はなく、コーヒーマシーンしかないです。) なのですが、本日勤務9日目。 何回やっても先に進めないのです。 本人曰くレジ経験者(しかも割りと名前の通った本屋の) なのですが、 レジ経験者がお客さまの動作が見れない、 接客用語が言えない。 お金の取り方も、数え方も、渡し方も本当に?です。 各店のやり方があるので1から教えることは承知していましたが、0からです。 こちらが0からと認識しても、本人はそうでない場合どうしたらいいのでしょうか? 初日店長・・・「メモしてもらっていいですよ」 新人・・・「前の職場では、メモはしてはいけないと言われました」 店長・・・「まぁ覚えていただければどちらでも」 2日目から私。3日4日・・・メモもちょくちょくは書いていました。 5日目・・・う~ん、基本操作くらいはそろそろ・・・ 私「わからないところ、やりにくいところありますか?」 新人・・・「家では出来るんですが・・・」 私・・・「そうですか。まぁ慣れですからね」(それ以前の問題なのですが・苦笑) 「ただ・・・自社の金券類のお釣りの有無等、たまにしか来ないのもあるし、私は 今でも基本レジ操作のメモは、すぐに見れるようにポケットに入っていますよ。」 「マニュアルも持ってきて見ててもらってもいいですよ」と。 8日目、相変わらず進歩が見られない。メモなく、マニュアル持ってこない 9日目、どうやって教えたらいいのかなぁ・・・ 朝の準備はまぁ、それなりになんとか進展しているので、 自分のペースだと、メモ無くても回数こなせば やっていける人なんだろうなぁと。 しかし、接客はお客様のペースをいかに損なわず、 それでも自分のペースに持っていくかだと思うんです。 それには、言葉・表情は大切かと。 こればかりは慣れですが、基本操作ぐらいそろそろ・・・ こちらがいろいろ教え方を変えるアドバイスも頂きましたが 教えられる側ももう少し謙虚になれないものでしょうかね・・・ トレーニングモードで練習しててもらってても、 これはもう出来ました って(苦笑) 会社も、1人でさせなきゃいけない時間帯に 未経験者(では無いようですが・・・) とらないで欲しいです。 昼の時間帯ならもっと気長にマイナスからでも教えますが・・・ これでも朝やることの5分の1まで内容を省略してるのに。 レジが進まないことにはなんとも・・・
解決済み
発したり無駄口ばかり。店主が作業場に居れば奇声とか無駄口は少し控えてます。いなくなるとまた騒々しくなり勤労意欲が失せます 若い方々ばかりの職場なのである程度は我慢しますが、度を超えるようであればパートの私が注意しても差し支えないでしょうか?先に店主(28歳)に打診したほうが良いでしょうか?パートの身で厚かましく思われないでしょうか?私は生活がかかってますので辞めるつもりはありません。どうか良い知恵をお貸しいただけないでしょうか。宜しくお願い致します。
なので、正社員で働きたいと考えていますが、学歴、資格、経験、何もありません。 そんな状態の45歳が正社員になろうなんて無理なんですかね?応募するのも図々しいですか? 今のパートは倉庫作業です。接客は苦手なので同じような倉庫の仕事がいいと思っています。
回答終了
にやっていた仕事の経験を活かしたいなぁ、資格をとりたかったけど諦めたなぁ、でもあの時はそれはそれで色々あって大変だったよな。それで思い切って転職したんだったよなぁと前職のことをグルグルと色々考えながら、現在は全く経験のない職場で働いております。 (前職は仕事は楽しかったのですが、思うように稼げないので転職を決めました。) 今の職場は淡々としたラインの流れ作業です。 ここでずっと働き続けたいか?と問われると考えてしまいます。 私は現在46歳です。 悠長に「どうしようかなぁ。」と考えている年齢ではないですよね。 もしやり直したいことがあるなら一歳でも若いうちにと焦った方がいいですか? 何か思うことがあって、ここが最後の職場ではないかもなぁ、と思いつつ働いている方は何か行動に移していますか? 仕事というのは楽しむものではない、皆歯を食いしばってやっていくものなんだ、というのは重々承知なのですが、少なくとも私は辛い中にも楽しいことや、やりがい、人間関係も色々ですがその中の貴重な気の合う仲間と一緒に仕事してきました。 現在は淡々としていてやりがいはありません。辛いこともないのですが楽しいことも全くなし。張り合いがなくなりました。 雑談する人もいません。
いくらあれば出来ます? 家のローンはなしです。貯金もあると思います。
らそこに行ったらいい』と10ヶ月近くいわれ、店長にこのことを相談せずに異動希望をだし、通って異動しました。 そしたら他の方から、『何で言わないの?彼はいるじゃん。事情を話して戻っておいで』といわれ、初めて相談しました。そしたら『何でもっと早くいわなかったのか?こっちは長期で働いてもらうつもりでいたのに今直ぐ帰りたい?』といわれ、とりあえずおっさんに事情聴取する 時期は保証できない。あなたはドリンク販売を頑張りなさい』といわれました。これが5月です。それから前の店舗に買い物行くのを辞めて隣のライバル会社の店に買い物に頻繁に行ったいたら『1日何度もくるから、価格調査してるのか?噂になりかけているから気をつけなさい』と前の店舗から連絡が来ました。先月、9月末におっさんが退職しました。まだ声は掛かりませんが、時期が長くなれば逆に戻りたくないと思われる可能性ありますか?私は直ぐに戻りたいです
しており、経理は12年程ブランクがあります。 15年ほど前に簿記二級を取得しましたが、当時働いていた会社でも、そこまで専門的なものは求められておらず、会計ソフトに入力程度の業務でした。 現在の営業職は将来的に長く続けられる自信がないため、どちらかというとサポート的な立場で仕事がしたいと考えています。 ブランクあり、専門知識なしでも需要あるでしょうか。
てきました。そんな私にこの求人はすごく魅力的に感じます。 経験不問、学歴不問、と書いてあり、資格も経験も学歴もない45歳でもできるかな、応募してみようかな、と思っています。それとも何か落とし穴があるのでしょうか?
園に預けてから働き始めこの13年間で6回も転職しています。 子供が小さいうちは9時から3時までの短時間の勤務だったのですが子供が成長するにつれ旦那や姑にフルタイムで働くように言われ扶養を抜けて働ける職場を探して転職しました。 しかし不思議とどこの職場も三年位すると辞めたくなってくるのです。 私は歯科医院とかクリニック等で医療事務をしていましたが何処の職場も辞めたくなる理由が患者が少なくなって暇だからです。 仕事内容は全然嫌じゃ無いし人間関係もうまくいっているのですが暇でやる事が無い時間が本当に嫌になってしまうんです。 旦那にはコロコロ変わってばかりいて忍耐力が足りないと言われます。 いつも退職する前に次の転職先を既に決めておいてすぐ働くようにはしてるのですが…毎回同じような理由で辞めてしまいます。 開業医だから患者が来なければ暇なのは当たり前なのはわかっているのですが… かと言ってこの歳で経験のない職種は受かりそうにありません。 やはり暇な時間が続いても我慢して働き続けるべきでしょうか?
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