サポートエンジニア アプリケーションエンジニア セキュリティ技術者 ITコンサルタント・アナリスト OA ・パソコンインストラクター ヘルプデスク Webデザイナー・Webディレクター・Webマスター・Webプロデューサー CGデザイナー・CGクリエーター DTPデザイナー・DTPオペレーター ゲームデザイナー・ゲームクリエーター・ゲームプログラマー パソコンを使う仕事はたくさんありますが、これからの時代必要とされる仕事、また年収などがわかるかた、宜しくお願いします。
解決済み
ありますが・・・ かける側からしてみれば、フリーコールなので料金がかからないのは良いのですが・・・ 電話の受け答えだけしか教育されていなくて、専門的な事を聞くと、大抵たらい回しもしくは後程担当者より連絡させます・・ と言われます。 オペレーターにつながるまでの担当部門ごとに番号を押すっていうのも何だかイライラします。 私は以前のように、営業所なりの直通電話に電話して、直接担当者や知識のある人とお話ししたいです。 コールセンターなんて、大手メーカーや〇〇Tさんぐらいだったのが、最近では中小企業も莫大な資金を投入してコールセンターもどきを作っているような気がします。 大手ならまだしも、中小企業がコールセンターなどを作って利益が生まれるのでしょうか? 私はむしろ、営業所の事務員さんを増やして教育をきちんとすればその方がいいような気がしますけど・・・ 事務の正社員は人件費がかかるけど、コールセンターのオペレーターってのも他のパートより時給がずっと高い気がします。 そんなんで、企業は採算が取れるのですか?
見られやすく、受かる回数多いけど、退職履歴も多いです。 この場合、もうアラサーですし早めに結婚出来るようにするべきでしょうか? 事務職がココ最近続きません。 営業事務、技術アシスタント事務がマルチタスクかなり多くてパニックになってついてけなくて精神的に病んで無理でした。 一般事務やOA事務だと満期迄続いたり、直接雇用のお誘いも貰えた事も有るのですが、度々給与面で自主退職して後悔してます。 事務職以外で土日休める職業ってなると、PCオペレーターか、軽作業ですが、余裕で慣れやすかったし、軽作業は特に夜勤や長残業がある場合があるので給与面恵まれてました。 でも、その時20そこそこだったので変な人が1部居てストーカーに遭ったりして直接雇用の話あったのに辞めて後悔してます。
回答終了
の事務職等)で派遣契約をする場合、契約期間は最長3年で契約満了するんでしょうか? 以前、製造業で派遣として働いていたのですがその時は3年以上の契約はなかったので、企業にもよると思いますが今回テレフォンオペレーターの仕事の話があり、最長3年で期間満了になる場合3年後は年齢的に今以上にもっと厳しくなるので、それなら契約社員の仕事を探そうか迷っています。 (正社員登用や契約社員登用ありなどの記載はありませんでした)
2回土日どちらか出勤ということで仕事を紹介していただき、 顔あわせし、仕事が決まりました。 派遣先はコールセンターですが、私は電話業務ではなく、OA操作で契約しました。 ですが実際は ・シフト制、祝日勤務あり ・研修はコールオペレーターと一緒にやり、電話応対もしばらく研修してほ しいと言われた。(これはまったく経験がないので拒否。ほかの人はみん な経験者で雇われています。) 労働条件書では勤務日が月~日祝 週休二日 、OA操作になっています:。 この2点が大きな理由でやめたいと思っています。 一応最初の雇用契約は年内までで、途中でやめるよりはそれまでやろうと 思っていましたが、派遣先は備品(ネーム印)や研修の用意を進め ています。早くやめる意思を派遣会社にいったほうがいいのでしょうか… 契約更新の知らせもこずです。
倍以上ということで普通に出来ていても不合格はあるのだろうなと覚悟はしています。 しかし、さすが、就職難の世の中ですね、私も大変ですが、みんな大変なんでしょうね。2倍とは… 私の中で雇用保険受給者がほとんどだと思っていたのですが、筆記試験が終わり、人数が多いこともあり、5人づつのグループ面接でした。他の4名の面接の応対も当然聞くことになるんですが、少なくとも2人、もしくは3人は話の内容的に受給者ではないようです。 一人は整体?マッサージ?系の資格を取り、近々知り合いっぽい人のところで働くみたいな感じで経理の知識がある方がいいと思って受験しましたと・・・ もう一人は先日まで学校に通っており、美容関係?