も良くて仕事も真面目にこなしてくれると周りから言って頂けます。でも、話すと帰国子女なのもあって少しカタコトで可愛いと言われます。そのためよく弄られるんですが、それを前の職場でも我慢していました。今回はいじりを超えているなと思いいつもは笑顔で答えて我慢して強かった自分もいたのですが、最近すぐしょんぼりする性格になってしまって、冗談がしんどくなってしまって初めて人間関係で上司に相談しました。親身に聞いてくれて、私をイジって来る人先輩にやんわり伝えておくから。といって研修中なのですが担当を変えてもらえなかったです。先輩は冷たくなって、でもいじるということはしなくなったんですが、上司と先輩が裏で話をしているの聞こえてしまって私のことを全て伝えてた様で、2人で笑っていました。 勇気出して伝えたのに無駄みたいだし、やっぱり信用なんてしなければ良かったと今すごくつらいです。 なんか、上手く言えないですが感情が落ちています。 私がおかしいでしょうか? その先輩も冗談でいったつもりなのに。という感情なんだろうけど、しんどいものはしんどいしと思って。。 長くてすみません。 説教や誹謗中傷はお控えお願いします。
解決済み
で社長の次男がマネージャーをしている部署で働いています。 そしてその部署には次男の奥さんもおり、 この2人が問題です。 その場にいない社員を馬鹿にして 悪口を言います。新人の前であろうがおかまいなしで、私も悪口を言われています。 ですが、本人の前ではそんな素振りを全く見せずその演技力がすごいなと思うくらいです。 悪口を言っている事に対して全く悪いとも思ってないと思います。 ターゲットとなっているのは私を含め3人。 仕事があまりできないタイプの人です。 私に関しては2人より仕事量も多いですが ちょっと変わったところがあるのと、 次男と奥さんより一回り年齢が上なので 見た目のことなどを言われていると思います。 悪口の内容は、仕事ができないとかはもちろんのこと結婚できないだろうとか、身なりや服装のことなど聞いていて本当にいやです。 私は絶対に同調しないようにしていて、 日々粗を出さないようにしています。 その他のスタッフも何を考えているかわからず信用できる人がいません。 上司が1番悪口が好きで同業やお客様のこともよく言っています。最悪です。 ですが仕事自体は好きで退職を考える程ではなく職場では誰にも胸の内を明かさず一匹狼でいこうと思っています。 ただ上司のくせに新人の前でも社員の悪口をいうのが本当にいやです。 読んでくださりありがとうございました。
めて1年半が経過し、今まで見えなかったパートの人達の本性や自我が見えてきてパートの雰囲気が最悪で1日でも早く辞めたいと思い転職活動をしようか考えています。 でも女の職場はきっとどこに行ってもそうなので、次また人間関係で問題があった場合また続けられなくなると思うと、今辞めても同じかなと思ってまだ迷っています。 口が軽い上司なので仕事の悩み事も相談できないので、何が正解かも分からなくとても辛いです。 どうやったら人間関係問題から離れられるのか、自分似合った職場の見つけ方を教えていただきたいです。
ちろんそれは自分自身の性格が原因です なにかミスがあり状況を説明する時に悪気もなく無意識に誰かの名前を出して人のせいにしてしまったり、人の言うこと(指示されたこと)を聞かず後回しにしたり、無視したりしてしまいます 何か困り事ができてから「あの時はすみません〜なので○○お願いします」のような自分が困った時だけ謝罪をするという態度をとってしまったり、私の忘れやすい性格、ミスしやすい性格を治すために先輩方がどうしたらいいか考えてくれ提案してくれたのにそのルールも破り何回も同じミスをしてしまい、上司には貴方の相談事は聞きませんと言われ、先輩にはもう近づくな、話しかけるなと言われました こうなるのは当然だと分かっていますし、直さないといけないと言うのも分かっています 私1人のせいで今職場の雰囲気は最悪です 私がいなくなれば良いのは分かっていますが退職して新しいところに行っても同じことの繰り返しだと思います。逃げたくありません 自分のこの性格を直して、みんなのために今の仕事を続け頑張りたい気持ちはあります 毎日どうしたら自分のこの性格を治せるか調べたりしてますがいざ職場に行くと自分のことばかりになってしまいます 自分はADHDなのではないかと(セルフで行うチェックリストにほぼ当てはまってたので)疑うことが最近増えたのですが、ADHDのせいにして自分は悪くないとどこかで思ってしまっている自分が本当に嫌です 本気でこの性格を直したいです 今私は何から直すべきなのでしょうか 前にスタッフみんなに敬意を払うようにすれば今の状況は変わるんじゃないかとアドバイスしてくださった先輩もいましたが敬意を払うってどういうことでしょうか 何をしたらいいのでしょうか 職場に行くと周りのスタッフが怖くなり声が小さくなったりうじうじして常にすみませんを連呼しています どうしたらいいか分かりません どなたか教えて頂きたいです よろしくお願いします 長文失礼しました
回答受付中
人間関係のしがらみについて悩むことはありませんが希薄すぎて逆にイライラしてしまうこともあります。 退職者も多いです。 外面はみんな良く笑顔でニコニコしてますが本当に表面上だけで希薄という文字がぴったりです。 本音で話せる人もおらず逆にストレスが溜まります。 人間関係が希薄すぎて悩んだことがある方いませんか?
