毎日10分ぐらいの練習なんですが、苦痛なんでしょうか? ピアノも辞めたいと言っています。 別にコンクールとかに出て欲しいわけでなく、特技程度で考えているのですが、練習を苦痛に感じるなら、辞めた方がいいでしょうか? ちなみに、今両手で所々つまりながら、一曲弾ける感じです。 音符は多分読めません。
解決済み
家へ帰れます。 週に4日程、飲食店で夜バイトをしていてだからとは思いませんが、 昼間働いている同僚の人が、(ご主人、お子さん2人、舅、姑と同居) お姑さんが家事をやってくれるので、彼女は一切やらないとの事。 恵まれた環境でいいなと思う反面、昼も夜も働いて(これは自分の都合なので なんとも言えませんが・・・) 家事もやって・・・と思うととても切ない気持ちと自分の心の狭さが嫌になります。 他と比べるのはいけないとわかっているのですが、なんかやりきれない気持ちが 残ります。 こんな気持ちにならない様な考え方、見方を教えて下さい。 宜しくお願いします。
彼は社会人で、私が就職して1.2年でお金をお互い貯めて結婚しようという話になっています。 彼は、結婚後のことを考え、少しでも家から近い(車で通える距離)会社が良いのではないかという意見なのですが、 私は、親に何百万もお金を出してもらって四大に行かせてもらい、ある程度の企業に勤めることも親孝行のひとつと考えそうしたいと思っています。(住んでいるところは田舎の地方なので街へ出ないとある程度しっかりとした会社はありません。ですのでそこに勤めようとすると電車で1.5時間程かかります。) 結婚後、2人で生活していくとなると、電車で通う会社の場合定時で終わっても帰る時間が通勤時間のぶん遅くなります。 彼はきちんと定時でおわる地元の会社なので、結婚後、彼よりもきちんとしなくてはいけない家のことや子どものことに充てる時間が削られていくのではともとも思います。しかし、親孝行をしたいがために街の大きな会社にも勤めたい。 自分自身のこのような葛藤で勤務地さえ決まりません。 新卒という貴重なタイミングを無駄にはしたくないのですごく悩んでおります。 よく分からない質問になってしまいましたが、このような経験をされた方や、こういう考えもある、などアドバイスがあればお願いします。
て1週間に3、4回電話しています。お互社会人なので会えるのは月に2、3回です。それでもお互いが極力会え る時間を作れる様に協力しあっているので不満はなく、幸せです。 ところで、私が働く職場は男女5:5ぐらいの比率の職場なのですが、仕事終わりによく男の先輩方や同僚に飲みに誘われます。女性の同僚や先輩はなんだかんだですぐに帰られるので私が1番誘いやすいんだと思うんですが。私も飲みは普段話せない事とか先輩方に相談も出来るので楽しいです。ただ、彼氏に飲みに行っていると言うと「わー、浮気だー(笑)」とか冗談ぽくではありますが言われるのでちょっと最近心苦しく、もともと多かった飲みの頻度を減らしたいと考えています。しかし、先輩方に「色々話したいこともあるしな!」などと誘われるとどうしても断りづらく、「ちょっと今月厳しいので(金銭的に)…」…など、それらしい理由(まあ厳しいんですが(笑)をつけて断ろうとすると、「そんなん出したるから!」と、半ば強引に引っ張って行かれます。 なにかこう、もっと自然に断れる理由とかありませんか?(´・д・`) 彼氏が冗談ぽく言っているだけで傷ついてるんじゃないかな…と思うと申し訳ない気持ちになります。 皆さんのご意見、お待ちしております。
て、皆さんは自分の子供に習わせたいものは何ですか? 2、3種類を掛け持ちさせず、一つだけを徹底して習わせたいと思ってます。
