社長面接控え の状態です。 転職活動を始めた理由は自分のやりたい仕事(自分のスキルより少し上の業務)を現在の職場で何とかやらせて欲しい、と頼んでみたのですがそれが叶いそうにないからです。 理由は実務経験が無いからの一点張りです。 ならもう自分でやれるようにするしかないと思って現在の自分のスキル感を見てもらって、 やらせてあげてもいいよって所を見つけて頑張ってます。 ただ、ひとつ不安なのがもし転職をすると今の会社に伝えた時、引き止められたらしっかりと断れるかどうかです。 自分は今まで言われたら「はい分かりました。」で自分の意志を持たずに生きてきました。 ここで引き止められたらまたそんな自分が出てしまうのではないかと物凄く不安です。 そんな自分も変えたいです。 それまでにどう言った心持ちでいればいいでしょうか。 人生の先輩たちにお聞きしたいです。 厳しい言葉でもお願いします。
解決済み
ます。 上司から引かれたスケジュールに対して、明らかに私の能力ではできないと事前に分かるのでそれも伝えるのですが「周りはこれでやっている。君だけ延ばすことはできない。」と言われてそのスケジュールでやれと言われます。 そして、私の想定通りに遅れます。すると上司からは、「周りはできているのに君だけ遅れている。そんなことでは困る。しっかりとスピード感を持って仕事しろ。」と言われます。 しかし、プログラミングの内容は周りと比べてもコード行数は少なく、命名規則とかも綺麗で、バグも少ないと私自身は思っています。 なので圧倒的なスキル不足というよりは、単純に頭が悪くロジックを考える処理スピードが遅かったり、ついつい色々と考えてしまう性格があるからだと思います。このため、「じゃあ雑に早く作ろう」ということはどうしてもできません。 私としては一生懸命に働いており、納期についても私の見積もり通りに仕上げていますが、上司が勝手に決めたスケジュールのせいで遅れます。そしてスケジュール報告もこまめにしていますが、その報告内容が遅れているという内容なので怒られます。 私はどのようにしたら怒られるのを回避できるのでしょうか?
することになっています。 有休も消化となりますと2ヶ月前に退職意思を申し出る必要があるのでしょうか?
の連絡をいただきこちらも入社希望の旨を伝えました。 その数日後、人事の方からメールで入社承諾書などを書いてほしいので会社にこれる日を教えてほしいと言われ、その日に候補日(9月ならいつでもとの内容)を返信しました。これが8月下旬のことです。 しかしそれ以降なんの返信もありません。入社予定日は10月です。 このような場合、こちらから催促のような連絡はしてもよいのでしょうか?もう少し待ってみるべきでしょうか?内定が取り消しになったらと不安です…
転職活動中なのですがいつから来れるか 聞かれた時に、2か月後と答えるのは 遅いでしょうか?
働いているところに通いながらとか、休んでとか
スーパーマーケット(正社員)です 転職理由は年末年始祭日などに休みがないためです 手取り15万程度 賞与は年2回手取り20万程度 これは転職すべきでしょうか?
さんなりのポイントを経験から教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
できなかったため4月からは内定をもらっていた中小企業に就職します。 初めはその企業でも良いと考えていたのですが、次第に公務員をやりたいという思いが強くなり始めました。 そこで質問があるのですが、就職1年で公務員への転職のハードルは高いでしょうか? 意外とそのような人はいるのでしょうか?
内定をもらい 明日から来てと言われました! 履歴書の提示も求められず 業務内容のことを聞いても曖昧 正社員雇用の求人だったのですが 業務委託をやたらと勧められました! 少し怪しいと思い質問させて貰いました。。。
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