何を目標に頑張れば良いかわからなくなり 半年で退職することになりました。 次の職をどうするか考えていたとき、 学生のときに実力のなさを理由に 諦めていたエンジニアやIT系の 企業の就職を願いました。 その思いを前の会社にぶつけたところ ワールドという会社の面談を 薦められました。 面接に合格したら2ヶ月間にわたって研修を受けて、その後はワールドが指定された社に赴く(派遣される)ことになることだけ 聞きました。前の会社は製造で、 次の会社はエンジニア。そしてどちらも派遣されるということだけは同じみたいです。 しかしどうしても気になることがあります 1つ 2ヶ月間の研修でなんとかなるのか 2つ 評判が低い 3つ しばらく無職になり、その間 専門校かスクールに通って じっくり力を蓄えるべきか 自分の身を一番に案ずるのであれば、 このままワールドの社員として研修を受けて現場に赴くべきか、無職になるがスクールか専門校で時間をかけて力をつけるべきでしょうか?ちなみに自分の家系は教育にお金を惜しまないようなので、その辺りの心配は いりません。
回答終了
まいました。 製造委託に60万円支払い、それが納品されて、いま例えばすべてが在庫として手元にあるとすると、 60万は、外注工賃となり、在庫の価値はどう仕訳すればよろしいでしょうか。 販売価格×個数なのか、それとも価値としては60万円になるのでしょうか。 送料等は些少だと無視できるそうなので、無視するとしてどうしたらよろしいでしょうか。 焦っており、調べる余裕もなく、教えていただけたら幸いです。 恐れ入りますがどうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
考えているのでご相談に乗っていただけると幸いです。 経歴から 4年制大学(機械工学科)を卒業後、ゲーム会社に入社。 Live2d、Spineアニメーターとして入社しました。 大学で学んだ内容と全く異なるので完全に独学です。 入社して一年が経過したころ、二つ上の先輩が退職したことをきっかけに急に上司からの自分へのあたりが激しくなりました。(その先輩は不器用な方だったこともあり陰で悪口を言われてる方でした) それがきっかけで適応障害を患ってしまい1か月休職したものの精神的にまいってしまい退職しました(1年5か月) 当時は給与面や雇用形態に不満があったため、大学で学んでいたことを活かせる仕事(製造業)に就職しました。 しかし働いていく中でやはりゲーム業界に戻ってアニメーションの仕事がしたい、自分の作品でたくさんの人に楽しんでもらいたいという想いが日に日に強くなっています。 私のスキルとしては ・Live2D モデリング 顔周りの表情モデリングは得意(お願いされることが多かったです) 目と眉 喜怒哀楽表現6パターン程(開閉、笑顔、変形パラメータ) 口2×3×3の18パターン(開閉、変形1,2)を シームレスに表現可能 顔のXY(苦手意識あり)、揺れもの、体のXYZ、腕差分切り替え及び腕の立体表現は並み程度、衣装差し替えは経験豊富 アニメーション 人並み程度、一番好きなところ 実績としてvtuber案件は少なめ、組み込み案件、映像案件を中心にこなしてきました 他にモーション指示書というキャラの性格や立ち絵ポーズから表情、動き、ポージングを決める仕様書のような作成も手がけてました ・Spine(経験少ない) セットアップ 並程度 アニメーション 並程度 ・パーツ分け かなり得意 厚塗りテイスト、1枚レイヤーのイラストのパーツ分け経験多数 ・イラスト 趣味で描いている程度なのでプロに比べれば全然 背景(自然物)もそこそこ描ける 使用ソフト Photoshop クリスタ Live2D Spine 1年ブランクがあるので半年以上かけて感覚を取り戻しつつ、ポートフォリオの作成を計画しています。 即戦力が求められる業界という特性上、1年ブランクがある人間がゲーム業界にも戻るのは現実的に厳しいのでしょうか? 業界関係者の方、意見があれば教えて下さると助かります。 よろしくお願いします。
れるのでしょうか。 現在、新人教育を任されております。 当人が4月に入社したばかりの時は社会人として働く事自体初めてですし、しっかりと業務を覚えてほしいですし、さらに怪我をされても困るので、多少遅くなっても目を瞑ってました。 しかし、入社して半年近く経っても、納期に対してほんとにギリギリで終わるもしくはヘルプが無いと終わらない状態です。本人なりに一生懸命やっているのは分かるのですが、チームで働いている以上、周りのスピードに付いてきてもらわないと困る部分やその他の業務に関わる余力が無いと成長もしないのでは?と感じてます。 個人的には純粋に手が遅い、細かい部分を気にしすぎているのが要因なのかなと。 このご時世なので、ガツンと言う訳にもいきませんし、人手が余っている訳でもありません。 どういった感じで解決改善に動くべきでしょうか。
広げて探していた際、売上高1500億円規模の企業の製造オペレーター職の求人を見つけました。国内外でのグループ展開や売上高から見て大規模な企業と思われますが、基本給は22万円で、残業代・交代手当を含めても月給は25万円程度です。ボーナスは4ヶ月分、昇給率は平均3%で、役職がない場合、入社10年目でも年収は500万円以下です。この業界では実力主義ではなく、年功序列や勤務年数に依存する評価制度が多く、役職のポストも空きにくいため、大半がこの一般職での年収推移と思われます。 中途採用でも新卒と同じかそれ以下のスタート給与設定で、10年勤務しても年収が500万円に達するかどうかは不確かです。 家族を持つ場合や一人暮らしでも経済的に厳しいと感じますが、実際に働いている方々はどのようにしていますか? 単に疑問に思いました。
