かくミスが多くてダメです どうしたらいいですか? 発達障害かと思って精神科行ったけど健常者と言われました
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ほどでない限りないのでしょうか。 介護や福祉業界で試用期間解雇は聞いたことがなかったのですが、無断欠勤や注意などを聞かなかった場合のみでしょうか。 例えば初のケアマネ業務などで、なかなかうまくできなかったりだとありえますか? (新卒から同じところで勤めていたので知りませんでした)
えてクビになることはありますか? 能力の無さが心配です 法律に詳しい方教えてください
社に戻って来て!」とやる事って可能? 義姉の会社でコンサルやっていて、 義姉の会社の社員で、 前の会社の使用期間中にクビ →義姉の会社で手取り30~40万貰う有能社員としてバリバリ活躍 →「しまった!」と思い、やっぱり「戻って来て」と前の会社の社長さんに言われる という子普通にいますが、 こんな虫の良すぎる話って実際に出来る?
になりました。しかし、毎日凡ミスだらけで注意されています。必死にメモを取るようにはしていますし、分からない事は聞くように しているのですが、毎日数回は凡ミスをしてしまいます。また、退勤時のタイムカード押し忘れを1度やってしまい、総務の方にも注意されました(全然怒っては無かった)。 こんなんじゃ試用期間で切られないか不安です。試用期間は6ヶ月あります。
ですが、全然仕事を覚えられません。 もしかしたら私を採用したことを後悔してるかもしれないです。 会社からクビと言われる可能性はありますか?
ど会社の方から「あなたの方からやめて欲しい」とか言われますか?
ないか不安なんですがそれでクビになった事ある方いますか?
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