帰り旅行に行くことになりました。 最初はわたしもまあ日帰りならいいかと思いながら承諾してしまいましたが、 日曜日はスカート履いてきてねと言われてとても気持ち悪くなりました。 日帰り宿の予約をとってくださったみたいなんですけどキモすぎるのでドタキャンしていいと思いますか?
解決済み
) 私の事務所2人と、2つ隣の県の営業所の10人です。 女性は10歳位年上の方が他県営業所の1人だけ。 毎月積み立てをしていて、足りない分は全額会社負担です。 全額負担とはいえ、いくらかお金は持って行かなきゃいけないですよね? その持って行くお金がないんです。 来月は車検だし、生活費以外には1円も出せません。 2回しか会ったことのない女性と同室なのもイヤです。 その女性のせいで1人社員が辞めたばかりです。 ほかの社員さんともほとんど初対面です。 3人位とは1~2回しか会ったことありませんし、業務上も関わりがないので話したこともありません。 全員、バラバラの県の出身です。 年齢も離れています。 同じ事務所で勤務している男性社員とは、性格も何もかもが正反対で一緒に働きたくないタイプの人なので、全然うち解けていません。(何を話してもかみ合わないのでコミュニケーションができない) 普段からトラウマで人間が怖いというか…病院には行ってないので違うと思いますが、精神的な病気の気配があります。 そんな私が、ほぼ初対面の人達と旅行なんて… 考えただけで怖いです。 結婚の予定もあるので(引っ越すかもしれないし)この会社に長く勤めるつもりはありません。 楽しいかもしれない、これも勉強だから、という理由で行っても良いかな~とは全く思えません。 ほかの社員に言ったら「行かないといけない」と言われました。 「お金がないなら、上司におねだりして払わせればいい」とか言われます。 本当にお金がないんです。正直、財布には200円しかありません。 洋服とか、持ち物とか… お風呂も他人と入るのがイヤ(汚く感じる)で、温泉は大嫌いな私です。 もうホントに嫌なんです… イヤだイヤだ、では世の中わたっていけませんが、もうこれだけはほんとにイヤでしょうがありません。 どうしたら良いんでしょうか? なんでも良いのでアドバイスお願いします。 不安で憂鬱で仕方ありません。 辛口コメントはご遠慮下さい
ています。来月の5月に1泊2日の社員旅行があります。 はっきり申し上げると行きたくありません・・・・っていうより行くことを拒否します。 自分の性格は、おとなしいし、お酒嫌い、煙草嫌い 夜嫌い ワーワー騒ぐのも嫌いです。 会社内でも人間関係は良くなく、陰口を言われてます。予定表をみると「自由行動」や食べ放題のバイキングとか あります。別にこういう事は嫌いではありません。ただ、誘ってくれる人は絶対にいません。 自由行動なんか一人になってしまうでしょうし、バイキングも一人ぼっちで食べることが容易に想像できます。 しかも行き先が横浜です。会社の休日は第二、四土曜日、日、祭日は一応休みになってますが、場合によっては 土曜日に休日出勤することも少なくありません。ほとんど出てます。旅行先は、横浜です。 自分の趣味は旅行です。はっきり言ってただでさえ休み少ないのに2日間の日程をかけて横浜にいるとか 馬鹿馬鹿しいです。嫌々に行っても惨めな思いをするだけなので休んで自分だけ違う所へ行きたいのですが、 こんな社員旅行に行かなくていいですよね??性格を変えれば??といわれてもどうにもなりません。 みんなからどうせ嫌われてます。アドバイスを下さい。
定と、対処法のアドバイスをお願いいたします。 今年から新社会人となった新入社員の後輩(女性)は、 とにかく最初から上司の扱いが上手な人でした。 神経質な上司も、気難しい上司も、すぐに手玉に取ってしまい、 陰では悪口を言いながらも、その上司には周りに聞こえないように 「先輩たちから、○○さん(上司の名前)は有能だから、困ったことがあったら 頼りにするといいよ、って言われているんです。」などと事実無根のことを言って おべっかを使い、上司たちを入社早々メロメロにしていました。 仕事ぶりはすさまじくパワフルで、新人がそこまでしなくていいよという ところまで手を広げて取り組み、うまくいかず凹む様子も見られました。 資格試験にもやたらと挑戦していますし、役員の奥様が主催する趣味の会 (面倒なので行く人は少ない)にも積極的に顔を出しています。 上司から何かに誘われると、キャーキャーはしゃいで喜んで参加します。 が、同僚から誘われると、同じように喜んで参加するみたいなことを言っておいて 前日あたりに「どうしてもその日でないと会えない友人がいる。」などと 理由を付けてドタキャンします。そのわりには、友人とはよくプチ旅行に出かけ、 会社のデスクにはそのときの写真が山ほどディスプレイされています。 (社の個人使用PCの壁紙なども友人との旅行の画像です。) 友人とのプチ旅行はドタキャンしないようです。 新人ですから、うまくいかないことが山ほどありますが、そのたびに上司に 「相談」と称して泣きつき、慰められています。が、同僚には何も言いません。 上司には世間話などを満面の笑みでしていますが、同僚にはしません。 役つきの「上司」でないと、心を開かないようです。 そんな彼女、このところ、うまくいかないこと続きでストレスが溜まっているようで、 とうとう体調にまで現れてきました。 「気を遣いすぎて、ストレスが溜まっているようだ。私と話すときだけ彼女は 楽しそうだ。私にそうするように同僚とも明るく話せればいいのだが。」と、 どの上司も我々に言ってきます。 ストレスが溜まっているようなのは我々同僚もわかっていますので、 食事会などを設定して彼女を誘うのですが、いつもドタキャンです。 それを上司たちに伝えると、「彼女は真面目で気配り屋だから、そういう会は かえって負担になってストレスになるのでは?」とのことでした。 この後輩、何なのでしょう?
