いながらもなんとかやってきましたが、仕事内容が合わず、もう限界だなと秋頃に辞める決心をしたところでした。 ただ状況が変わりました。 ①急に部長が辞めることになり、業務が振り分けられることに。 ②社長が「〇〇、辞められないからな」と言われたこと。一方的に色々して頂き(断ることができず)恩を仇で返すなみたいな? ③実はもう1人密かに今年いっぱいで辞めたいと考えている人が居ること。 なんとか1年もったけど、正直これ以上無理だと爆発しそうになっています。行きたくない、行かなきゃとの葛藤です。 それで最終的に退職代行かなと考えるようになりました。悪い会社ではないのですが、性格的に仕事が合わなくて鬱になりそうなのです。 ですので、経験者の方にスムーズにいった、問題が起きた、などを伺いたいです。
解決済み
員として働いています。 入社してからまだ5ヶ月程ですが、社長はとても厳しく、社長のポイントを外すと感情的に指摘されます。 そのポイントは社長の機嫌や体調にも深く関わっています。 感情的になっている時は人間性を否定されることも多々あり、退勤後も挑発的なLINEが続きます。 とても辛いです。 家に帰ると仕事に行くために準備をしなければならないので、公園でギリギリまで時間を潰してから帰る事もあります。 私の能力不足なのは分かっています。 人よりメンタルが弱いのだと思います。 ですが、これ以上働いてもお客様に素敵なサービスができる気がしません。 長くなりましたが本題に入ります。 退職代行サービスは労働組合法人が運営している会社に依頼するつもりです。 退職代行サービスを利用する上で不安な点ですが ①正社員は私しか居ないので、私が辞めることでシフトに穴があき迷惑がかかるのはアルバイトの方たちです。 一緒に頑張って来た仲間なので心苦しいです。 ②退職代行を依頼したとしても、 ・社長が出社するのは夕方以降 ・出社後は店舗と入口の違う別室にいる ・電話対応は私かアルバイトがしている ・社長が面倒だと判断した電話は居留守をつかう 為、本当に退職出来るのか不安でなりません。 どなたかご意見いただけませんでしょうか?
辞めること伝えてなくて、、、ましてや退職代行使ってやめるって言ったら多分家出て行けって言われると思います、、、でも、ツラいとかしんどいから辞めたいとかではなく、思っていた業務内容と違っていたり、自分以外の同期は皆18歳にも関わらずタバコを吸っていたり、それを上司や社長は目を瞑るって言ったり、将来的に考えてここで働き続けたら自分にとってマイナスになるんじゃないかと思い、辞めようと決断しました。仕事を決める時もやりたい事っていうよりは給料面、休日面、通勤面で考えていました。今考えるとあの時しっかりと自分の適性を見た上でしっかりと考えるべきでした。僕としては今の会社はすぐ辞めて新しい道に進んで行きたいと思っています。社会に出てまもないガキですが、なにかアドバイスがあれば教えて頂きたいです。お願いします
回答終了
足で休憩の確保不足や過度な残業などから辞めようと考えています。また上との派閥があり、常にクラスで園長主任の悪口が絶えません。保育も大事なことは聞かないと教えてくれない、そんな園です。園長や主任には9月から入ったばかりなのでいい出しにくいのと、人手不足のため話も聞いてもらえそうにありません。 他にも辞めたいひとがいるそうですが、話をしようとすると副園長から避けられるそうです。 私もほんとうは子供の気持ちを考えるなら辞めたくありません。ですがこのまま続けても暗い気持ちで子供と接することになり、申し訳ない気持ちになります。 色々考えた末代行を使って辞めたいと考えるようになりました。 そこで代行を使ったことがある方に質問です。 使ってみてどうだったか、不安は解消されたか。 心残りはなかったか。 職場からの連絡やメールはなかったか。当日どんな気持ちで過ごしたか。 できるだけたくさんの意見よろしくお願いします。
職した職場から嫌がらせが来たり、自宅にその職場の者が訪問、あるいは自宅周りで待伏せして来ないかが不安です。 自宅は職場と近所というほどでもないけどその気になればそれも出来ないこともないので。また、偶然街中で遭遇しないこともないです。それを考えたら遠方へ転職、もしくは引越た方が無難でしょうか?
せば絶対に勝てますよね? 書類提出されても本人以外の提出は受け付けないっていうのは通用しますか?
思いますか? 特に新卒で入社してすぐに、理想と違うなどを理由に辞めるっていうケースが多いらしいですが。。。。 今の時代らしいサービスだとは思いますが、これって、甘やかしのサービスではないかと。。。
ています。自分では辞めたと直接伝えるのは怖く、また即日にでも辞めたいので退職代行を使うか悩んでいます。 全部自分が悪いんですが、仕事の内容が自分の能力的にキツく、バイトの日はずっと緊張して、店長に何か言われるんじゃないかと、怯えながら働いています。 バイトの前日は、明日が来るのが嫌すぎて、なかなか寝つけません。 また、言いづらい理由は人員がギリギリで、私が1人でもかけてしまうと誰かが出勤しないといけなくなったりして、とても迷惑をかけてしまいます。 ですが、もうすぐ忙しい期間があり、その日が来るのがほんとに嫌すぎます。 なので、その前に辞めたいです。 退職代行を使うのはありえないとか甘えなのは分かっていますが、どうしても即日辞めたいし、辞めると伝えてその後1ヶ月も働くのはキツすぎます。 辞めたいと言いづらい理由で退職代行を使った方や、また、退職代行を使ったら今後の就職に影響があるか、使ったあと罪悪感などなにか後悔したことなどあれば教えていただけないでしょうか?
ん 去年の8月から2〜3時間の勤務でしたが忙しくなりこちらの意思関係なく11月から?週6になり出勤時間も早くなりました。 ですが先月から仕事が減り給料も半分になりそうだし上に書いたこともあり好き勝手されてるのでやめようと思います。 ですが社長と責任者が苦手ですぐにでもやめたいので代行を使いたいです。 ●11月から?週6(こちらに許可なし強制)本来週4 ●勤務は2〜3時間 ●今頼んだとしてGWを挟むので営業日は少ないです 代行の無料相談では有給と欠勤で2週間賄うとの事ですが勤続年数が少ないので欠勤ばっかでいいの?って感じなのですが問題ないのでしょうか?
回答受付中
し、しなければならない仕事が沢山あり、中途半端な状態です。 自分にしかわからないことも多く、仕事を放り投げて辞めることは非常識でしょうか。役職は課長職です。 そのような辞め方はダメでしょうか。同じような経験をして辞められた方はいらっしゃるでしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。
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