関係や業務上のストレスが多く体調を崩したりなど、色々あった会社でしたが、同じ部署の人達など一部の人はすごく良くしてくれたのでお世話になった同じ部署の人達にのみお菓子を渡すつもりでした。 お世話になった人達にはもうほとんどお菓子を配り終えたのですか、最終出社日に机にお菓子を置いておくなどしてよく関わっていた部署外の人達にも渡した方がいいかな?と悩んでいます。 理由としては1年くらい務めたし、直近で退職した人も最終日の夕方にお菓子を置いて帰ってるので私だけ置いていかないのはおかしく思われるかなと思って。。 ただ、シフト制の職場な上、最終出社日の午後は職場からほとんど人がいなくなります。 だったらお菓子配らなくても挨拶回りするだけでもいいかなとも考えています。 1年ちょっと務めた会社を辞める時お菓子置いていかないのは良くないでしょうか?
回答終了
す。 そして、翌日に 制服などの返却でお伺いするのですが、 どのタイミングで 菓子折りを渡すべきでしょうか? 最終出勤日の挨拶の際ですか? 翌日の返却の際に、改めて お世話になりましたと渡す? よろしくお願いします?
ささやかですが、皆さんで召し上がって下さい。 今までありがとうございました。 今までが重複してしまいますが、何か他の文はありませんか?
解決済み
が合わず適応障害になり今月末で退職し、前の職場に戻ります。入社以来フルリモートになり、礼儀として菓子折りをお渡ししようと考えてますが、対面で会う機会がないためどうするのがいいものでしょうか。上司や会社に宅配で送るのは失礼でしょうか。入社してから飲み会も一度しかなかったため、送別会はおそらくないと思われます。ちなみに上司からは退職の撤回は出来ないかと、いまだに引き留めにはあっています。。
のとものすごく感謝の気持ちでいっぱいなのである程度、お菓子等になるかとおもいますが金額を出そうと思っています。 予算 1人2000円 人数 同じ課の7名 年齢層 20代から50代まで幅広い 男女半々 おすすめや気持ちが伝わる物等あれば回答いただきたいです。 首都圏住みですのである程度のものは買いに行けますし、通販でも構いません。
非常識ですか? 退職日に同じ部署の人にお菓子を配る予定で、今の職場ではお菓子は1人1人に手渡しする文化です。同じ部署の人は40人ほどいて同じ空間で仕事してきましたが、同じ係15名を除いた25名は仕事上の接点がなく、ほぼ話したことがありません。タイミングが合えば挨拶するくらいです。そのような関係性のお菓子を渡すタイミングとして、昼休みに一人一人のデスクに置いておくのは非常識ですか?相手がいる時に手渡ししても普段全く話していないので、何も話すこともなく、かと言って相手には気を遣わせてしまいそうで微妙な雰囲気になりそうです。ちなみに私は契約社員です。
最後の出勤の日に同じ部門の人全員にお菓子を配ると、こっちが渡す側なのに申し訳ないというような事を何人かに言われたのですが、こちらから渡すのは変でしょうか?先輩社員にお世話になりましたと渡すのは違和感ないですが、特別仲が良い訳でもなく同じ立場で働いていたパートさんには皆さんなら渡しますか?
の職場は終業時間が人によってバラバラです。 渡すタイミングはいつが良いと思いますか? ①終業時間が早い人から順番に帰る時に渡す (役職が高い人から順番に渡せない) ②お昼休みに役職が高い人から順番に渡す (役職高い人がお昼休みに必ずいるとは限らない) ②の場合、午後からまだ一緒に仕事しますが、渡す時に言う言葉は「お世話になりました」でいいのでしょうか? 「退職する時=お菓子を渡す」のが当たり前だと思っていたのですが、そもそもそれは私の思い込みで、案外渡さない人の方が多いのでしょうか? 人間関係が嫌で退職するのに、お菓子を用意したり渡すタイミングを考えたりするのが面倒です…
さんが少なくて渡しやすいのですが、なにかあげなきゃいけないじゃんという気持ちにさせてしまいますか? 最終日に渡さなきゃいけないでしょうか(・・;)
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