の中堅社員8名が一斉退職しました。専務はお飾りみたいな方で現場のことは何もわかっておらず、人入れたらなんとかなると思っているようです。 派遣社員いれようか?という話しも出ています。 元々良品が出来ないのにコストは高いと取引先に、良いイメージは持たれていなかったそうです。 それが去年から中堅社員がどんどん辞めていき、今回の一斉退職です。私は検査課で働いており、まだ仕事がありますが…今後どうなるのか?不安で社員は動揺しています。 専務や社長は大丈夫しか言いません(新規の仕事が取れたため) こういう場合、どういう風になるか?教えて下さい。
当してます。2年目の子達が、仕事が面白くないので、転職を、考えてますと相談されました。 理由は、仕事内容が面白くない、単納期で仕事が入り、納期近くに煽られるのが嫌だ、きちんとできても褒められないのに、失敗したらものすごく怒られて、始末書を何枚も書かされる。定時に帰れない等々 こういう製造の仕事を楽しくやれる方法とか、ありますか?教えて下さい。
切る男性社員に短気な方が多いのはなぜでしょうか? 以前コンビニに出荷するお弁当盛り付けの、ライン作業バイトの経験があるのですが、そこではラインが止まると、「ラインを止めるなー!ラインをー!」とどこからか巻き下口調で怒鳴り声が聞こえてきて、常に派遣や主婦の方を取り仕切る男性社員方の怒声が飛び交っていました 今回製薬会社の製造ラインに入職したのですが、そこでも男性管理職の言い方はきついし、機械が止まると機械に八つ当たりされます 機械の調子が悪いと、見るからにイライラされていて怒声のようなものが聞こえます 機械が止まったら仕方ないのにと思うのですが そこで学生時代のラインバイトの事を思い出したのですが、私は管理職の経験がなく、なぜそんなにイライラされるのか裏側、心情が知りたいと思い、質問させて頂きました そんなに納期に間に合わせたり、管理するのは大変なのでしょうか? 経験のある方など、答えていただけると嬉しいです
はどのように残業時間をシステム的に集計していますか? 私の職場では直近、入退社をタイムカードレコーダーを使いタッチ式で読み取られ打刻するようになりました。 しかし、残業時間に関しては紙で各部長から残業届書を提出し、手計算で残業時間を集計したものをタイムカードレコーダーと関連のあるシステムに手入力していると聞きました。 入退社の打刻した時間から残業時間を自動集計しない理由は、 製造現場の人間は、機械が稼働している時間しか残業と認められないからです。 報告書などを記載する時間や掃除などの時間は残業として認められていません。 これはこれで法律上問題がある気しかしませんが、 上記とは別に製造現場の人間は仕事が終わってもすぐに帰宅せず、休憩室にて雑談をしてから着替え、打刻して帰宅する傾向があるそうです。 その為、仮に打刻した時間を元に残業時間を集計するようになったとしても 上記のような仕事終わりにすぐに打刻しない人の対策は生じると思います。 仕事終わりにすぐ打刻しない人は他所の会社でも存在するのではないか?と思っていますが、そうであれば、他所の会社では残業時間の集計をどのように集計しているのかふと気になり、興味本位で質問させて頂きました。
して7年働いています。 現職の人間関係には特に不満はないですが、いわゆる乾いた雑巾を絞る業界なので、100点の仕事をして利益0、ミスした分だけ会社は赤字になる環境では将来性を感じられず他の社員のやる気のなさが目立ちます。 やる気がないから仕事もゆるくて人が良く感じるだけかもしれません。 別の場所(今は縁もゆかりもない田舎の転勤がない工場で転職しない限り生涯この田舎で暮らすことになりそう)で働いてみたいのと、半導体製造装置という波こそあれ圧倒的な高給と厳しい規格に縛られた高難度の仕事に従事してみたいです。 ・いつか戻れる転勤はかまわないし、ドラマで見るようなキラキラした東京のオフィスで働きたいとも思わないが、生涯同じ縁もゆかりもない工場で働くのは勘弁 ・雪がつらい 上記2点が転職の軸になると思いますが、転職理由としては弱いでしょうか。 半導体製造に関わる知識は皆無なので、付け焼き刃で昔から半導体に興味があってsemi規格を独学で少し勉強してます!とか面接官に言おうものなら神経を逆撫ですることになりそうです(少なくても私が面接官ならお前にこの仕事の何が分かるんだよって罵声を浴びせると思います)し、業界を変える志望動機と転職理由が弱いかなと思います。 大学時代に激務は勘弁、給料よりプライベートな時間!というネットの知識を鵜呑みにして緩々ホワイト企業に入社してしまいましたが、優秀な同僚や後輩はさっさと見切りをつけて転職してしまいました。 転職していった人たちが前の会社の人間に転職しなければ良かったと言うことは多分ないため、実態がよくわかりません。 同じような思いで転職された方、今はどんな生活を送っていますでしょうか。(転職して良かった?しなければ良かった?)実体験を元に話を聞かせていただければ幸いです。よろしくお願い致します。
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