の資格を取ったらしく、面接に行った先でこれで経理が出来れば採用しようという話らしく、資格学校に行くにも費用的に厳しいのでということでした。 あと、子供が小さいので就職が厳しくて…との方が一人… この方は受給者ののかもしれませんけど… 2倍も受給者の真剣な方ばかりだと思っていたので、???が出たのでした。 たまたま私のグループだけかもしれないですけど、公共職業訓練の受験にこう言った方も多く含まれるものでしょうか?私からしたら保険資格者でないのであれば、そう言った方の方が優先される基金訓練にも似た訓練もあるのでそちらを受験した方がいいのでは?と思うのですが… 基金訓練の受給で世帯の収入とかの兼ね合いとかもあるのでしょうか? どっち、世帯収入で受給できなくても、公共職業訓練でも無料で受講できるだけで、受給者でなければ基金訓練のほうが入りやすいのでは?と思うのです。 それか、言い方が悪いですがとりあえず、可能性を求めて受けまくってるとかなのですかね? そういう方って混ざってることって多いんですかね? 私の方はそれを差し引いても、筆記も間違いがないように丁寧にした結果、時間が間に合わず、面接でも少し、自己アピールが薄かったように思うので、期待も薄めなんですけどね。
就業先で働いています。5号業務でOA操作をしています。 日頃から部署の雑用や電話取次ぎ等はやっています。 最近は、同僚派遣が社員の仕事にどんどん入り込み私にあれをやらせれば?とか色々指示しているようです。 社員の方も業務負担が増えたため、派遣に仕事を割り振りたい考えのようです。 ところである日、今日からこれをやってもらうからと社員の方に指示されたことで困っています。 関係先に配布する資料の問い合わせ担当が私になっており、まだ配布できていない会社に電話かけて 送り先やメールアドレスをヒアリングすること。 その後は資料配布して回答が返ってこない会社へ電話で回答催促(のようなもの)をするようにとの指示です。 リスト中、400件にこれからもヒアリングと催促をしなければなりません。1ヶ月は続くと思います。 一日ほぼこれにかかりきりなので、派遣会社に相談しました。契約外ということや5号業務ではないので、と言ってくれたのですが しかし、その後も変わりません。 そして、私は契約外です。とは、言わなかったのですが、電話経験がないので。。。と、言ったのが 苦手意識もたずにやって欲しいといわれてしまいました。(派遣会社から忠告した後なのですが) この業務のときだけ電話発信が多くなる(1ヶ月は続くと思います。。2ヶ月くらいかも) 場合は、契約外等にはあてはまらないのでしょうか? また、この先もOA操作の業務に拘らず、クライアントの要望にあわせた業務をしてもらうとのことを言われております。 (私は拘ってるわけではなくて、そういう契約だからと言っているのですが・・・) そのたびに契約を見直すことになるのでしょうか? また同僚派遣が、私の仕事をあれこれ社員に指示するのもどうかと思って悶々としています。 来週、派遣会社が就業先と話して、控えてもらうか要望があれば契約内容を変更して続けてもらうかも。 そして、派遣制度や契約などをわかっていないようだから、説明もする、と派遣会社が言っていているのですが こういう話になると、いづらくなりそうで契約終了も考えています。 愚痴交じりの相談ですが、よろしくお願いします。
技能評価試験ワープロ部門、 表計算部門・CADトレース技能審査試験・CAD利用技術者試験・日商PC) ●ITパソコン実践科 (CSワープロ・表計算2、3級・MOSword、Excel・powerpoint・IC3) ●OAビジネス経理実践科 (CSワープロ2級・表計算3級・MOSword、Excel・簿記日商3級・全経2級・財務会計) この三つの中で迷ってます。 一番はCADだったのですが、オペレーターはあまり必要性がないとこの知恵袋でよく見かけました。経理かパソコン事務?考え込みすぎてなかなか決まりません…。この三つの中なら皆さんはどれを選びますか?理由も書いていただけると助かります! (高校普通科を卒業して10年以上たち、オフィスワークに関して何も知識はありません)
