にに提出することと書かれていましたがネット調べて見ると試用期間の場合は14日前でいいとのことですがどちらの方がいいでしょうか 。
回答終了
たところ、 a「辞めたいなら、 試用期間なので 今日6/2付けで やめて欲しい」 と 言われました これは、 解雇予告など、 30日分の 支払い義務 などはないのでしょうか 試用期間だし、 こちらが、 辞めたいので、 仕方ないのですか、、 今更 争う気も ないですが、 参考までに 教えてください
解決済み
だったので退職しました。 辞めた後、ハローワークで今の職場を見つけ面接してもらいました。面接後、会社 の他の部署の方が向いてると思うんだけどどうか?と言われ無職でいるより良いかと思い応じました。 それが失敗でした。 結果、正社員の求人で行ったのに試用期間中は、パート契約。働いてるのがパートばかりで指導係がいなく、誰も仕事をちゃんと教えてくれない。他の部署の人も入ってたりと職場移動が多すぎる。聞くとみんなバラバラの意見。人は足りてるのに入れられてるのも疑問。 ロッカーも制服も用意されてなかった。 1番の理由は仕事内容があまりにも自分にあってない…。無職を焦った自分が悪いのですが。 今は、働き始めたばかりなので不満ばかりなのでしょうが…今すぐに辞めたいですがやはりそれでは情けないので。試用期間3ヶ月で辞めたいです。 試用期間で辞めた方はみえますか?
られない人の違いってなんなんですか?
ンにしていた持病にたいして 業務内容が思った以上にきついことを理由に 即日退職できますか? 上記の理由に対して 不安が増してきていて夜も何度も目が覚めてきています。 勤務中も気持ち悪くなる
辞めたいです。 ①試用期間中にやめることは可能か? ②申し出てからどれくらいに完全退職できるのか? ※現在本業を有給消化中で、このアルバイトを一月中にやめれば失業手当の対象になるため、一月中には必ずやめたいのですが、手続きなどでどれくらい時間がかかるのか不安で‥
導されました。 私からしたら、は?そんなことまで自己負担ってすごいなと思ってしまったんです。入社時の健康診断10000円すら自己負担だったし、ケチすぎませんか? 健康診断自腹も今回初めてでした。 辞めるのは正解だったけど、社用の制服もクリーニングってどう思いますか? クリーニング出しますけど笑 なんかおかしい気がする。
て引き留める会社っておかしいと思いますか??
ります。 面談等による詳しい話はまだできていませんが辞めたい旨は先週会社に伝えています。 会社の就業規則では退職する2ヶ月前に申し入れをすることになっています。 就業規則に従うとなると、退職日は本採用後になります。そんな無駄な事は会社としてもしたくないのかなと思います。 この場合、就業規則に従わずに試用期間終了と同時に退職になるのでしょうか。 会社によると思いますが一般的にどうなる可能性が高いでしょうか?
す。辞められた方はやはり次の職が決まるまで大変でしたでしょうか・・・?
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