口?やその人の外見など様々な意見?その人の事を言うのでしょうか? 例えば、その人の良いところがあれば、ここが良いよね〜なら分かるのですが、悪口に近いマイナスのイメージに繋がる事をその本人のいる場所で言うのですか?本人が居ないところで言うのはわかりますし、いない所でいわれるのも嫌ですけど、何故言うのですか? ちなみに、今日短期バイトの初日で、10人くらいいて、主婦の方が3人いたのですが、顔合わせ初日から女性は共感?したり、その人に対するネガティブなイメージを言っているのが聞こえてきました。
解決済み
に行くのには 躊躇しないんでしょうか? お会計もしっかり自分の分を出す姿勢もあるし 『また連れて来てください』もいってくれます。 男性社員のほうが『ご馳走してくれないんですか』 『乾杯!』じゃなく『ごちそうさまです!』とか 財布目当てが目に見えてわかります。 会社の経費じゃなく自分のお金なので、 どうせなら女性の方に使いたいのですが不公平なのでしょうか
す この言葉を見た女性上司が「体質を分かってない」と怒り始めました 上司はどちらかと言うと太っていますし、よく甘いスタバのメニューを飲んでいます なんとなく同意を求められたため「そうですよね」くらいで頷いて静観しましたが、この対応は正解だったのでしょうか? ...ちなみに私は男性179cm68kgで太ってはいないです 週2でパーソナルを受けていて運動習慣があることを上司も知っています
回答終了
①にぎりっぺ ②会社の机に大根おろしを乗せられる(男性が自らその場でおろした新鮮な大根おろしです) ③皆の前で流暢な英語で話し掛けてきて、あなたが聞き取れないと失笑する
回答受付中
いますが、歳の差がある年上の旦那さんが、正社員としてできれば働いてほしいと希望しています。 しかし、私は結婚するまで、今のパートの職場に来るまでに2回転職しています。 今の職場も転職として含めると、20代で3回も転職していることになります。 しかも長く続いた会社は1社だけです。 経歴をざっくり説明すると、 新卒入社の会社 1年で退職 ↓ 契約社員事務で4年間続くが事務職で正社員登用がなく正社員として転職先が決まり退職 ↓ 正社員経理事務職 業務内容が合わず8ヶ月で退職 ↓ 今のパートの職場(入社してからすぐ今月結婚) というかんじです。 現在のパートは4年で契約が切れる(その後雇用継続でほとんどの人が残るそうですが)ので、この4年間はパート主婦みたいなかんじで家庭をメインに考えて、できれば子供も産んで、4年後契約が切れる頃にまた正社員で再就職したいと考えていました。 しかし、旦那さんは、私のことをパートでもいいよと言いつつ、喧嘩になったときは、歳が離れている(私が年下です)ので、正社員で働いていたほうが将来お金に困らないと言います。 このままパートだと自分(旦那さん)がいなくなったときに困ると何度も言われました。 でも、もう2回、現在のパートも合わせると3回も転職していることや、年齢的にそこまで若くないこと、パートで朝から夕方まで働いて、家事もしながら正社員の仕事を探すことが大変なことを考えると自信もないですし、良い職場が見つかるかもわかりません。 見つけられたとしても続けられるのか、悩みがつきません。色々考えすぎて、どん詰まりというかんじです。 こんなとき、どうすればいいのか。 旦那さんの言うことを聞いた方がいいのか。 自分的にも、今はパートでいいかなと思いつつ、正社員の仕事を長く続けられなかった悔しさはあります。 もし仕事探しを始めるとしたら何から始めたらいいのか。 28歳なので年齢的に焦りもあり、パートでいいやと逃げているだけかもしれません。 旦那さんは、俺がいなくなったときにわかるよ、とも言います。 何かアドバイスいただけると幸いです。
のは、はばかれましたが、 こんなことがありました。 最終面接が終わって私が 「これからは女性の時代です。 わが社は女性のみなさんには大いに期待しています。 入社後はぜひ弊社を背負って社長を目指して頑張ってください。 その暁には我々社員一同どこまでもついてゆきます。」 とコメントしたのですが、 当の女性新入社員からは 「この人甘いんじゃない?」 「なんで女子社員がそこまでしないといけないの?」 「男ってバカだよね」 「女知らなさすぎー」 こんな会話が 女ってこういうものなの? 女性のみなさんは、どうおもいますか?