する当初はオペレーター(入院費の算定)の仕事だと聞いて入りました。 しかし実際に入ってみると算定の仕事ではなく 主にデータ入力や資料作成の仕事で、 あとはフロントやオペレーターのお手伝いといった感じです。 元々人見知りが激しい上にその仕事をしているのは私だけなので なかなか周囲とも馴染めないです・・・。 また、私には決まったデスクが与えられていないため 休みの人の席やその人が使っていないときに隙をぬってパソコンを使うといった感じで 思うように仕事ができないですし 下っ端なのでパソコンを隙をぬって借りるというのも結構苦痛です・・・。 席がないのですることがないときは立っているしかないということもしばしば・・・。 人の席を借りたりして、いつも座る席が決まっていないため 全く関係ない部署の電話もでなくてはいけなかったりして 伝言を頼まれてもちんぷんかんぷん・・・。 こんなことをしているのももちろん私だけです。 ですがいちお医療事務に属しているため給料も低く 人間関係もあまりよくない環境でこんな思いまでして続ける意味がわからなくなりました。 ただこの仕事をしたおかげで 私はデータ入力の仕事をしたいと思うようになりました。 タイピングも早い方ですし、この仕事で入力漏れがないかのチェックなどもしていて こつこつと黙々とパソコンに向かうのが結構好きなんだなと思ってきました。 私が入力したデータが誰かの役に立つと思うと嬉しいですし・・・。 なのでこの仕事を辞めて、データ入力の派遣をしてみたいと思うようになりました。 調べてみると今の仕事と勤務時間がほとんど変わらないのに 今の仕事より300~500円くらい時給もいいです。 仕事量が多くて大変なんでしょうけどやってみたいと思いはじめました。 データ入力の派遣のお仕事というのはすぐに就けるものなのでしょうか? 実際どのような仕事なのでしょうか? また、データ入力の派遣を探すならどの派遣会社が良いかなどあったら教えていただきたいです。 ちなみにパソコンの資格などはもっていません。 現在の仕事は始めてから10ヶ月ほどになりますが1年はやろうと思っています。 悩みまで交えてしまい長文失礼致しました。
38歳・女・独身。 ・18歳 高校卒業後、正社員で就職。ブラック会社へ何も知らず入社。 残業の多さに耐えきれず、 1年弱で退社。レタッチオペレーター。(アナログ時代) ・19~24歳 その後、アルバイトを転々。ネットはまだないころ。 情報を得られず。 失業保険手続きも知らない。親も働けとうるさいので、 とりあえずで、短期バイトを転々とすることに。 ワープロの時代であるが、一応3級程度は取得。 運転免許も。 ・24歳~25歳 派遣の事務を1年 残業がないのはいいが、逆に暇で困ること多し。 「期間満了」にて退職。 ・26歳 このあたりから、道を間違える。 職業訓練のことを知り、縫製がほとんどなのに 「服飾デザイン」を学ぶ。1年 ・27歳~31歳 訓練終了後、しかし「企画」に入るのは現実的じゃないというので 28歳、やめとけばいいのに、夜間のスクールへ。 「パタンナー」を志望。 昼間はやや短時間のアルバイトを3~4年。 (実は出会い系のサクラ!タイピングはかなり早くなる) 結果はというと、どうしても自信がなく、就職をあきらめる。 授業はかなりの出席率、課題もさぼらず90%以上は提出。 しかし、自分の外見に自信がないなど・・悩み。 実際、すでに就職した人の話や、業界についての不信感にて、 就職を断念。 パタンナーという仕事は、実際「立ち仕事」になるから というのは大きかった・・ ・32歳 その後、再び重い腰を持ち上げ、派遣の事務職へ。 ・33歳 やはり仕事量の減少により、期間満了退職。 ・34歳 半分延長目的で、職業訓練校へ。web関係。 しかし、とんでもない授業をされ、素人なので当然わけわからず。 もったいないことに、毎日ネットサーフィンの毎日・・。 ・35歳~36歳 図書館へこもる。 本当に自信がなくなってしまった・・。 年齢からすると、ないけれど、ニートのような状態に。 夜はこっそり、チャットレディのバイト。 (顔は出さない、だから、そんなに稼げない。月5万) ※宣伝ならおやめください ・37歳~38歳 少しお金を借りてしまう。重い腰を持ち上げて アルバイト・派遣登録等、”就活”を開始。 運がよかったのか、登録日翌日、仕事依頼。 8か月間の短期データ入力。 現在、再び職業訓練、同じくweb系受講中! 派遣の事務としてもう少し必要とされたいので、 資格を取得したいです。簿記2級、ITパスポート。 授業は詰め込みだけど、素人にも分かるようにやってくれます
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