れますか? ・ 旅行代金総額は20万円代(賞与の一部として10万円入金があり、翌日会社へ返金) ・ 社員の2割が欠席 ・ 数名ドタキャンの可能性あり。 ・ 1泊2日 いろいろ調べていましたが、社員8割出席かどうか、旅行代金の金額や、入金返金の仕方等で給与課税されるかどうかわからなかったので質問をさせていただきました。 また、キャンセルした場合、10万円は返金してもらえるものなのでしょうか。
です 当日3時間前にドタキャン(多分雨だから来たくなくなった) また予約をされ、理由が「暇になったので」 でした 1000円で暇になったから体験受けたい、通う時間はなさそうな方の対処どうされていますか? ただ、またドタキャンな気もします
より2日前に名古屋への日帰りの旅行の誘いがあり、自分も休暇を取っており行こうと思っていました。しかしコロナ禍であることと、感染者数が急増していること、万一自分が菌を職場の人に移してしまう危険性等を踏まえて欠席すべきだと思いました。 ただ、その連絡を集合時間の6時間前にしてしまいました。 先輩方の誘いなので断って良いものかを考えている内に連絡のタイミングが遅れてしまいました。 僕の判断は正しかったのでしょうか。 社会人としてやはりドタキャンは良くないと思いますが、 このような断り方で良かったのかが疑問です。 わかりにくい質問で申し訳ありません。
回答終了
今年の4月頃から、8月に休みを取って沖縄あたりに旅行に行こうと友人と話していました。 そして今月に入っていよいよ具体的な計画を立てようと友人と会う約束を二回していましたが二回ともドタキャンされました。理由は一回目は先輩が風邪で休んだため出勤になった、二回目は体調不良とのことでした。その時友人からは、本当にごめん、旅行どこいきたい?色々調べておくね、等言われました。しかし全く話が進まずお互い上司に休みを取る日を早く決めろと言われていたこともあり後日電話で休みを取る日にちだけでも決めようということになりました。そして電話する当日になって友人からラインで、休みを取れなくなった、理由は先輩達が8月に集中して休みを取るためと勉強会が多く休みを取る余裕がなく、冬なら休みを取れそうなんだけどどう?とのことでした。 私は数か月前からあれだけ楽しみにしていた夏の旅行に行けなくなったことと、言いにくかったのでしょうがこんなに大事なことをどうして電話で言ってくれなかったのか…この後電話する予定だったのに…ととてもショックでした。また私の個人的な都合ですが会社の先輩方や同期に8月は沖縄に行く!と話していました…。 この流れから、友人は計画的に旅行を断ったのかなとか、実は私と旅行に行く意思が固まっていなかったんだろうなとか他で旅行に行く計画を立てていたんだろうなとか無意味な詮索をしてしまっています。でも冬なら休みを取れるとも言っているし仕事の都合なんだから合わせるべきなのかなとも思います。でも今回の夏の旅行(私にとっては初の沖縄旅行になるはずだった…)がなくなったことは本当に残念です。このあたりの温度差もあったのだと思いますが。 今後友人とどのように付き合っていくべきでしょうか?私は考えすぎでしょうか。
て急に行けなくなったって言い出すんですよ。 予定を立てたのは6月だったんですけどそ... #知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10265191255?fr=ios_other これの質問の続きなんですけど結局5人で行くことになったんですけどそのうちの一人が結構体調崩しやすくて仕事もよく休む子なんですけどもし仮にその子が当日ドタキャンしたらお金って当日に払わないとだめですか?
すが、その旅行を断ると親睦会費(旅行代)が返却となります・・・ 上司が言うには旅行は業務の一環だから正当な理由がない限り強制参加だそうで勤務も出勤扱いになっているとの事。 親睦会費(旅行代)を業務の一環としている旅行に使っても問題はないのでしょうか?一般的には業務であれば出張扱いで各々の会社にもよりますが日当等が発生するのではと思います。 よいご解答を宜しくお願いします。
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