方が良いとかありますか?
解決済み
建設コンサルタントはブラックですか? かなり興味があります。ゼネコンよりはマシですか?
回答終了
日の流れや残業時間など分かる方がいたら教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
どうかは関係ありますか?Officeソフトが使えたら十分ですか?
を行いますが、施工計画についてはおおよそで、工事業者が受注後に再設計を行うという考えで合っていますか。 最近は、全て建設コンサルタントの責任にして、発注者とメーカーが結託しているようなイメージが強くなってる気がします。 そこまでの責任が伴うなら今の倍以上の受注金額が無いと回らないと思うのですが、どうでしょう。
た場合、会社よりも管理技術者がその責任を最も負うのでしょうか? 死亡した原因にもよりますが最悪な刑事罰はどのようなものが想定されますか?
ていないところがほとんどです。 どこで経験を積めば良いのですか?それとも未経験者枠は新卒しかとっていないのでしょうか。
)を取得しています。 入社して1年ほどは設計の部署で働いていましたが、現在は出向という形で、発注者支援業務を行っています。配属されてから、1年半ほどが経ちました。 元々、設計の仕事がやりたくて入社したので、今の部署の仕事は自分が希望するものではありませんでしたが、技術者として経験を積む上で糧になるだろうと考え、今まではなんとか頑張ってきました。 ただ、最近になって仕事がしんどくなり、設計の部署に戻りたいと思うことが増えてきました。 というのも、今の発注者支援業務にやりがいを感じず、ストレスを感じることが多いためです。 設計の部署にいた時は、自分で作図をしたり、現地に調査に行ったりして、実際に自分で作り上げていっている感覚があり、自分が考えたものが実際に形になるのがとても楽しくて、やりがいを感じていました。 一方、今の出向先では、発注者と施工業者のやりとり、施工業者が提出した工事管理書類のチェック、Excelを用いた積算、現場立会や巡回が主な業務です。 今の業務をやっていても、業者が作ったもののチェックと伝言ゲームばかりで、自分で作り上げている感覚が全くありません。 それに、積算のやり方や現場管理のしかたの確認など、無駄に打ち合わせが多くて、自分で作業をする時間がどんどん無くなっていき、結局毎日夜遅くまで残業をしている状態です。 しかし、何時間も打ち合わせをしたところで結局何も方針が決まらずグダグダだったり、半分雑談のような話を延々とされたり…なんだか毎日無駄な時間を過ごしてばかりで、「一体何のための時間なんだろう?」と感じ、ストレスが溜まることが増えてきました。 また、人間関係に関しても合わないな、と感じます。 職場の上司や先輩、発注者様はいい方が多いのは間違いないのですが、とにかく「濃くてアツい」人付き合いを求められます。 次の日が仕事でも夜更けすぎまで2次回、3次会と発注者との飲み会があり、次の日朝から立会などがあって途中で抜けると、翌日「あいつ途中で帰りやがって」みたいに小言を言われます。 1次会から行かないなら文句を言われても仕方ないと思いますが、毎度1次会には必ず参加していますし、普段は2・3次会にも顔を出しています。人付き合いを避けているわけでもないのに、たまには早く帰ることさえダメなのかと疑問を感じてしまいます。 全体的に体育会系の雰囲気で、みんなで一丸となってやっていくんだ!というノリも、自分は少し苦手です。 協調性やコミュニケーションを重視するのは大事だと思いますが、仲間意識が強すぎて「俺たちがいるから、お前も一緒にやっていきたいだろ?もっと必死になってみろよ」と、少し押しつけがましいことを言われることもあります。 これまでは、「今の仕事はやりがいを感じないし、しんどいことが多いけど、何かの糧にはなるはずだし設計の部署に戻れるまでは頑張ろう」と自分に言い聞かせ、どうにか頑張ってきました。 しかし、本音では設計がやりたいと思っている一方で、現実は仕事内容も人間関係も合わない中で頑張っていかねばならず、そのギャップに苦しむことが増えてきました。 そのせいか、ここ最近はメンタル面も少し不調です。抑うつ気味な日もあり、ずっと気分が重たかったり、仕事中もあまり集中できず余計なことばかり考えていることがしばしばあります。 今は少し落ち着きましたが、仕事がピークで忙しかった時には、仕事中もボーっとしていたり、よく眠れない時もありました。 今後も検査前など繁忙期が来れば、きっと精神的に負担がかかって同じような状態になるでしょうし、教える側の上司や先輩もやる気のない人間に教えたくはないでしょうから、自分はもうこの部署を離れた方が良いのではないか、とここ最近考えるようになりました。 しかし、今の会社は上司や先輩も本当にいい方ばかりですし、辞めるのだけは絶対に避けたいです。 ただ、私が異動を希望したとしても思い通りになるとは限らないですし、「出向先から出戻ってきて、自分勝手でやる気のない人間だ」という印象を持たれないだろうかという心配もあります。 あれこれ悩んでいますが、なかなか周りの方にも相談できずにいます。 自分はダメな人間なので甘い考え方なのかもしれませんが、どなたかアドバイス等頂けないでしょうか。 長文失礼しました。よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
建設DXとは何か?DXが推進される理由やメリット、主な事例を紹介
仕事を知る
建設業界では、「建設DX」が注目を集めています。具体的に、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?意味や...続きを見る
2024-05-05
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
コンサルタントとはどんな仕事?仕事内容やなり方、必要な能力を解説
コンサルタントは、クライアントの抱える悩みに向き合うのが仕事です。専門知識・経験を武器に、さまざまな課題...続きを見る
2023-07-06
コンサルタントにはどのような業種がある?求められるスキルや資格も
コンサルタントへの転職を検討しているなら、どのような業種があるのかを知っておくのがおすすめです。求められ...続きを見る
2023-10-04
コンサルタントに必要なスキルとは?スキルを磨く方法や役立つ資格も
クライアントの課題解決をサポートするコンサルタントは、業界・業種を問わず活躍しています。実力次第で高収入...続きを見る
コンサルタントのキャリアプランはどう描く?キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
2023-08-08
コンサルタントの志望動機はどう書く?基本の内容を例文とともに紹介
コンサルティングファームの選考を突破するには、コンサルタントの仕事に求められるスキルをアピールすることが...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です