給17万なら… 年に2回の内、1回34万円 年間に68万??と言うことですか??
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でしょうか?
解決済み
内定が決まったら、求人は取り下げするものでしょうか? 先日、採用人数1人の募集に採用頂きました。しかし、インターネットハローワークにまだ募集がのっています。 2人の募集だったのでしょうか?
でしょうか。 こんにちは。 転職ついでにどうせなら一度地元を離れたいと思っていて、現住所から500km近く離れた県のハローワークに気になる募集もあり気になってはいるのですが……ぶっちゃけどうなんでしょうか。 採用されたら引っ越そうなんて漠然とした考えでいるのですが、、、引っ越すとそこそこ大がかりですし、遠方の人間を採用となれば『じゃあ明日から来てね』とかできないじゃないですか。 でも先に引っ越してから応募→選考落ちとかもリスクを考えると無闇に引っ越せません……。 やっぱり県外のハローワーク応募って厳しいんでしょうか?
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に行くべきでしょうか?
ことは、よくあることですか?
給が16万円なら、その範囲内なので、安いですが仕方ないです。 ただ、一番高い基本給の社員が17万5千円だった場合、18万円 19万円 20万円の基本給の人は誰もいないことになります。 これってハローワークの求人票の書き方がおかしい、嘘があると思うのでが、どう思いますか? その書き方だと、基本給が最高20万円の人が最低でも1人はいないとおかしくないですか? 20年勤務のベテランが基本給17.万円5千円で、何もわからない新入社員が基本給20万円ってあり得ないでしょう? 求人票の内容に嘘があるのではありませんか?
は 夏冬合わせて2,0か月分ということですか? 例えば、月収20万だとしたら 2,0か月分だから 夏冬合わせて、賞与は40万ということですか? それとも、夏冬各2,0か月分ですか?
経って後悔してる者です。現在は職業訓練にでも通おうと思い見学に行ってきましたが基本的にハローワークの求人から就職活動する ということでしたのでハローワークの求人がどんな感じなのか見てみたところ絶望しました。年間休日数が105日前後があればいい方で私の希望の115〜120日の求人はほぼなく、中には労基違反であろう96日なんてものもありました。給与も昇給が雀の涙ほどのものやなしが多く正社員の求人なんて見るからにブラックそうなものしかありません。また、いきなり正社員にならずパートや契約社員からスタートしてそれから正社員になろうと思い正社員登用の求人を探しましたが数が少なく実績もなしなどというものがありました。別に大企業や超ホワイト企業に行きたい訳ではなくそれなりの中小の会社でそれなりの休みや給料で働いて生きていきたいと思うのですが高望みでしょうか。また、非正規で25歳を過ぎると正社員の難易度が上がるからそれまでに正社員の職歴をつけとけと言われたのですが本当ですか?以上を踏まえて皆様からのアドバイスをご教授ください。 回答の方をよろしくお願いします
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