000円は超えます。働き始めたばかりなので多くても年収80万くらいになります。 やっぱ雇用保険には強制加入ですよね? 雇用保険かけても退職後に前職と関わりたくないから要らないなーって思ってます。
回答終了
続きの持ち物で「雇用保険被保険者証のコピー※お持ちでない場合は、以前雇用保険に加入していた会社名を当日記載お願いします。」とありました。働いたことない場合は持っていかなくて良いのでしょうか?調べてもよく分かりませんでした。
解決済み
したんだと思い、問い詰めましたが、「会社の形が変わるから一旦離職になった。仕事はやめてない。」と言われました。 そんなこと、あるのでしょうか?教えていただきたいです。
ですが (脱退するアルバイト先は退職せず続けます) 今月の15日に脱退することを伝えていた所、 そのバイト先が来月の15日に抜けるものだと勘違いしていたらしく今月の15日に脱退することが出来ず、来月の15日になってしまうと言われてしまいました。 私は来月に新しく保険に加入するバイトが決まっている為、今月末までには脱退したいと相談しました。 相談してみると言われたのですが これって今月末までに脱退出来ないことってありますか… 次の仕事に響いてしまうので、個人的には確実に脱退したいのですが…
パートで内定を頂いたのですが、企業側から「雇用保険被保険者資格取得届確認照会をするため委任状にサインをしてもらう」と説明がありました 本日、入社に備えて各書類等の準備していたのですが、履歴書の経歴(パート雇用)に一部誤りがあることに気付きました 過去に職務経歴書をパソコンで入力していたのですが、その時点ですでに誤りがあったようで、それを見本にした結果、一ヶ所だけ退職日が半年も伸びてました… そこで質問なのですが、雇用保険被保険者資格取得届確認照会票からの回答書であれば、10年以内の前々職以前の在職期間や退職日も分かりますよね? ※こればかりは、故意に経歴詐称したのでは?疑われても仕方がないレベルの落ち度なので、日を改めて内定辞退しようと思っています
て大丈夫でしょうか?
区役所で発行して頂けるのでしょうか?
在職証明書を提出します。 現職場は快く記入を受けていただきました。 しかし、前職場は閉鎖されており清算完了していないので休眠状態です。在職証明の依頼ができませんから、代用として厚生年金と雇用保険の回答書を受けたのですが、記録がありませんでした。社会保険事務所とハローワークとも記録の無い理由はわかりません、とのこと。 以前、年金記録問題で、入力ミスや個人が複数の番号を振り付けられていた等の報道を覚えています。 そこで質問ですが、記録がない理由について考えられる可能性は何かありませでしょうか。
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