月経ちました。 私の同期の二人はマネージャーからのパワハラで1ヶ月で退職してしまいました。 私はなぜかパワハラをされていないのですが、マネージャーは言い方がキツくお客様からもクレームが来ています。 マネージャーが人間として尊敬できる人ではなく、気に入らない人はやめさせてしまうので人が定着せずどんどん人手不足になっていきます。 仕事内容も営業で合わず、また職場に信頼できる上司もおらずここにいるのは無理かと思うようになりました。 自己分析や企業分析が甘かったのは重々承知しておりますが、仕事を3ヶ月で辞めて良いでしょうか? 我慢し続けるべきでしょうか?
ため彼の居住地近くで転職したいと考えています。共働きが希望です(私も正社員が望ましい)。 それに伴って女性の転職も増えたと思います。転職時期についてアドバイスください 私の情報 院卒の新卒入社 現在は大手企業の技術系職員 新卒一年目で勿論大した職歴もなく、3年経っても転職に有利となるような職歴はつけれなさそう。 詳細は省きますが特殊な職なため、同職種での転職は厳しそう また20代のうちに子供を産みたい(2人ほど) 転職時期の相談 ①第二新卒のカードが使えそうな今すぐ(せめて入社2年目以内)に転職する ②とりあえず3年は待って転職 週末婚などは考えていません。 また子供は絶対欲しいと考えてます。20代からせめて30代前半には産み終えたい。 そう考える②を選択して転職した場合、入社後すぐに育休なんて取れないとも思うし迷惑だとも思います かといって①だと職歴がなくていい企業に入れなさそう…とも思います。けど三年今のところで働いたとて…とすごく悩んでます。近場に女性の方がいないためできれば女性の方、または奥さんはどのようにしたなど教えてください。 専業主婦・非正規雇用はできるだけ考えたくないです。
私はこの話を聞いた時少ないなと思いました。 女性のほとんどがセクハラを受けたことがあるのではないでしょうか? 私は社会人5年目、転職1回しましたが どちらの会社でもセクハラはありましたし、 人数で数えると5.6人にはセクハラされました。 私は特別美人でもないですが そのレベルでこの状態ですから単純に考えると 平均レベルの女性はこのくらいセクハラを受けていることになります。 そうなるともうほとんどの女性がセクハラされてきてると思っていいと思います。 もちろん男性からではなく女性からのセクハラもあるでしょうが、被害者が女性の方が圧倒的多数だと思います。 夫にこの事を話したらすごくショックを受けていました。 セクハラされる女性はほとんどいないと思っていたようです。 男性からの見えてる世界と女性から見えてる世界は全く違うんだなと感じました。 女性の方は今までセクハラを受けたことはありますか? ある、ない、だけでも構いませんので回答いただけたら嬉しいです。
す。その女性は30代独身です。 以下のようなことを私に向けてきます。 何を考えて、何を求めているのか分からないのです。 すべて職場内での出来事です。 ①他人がいると全く話を振ってこないが、二人になると雑談や「ちょっと教えてください」などで席に呼ばれる。 ②二人だけのときは私をイジってくることがある。 ③私だけにお菓子などをわざわざ買ってきてくれたことがあった。 ④たまに帰りが二人だけのときは、一緒に帰りましょう。と言ってくる。 ⑤なんでもない会話や一言なのにゲラゲラ笑う。 ⑥飲み会のとき「隣の席はまずいよね」と言ってくる。 結局対角線など一番遠いところへ座っている。 ⑦話(仕事、雑談含め)をするときは、じっと目を見てくる。 これだけなら、気を向けているのか?と思いますが、次のときもあります。 ①話しかけても「はい」「いいです」などだけで、冷たく目も合わされず一言で終わらされる。(二人だけのときも) ②退社時、目も合わさずに帰られる。(二人だけのときも) ③仕事のフォローを申し出ても、あらかた拒否される。 独身の女性だからこんな考えを持っている…などあるのでしょうか? ネットを見て「好き避け」というワードも見ましたが、既婚者に対してそんな態度を見せても仕方ないのに、とも思いますし。 彼女は何を考えているのか?ヒントでも構いませんで教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
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