ですが首都圏勤務で年収約400万円です。 地元の求人を調べているのですが、年収提示してある求人表には年収約280万円と明記されてるのもありました。 私としては両親も高齢なので県内の近くに住みたいという気持ちが強くなってきました。
回答終了
る段階ではないので皮算用なのですが… 29歳独身女性で住宅手当月1万円、年2回のボーナスを含み、年収530万程を貰っています。経済的には割と条件もよい環境で働いているのですが、職場のセクハラ、モラハラ、コンプライアンス意識の低さ、サービスの内容、人間関係などあらゆる点で精神的に辛く、いつもお客さまにも後ろめたい気持ちで働く毎日に嫌気がさしています。 そのような時に、同業種なのですが、転職のチャンスをもらいました。勤務条件も現在と同等で悪くありませんし、なにより職場の立場としてハラスメントやコンプライアンスについてはしっかりとしています(働く知人もそれは保証)。ただし、今後も潰れない代わりに給料が下がります。年収にするとおよそ100万近く下がってしまうことに不安を感じているところです。 現在実家暮らしですが、そろそろ出る準備もしています。いずれは結婚もしたいと考えており、そうしたライフプランの中、この年収は足を引っ張るものでないかハッキリとしません。 なにより今の職場環境が気持ち悪く辛いので、離れたくて仕方ないのですが、辞めたことで経済的に逼迫し追い詰められるのも不安、といったところです。 みなさんのお考えやご経験を教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。
解決済み
在内定を頂いている会社があるのですが 年収が、現在在職している会社の年収より下がってしまいます。 上記の理由で内定を頂いている会社への転職に悩んでいます。 転職を決意した理由は、在職している会社の待遇面での不満と 先行き不安です。 一族企業(小企業)で身内社員とそうでない社員の待遇面に かなりの差があり、経営者のやりたい放題・・・。 経営状況が悪いのに、製造業なのに飲食業を始める始末。 また、残業、休日出勤代が支払われないなどなど。 今後の生活にも影響が予想されるので転職を決意しました。 内定を頂いている企業は中企業ながらもしっかりした企業と思われ 今後も成長が見込める企業と思われます。 (同じ製造業です。) 仕事内容にも興味があり、そこの会社に就職をしたいと思っているのですが 現在在職している企業から支給されている年収より 約40万円程度下がってしまいます。 長い目で見れば・・・とも思うのですがやはり 生活に直結する事なので、悩んでいます。 (家内はこの会社への転職は賛成しています。) 34歳という事もあり、転職をするにはもう最後になると思っています。 みなさん、どう思われますでしょうか? 良いアドバイスをお願いいたします。
ら現職よりも上がり幅が大きい場合は、転職しても問題ないでしょうか。 ベンチャーだと若手の給料が高い傾向にあるため、大手への転職だと年収は少し下がります。ご意見ください。
転職先は同業同種になります。 転職はほとんど年収が下がると聞きます。 転職で年収の増加、または維持が出来た方にお伺いします。 履歴書の本人希望欄にどのよに記載をしたのでしょうか? また、面接時にどのような交渉で年収の増加、または維持が出来るのでしょうか? 私自身、初めての転職で、出来れば年収が下がるのは避けたいと思っております。 どなたかお力添えをお願いいたします。
しょうか。 私は現在35歳で地方のIT企業にエンジニアとして勤めています。県で一番大きいSierで安定しています。 この度、現在の会社を退職し、東京にある社員5名以下のスタートアップ企業に転職しようと考えています。 昨日、内定をいただいたので、両親に話をしたところ 新しい会社の内容や待遇などを聞かれ、猛反対されました。 ◆親の反対理由 ・月収が下がる 30万→20万(ボーナスなし) ・ベンチャーはつぶれる可能性がある ・実家を離れて1人暮らしになるので、支出も増える ・1人っ子のため、家や墓を継がなければいけない ◆私が反論した内容 ・年収が下がっても最新の技術を使用したWeb開発をしたい (地方や大企業では出来ない) ・就職時にアピールするための作品作りを半年かけて実施してきた ・年収も何とか1人暮らしできる金額である ・将来、家のために戻ってくるプランも考えている (本当は考えてないですが…) しかし、どうしても納得してもらえず、現在喧嘩中です。 もう既に現在の会社には退職届も出しているため、仮に親に納得してもらえなくても転職する予定ですが、出来れば親に認めてもらい家を出たいです。 親が特に強調してくるのが「家のために戻ってくるプランがあるといっても40超えたら就職できないだろ」、「仕事はやりがいより金が大事」という点です。 何か良い説得方法はないでしょうか。
転職すると生涯年収が100000000円下がる…………転職のリスクはそのくらいありますか?
これって転職成功したと言えますか? 今までも探したりしてましたが、転職しても年収は下がるか現状維持だったので、躊躇ってました。50代でも採用時の年収は250位が妥当ですよね。
べきことでしょうか。 営業から人事への転職で未経験ながら書類審査が通り、昨日1次面接がありました。なかなか未経験のため書類で落とされることも多いなか、面接まで通してもらえてあまりないチャンスだと思ったのですが、 希望年収を聞かれて350万から探してるという話をしたところ、 現在320万ほどなのでそれより下がる可能性があると念押しのように言われました。 1年目はボーナスなし、2年目以降が評価制度などもきちんとされているため上がるので安心してくださいとは言われましたが、未経験なので最初は300万スタートになりそうです・・。 懸念点は年収が下がることのみで、他は雰囲気もあってそうですし、人事もやってみたかった仕事のため、一からスキルを身に付けたいという気持ちはあります。 1時間予定の面接でしたが、面接官の方からかなり食い気味にまだ聞きたいことがたくさんあって・・。と言われて結局1時間20分ほど面接もかかったので、印象的にはいい方だったのか?気に入ってもらえたのか?とは思ったのですが、 年収が下がる可能性があると言われたことは正直ショックでした。ただでさえ今の年収は低いのもコンプレックスだったためです。 もちろんまだ受かったわけではないのですが、もし今後通った場合悩むことになるため予め相談させていただきます。 ちなみにその会社は平均年齢34歳と比較的若く、2年で売り上げ3倍の急成長企業で将来性がある会社です。 少ない年収スタートでも今後先々のことを考えたら、人事のスキルを身に付けて、32、33歳になった時に転職するというのもありなのかなと思っていますがどうでしょうか。
するわけで、企業が評価してくれるわけがなく年収が下がるだけですか?
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