回答終了
職しました。 その前から、「一緒に辞めないか?」などその上司には誘われていましたが、私が辞める理由が一つもなく、私も巻き込まれているうちに体調を崩し、休職直前の上司に「体調が悪いので、お話をこれ以上聞くことができません。」と拒絶しました。 職場でとてもよくしてくれていた人が他にいて、その人によく相談していたのですが、実はその人が1番の要注意人物で、こちらが話したこと、他の人が話したことをあることないこと話してしまい、職場関係が最悪になりました。 結果的に病んだと主張した上司は休職中に他で働き出していて、その要注意人物と結託し、私が悪者となって、連絡を絶たれました。 自分から拒絶したのですが、要注意人物がいない頃はその上司も常識的な人でしたし、15年以上を共にした思い出がたくさんあります。 子どもが生まれてたからは子どものことをたくさん心配したり、プレゼントもくれていました。 何でこんなことになってしまったんだろうと悲しくなります。 先日子どもの誕生日がありましたが、毎年欠かさず祝ってくださった上司からなんの連絡もなく、本当に終わってしまったのだなと悲しくなりました。 その要注意人物とはまだ仲良く過ごしているようです。 そして職場の他の人とは連絡を取ったり、遊んだり、プレゼントを贈ったりしているようです。 煩わしい環境とお別れできたんだからと思う反面、やはり悲しさが残ります。 気持ちの持ちようを教えていただけないでしょうか?
は和気あいあいとやっているんですが、影ではそれぞれに愚痴や不満を言っています。 表面的に付き合っている分には何の問題も無い為、また、人間関係ではあまり苦労しない職場だと思います。しかし、同僚の裏と表の顔を垣間見たりしていると、仲間意識や絆は無い蛋白な職場だと感じます。私は人生において家族と同じくらい多くの時間を共有する職場の人達とは仲間意識や絆があった方が仕事にやる気も出るし楽しいと思います。贅沢な考えでしょうか?
よね 要は仕事をしっかりこなす 自分が人間関係を決めるんだということに 気付きました パーフェクトなんて職場はあり得ない 自分をしっかり胸にもち 人に優しく思いやりを 持って接する これにいきつきました 皆さんはどう思われるかご意見を聞かせてください
属の上司にまず伝えると出てきます。 もちろん『理由は人間関係です』とは伝えないものの一番の原因がその直属の上司なだけにどうすればいいか悩んでいます…。 直属より上の上司に伝えていいものなのか、はたまた思いきって直属の上司に伝えた方がいいのか教えていただけると幸いです。
助として、配属されました。 とても真面目な方なのですが、会話していて違和感を感じる時があり、私の苦手タイプと直感してしまいました。 まだ親しいと言える関係ではないのに、そのように感じて苦手意識を持ってしまった自分に罪悪感を感じるとともに、以前にも何度か彼女のようなタイプの方に粘着されたことがあるので、極力関わりたくないのも正直な気持ちです。 今後仕事上の指示、打ち合わせ等の最低限のコミュニケーションで留まっても良いものでしょうか?ちなみに挨拶、質問への返答等社会常識のようなものは勿論返しています。 アドバイス、よろしくお願いいたします。
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