後は、まだ、会社からの反応はありません。 因みに、訪問看護ステーションを含めた代表取締役がおり、会社自体の退職から、書類は代表取締役に送ってます。 代表取締役は「X(旧:Twitter)」をやっていて、はじめは仕方ないと思ったが(退職代行なんて)不誠実で、残された社員がかわいそうだから、私に対して大人の喧嘩を…みたいなニュアンスの、非常に強い怒りを投稿されていました。 いよいよ損害賠償されるのか?と不安しかありませんが、残された社員がかわいそうなのは代表の上辺の思いで、常勤2人になるのは訪問看護ステーションの経営が回らなくなるからで経営危機からあと数週いてくれれば、など脅されてるのか?とも思います。直行直帰の配慮をするからと、さらに引き止めもされましたが、直行直帰させてもらっても、あと数週いたとしても、私の精神疾患がよくなるわけでなく、ボロボロにした管理者、責任者、同僚が変わるわけでも環境が変わるわけでもありません。 ネットでも調べ、心療内科でも言われましたが、人手不足で損害賠償といって引き止めること・人手不足は雇用、採用やマネジメントがうまくいっていない「会社の責任」とのことでした。 残された社員がギリギリになっても、私が1人いなくなっただけでの、金額に換算できる損害は与えてません。 以上のような状況で、私は損害賠償される可能性は高いでしょうか。
由も教えて頂きたいです
てください。
求人の検索結果を見る
運転代行とはどんな仕事?必要な免許やメリット・デメリットを解説
仕事を知る
運転代行は、主に飲酒して自分の車を運転できなくなった人の代わりに、車や人を目的地まで送り届ける仕事です。...続きを見る
2023-11-08
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です