月55+賞与1、業績賞与1)の780万から 想定年収780万ですが月40、賞与6、業績賞与1のため一年目は賞与がないと考えられ実際480万と考えられそうです。 転職し賞与がないことは仕方ないですが、年俸制から月給制に変わり一年目の年収がかなりダウンするため正直辛いです。 年俸制へ変更していただけるならして欲しい。 ご意見アドバイス頂けますと幸いです。
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り 初年度年収170万ダウンします。 2年目でも100万ダウンします。 前職と比較しても下がっている状態です。 仕事内容は前職と同じ感じです。 内定をもらった会社は業界5ー7位の中堅で名前もそこそこ知られている会社です。 人事の人柄も大変良く、職場見学もさせていただきました。人間関係は比較的良好なのかなと思いました。 現職を辞めたい理由はグレーゾーンな仕事があるから。責任を押し付けられる可能性や社会的信用が失墜するのではないかと見込んでです。 内定承諾を断って、今の会社に少し残ってまた新しい求人を探すか、どうするか本当に悩んでいます。 何かブレない軸や判断基準みたいなのをお教えいただけると嬉しいです。
解決済み
すが、じっとして仕事をしたり、プレッシャーがかかって仕事をするのがどうも向いていないらしく、毎朝会社への通勤は苦痛ですし、なんなら気分が晴れるのは金曜の夜ぐらいなもので、土曜日の朝から仕事のことを考えてしまって憂鬱になることもしばしばです。 私は現在30歳ですが、年収は750万くらいと平均よりはかなりお給料を頂けていると思いますが、その内訳も120万くらいは残業代ですし、こんな日々楽しくもない、やりがいも感じていない仕事をするのが辛いなと思っています。 アルバイト時代や新入社員の実習で接客をやっていた時の方がはるかに楽しいし、自分としても接客などのコミュニケーションを取る仕事の方がやりがいを感じられます。 実際、周囲の友人もその方が向いているのでは?と言ってくれるし、実際にそうした面を評価していただいて、接客業の中でも待遇がいい会社より内定をいただきました。 業界も私がかねてより好きだった商材を扱う業界だし、何より仕事が自分に合っていそうと思うのですが、1年目の想定年収は400万円を超える程度、600万円程度になるには6年後ぐらいになりそうです。格安で借り上げ社宅に入れるとはいえ、なかなかの所得ダウンになります。 私は独身で特に結婚の予定もないのであれですが、そうは言ってもかなり厳しい選択になるなと思い、いまいち踏み込めないです。 これまで異職種転職をされて年収ダウンされた方、してみた感想とか、やった結果どう思ったかなど、経験談を教えていただけませんか?
金とか年金でしょうか? ちなみに、今は確定拠出年金です。 あと、比較的大企業から大企業(の系列)への 転職です。
的には同じ業種なので仕事の内容に大きな違い羽ありません。 そこで前職より年収ダウンするとなると許 容範囲は何パーセントダウンでしょうか? また、2社で年収が150万の差があれば迷わず年収が高い(=評価してもらっている)会社を選択しますが、条件の低い会社で努力して将来、差が縮まると考えられるでしょうか?(一般的にあり得るかで結構です) 現在、4人家族です。
ました。 初年度はダウンだけど、二年目からの想定年収は現職と同じくらいになります。 仕事内容など、給料以外の不安はなく、年収がホントに想定通りになるのか・・・ 年収ダウンで転職したかた、年収に不安を抱えて転職したかたの意見を聞きたいです
はそれなりに年収が上がると思います。それに民間の人材サービス会社を利用して転職した人も年収が上がると思います。 ハローワークの求人の場合だとどうなのでしょうか? 自分から会社を辞めた人、会社の都合で失職した人などが多いと思います。 求人を出した会社の方が優位な立場にあると思います。 「〇〇万円しか出せません。それでもOKなら来て頂いてもいいですよ」になると思います。 ハローワークの求人は「20万円~25万円」「18万円~20万」などと学生の初任給や入社3年目など若手社員の給与水準になっていると思います。 ハローワーク求人で転職する場合、多くの人にとって年収ダウンになるのでしょうか? 求人に「20万~30万」と書かれている場合はどうなるのでしょうか? 多くの場合は20万からスタートする場合になるのでしょうか?年齢や家族構成を踏まえて会社側が提示してくるのでしょうか?でも経験者でも一番安い金額からスタートする事が多いのでしょうか? 今の時代だとよっぽど実力が無いと転職で年収アップするパターンは無いと思うのですが実際はどうなのでしょうか? 転職しても年収が少し上がる程度のパターンが多いのでしょうか?
業から、ITの法人営業への転職です。現在550万の年収で、内定をいただいた企業から450万の条件を提示されました。 この程度の年収ダウンが相場なら挑戦しようかと考えておりますが、さらに条件のいい内定を勝ち取れ可能性が今後高いなら続けようと思います。 他の業界へ転職経験のある方のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
選考がなかなか通りません…。 そこである会社から「現職の年収から⚪︎⚪︎円下がってもいいならぜひ受けてほしい」と連絡がありました。 私は現職では世間の平均以上の金額をいただいており、転職では年収ダウンも覚悟しています。 しかし、採用側からすると「⚪︎百万も出せないから書類で落としておこう…」となる場合はありますか? 単純な能力不足がほとんどの認識ではありますが、そういった不採用パターンがあるのか純粋に気になりました。
回答終了
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