デスク系 ⑤イジメとかは無い 転職してきた人が、本当に使えません。できると言っていた事も殆どできず、嘘で した。前の子は嘘でも頑張って、ある程度使えるようになったのですが、新しく転職してきた人は、年齢もあってか、覚えようとしても遅いし、的外れで、噛み合いません。 こうでしょ?って教えても、そうなんですかね?って感じで、聞いてるの? 覚えてる? やる気有る? って言いたいです。 それでもう一ヶ月経ってますが、いまだ何も出来ず、ノンビリ仕事して、指示無しだと帰ってしまいます。やらせてくださいとか、覚えたいんですっていう努力が全く感じられません。他は皆、残業してるのにです。 話を聞くと、前職より全然条件が良いから辞めたくないそうです。だったらもうちょっと頑張れないものでしょうか? この人は仕事をナメてるんですかね? 新人だから甘やかして貰えると勘違いしてるんでしょうか? 今は良くても試用期間で使えないって判断されたらクビになります。
前に同居していた義父が亡くなりました。それまで家計を助けて頂いていた義父の年金も貰えなくなり、近所の友 人が以前働いていた会社を紹介してもらい、去年10月からパートを始めました。 その友人が仲良しだった方達に初日から親切にしてもらい楽しく働き出すことが出来ました。 主婦同士のおしゃべりも楽しくて仕事終わりにお茶をしたり休日に集まってランチしたり… たまにのことなら良かったのですが、今は仕事が閑散期のため契約時間より早く終業することも多くて、週に2回3回お茶します。休日も自由に合わせることが出来るのでランチも週1で集まります。それに加え会社のパート全員の食事会(夜)もあって来月はお花見も計画されています。 我が家の家計は義父の援助がなくなってからは夫の小遣いを減額してもらっていて、子供が受験に備えて塾に通い出したこともあり余裕のない状態です。 お茶やランチの出席率ほぼ100パーなので私だけ断る事もできず何とかお付き合いしてましたが、正直困っています。 夫にも我慢してもらっているのに私がお茶してケーキ食べてランチに行っていることも言えません。 お茶の時に何となく家計が大変だと話した事もありますが、子供の大学進学のため何百万もかかった方や浪人生を抱えている方に中学生ならまだまだこれからよ!と言われて…そうですね(汗)と言うしか出来ませんでした。 今月に入りお仲間の一人が親の介護が始まり、お茶やランチを欠席することが多くなりました。それまでのLINEグループからその方を抜いたLINEグループが出来ました。職場でもお茶やランチの話しをする時はその方のいないところで話したり…気不味い雰囲気になることもあり、ますます断り辛くなってます。 会社はお仲間たちのおかげもあり仕事にも慣れたので辞めたくないです。 このままこの会社で上手く働くにはどうすればいいのでしょうか? まとまりの無い長文ですみません。
、会社の仕事でプレッシャーをかけられてる上に、 更に飲み会の席でしょうもない話や自慢話・・・私はお酒も飲めないし嫌で嫌でたまりません。 後会社が終わって私は英会話を習っています。その英会話がある曜日でも急に飲み会に誘われいやいやながらも行っています。 「no」と断ってもいいのでしょうか?出世は考えてません。なぜなら1年以内に今働いている会社を辞め、親の仕事を手伝うからです。
から行っています。 はじめは他に生徒が少なく先生が月曜というので月曜に行ってたんですが、生徒を集めてきて水曜に まとめてきてます。 うちの子は、間に挟まれ前の子と一緒に、ソルフェージュをするからと曜日も時間もなかば強引に決められた感じでした。 いまは発表会のため、ソルフェージュはお休みするようなので、私の仕事の都合で、水曜以外がよかったので、変更をお願いしたところ、 「調整がつかず、すみません。水曜のいつもの時間に来てください。お待ちしています。」とありました。いつもメールでやりとりしてるので、電話のほうがよかったかもですが、どちらにしても先生は私たちには折れないつもりなのでは・・と思います。他のお母さんの希望も聞いてのことと思うので、たとえ行ったときに相談しても、周りに人が来てるから、諭すように言われてしまいそうなのです。 発表会の曲はとてもいい曲をいただいてるのですが、なんだかだんだん先生に不信感がわいてきてます。 私は、あまり強引にいえないし遠慮したり引いてしまうほうなので、そこに付け込まれたような気もしています。 第一は、子供と合うかどうかなのですが、私の希望も少し聞いてほしいと感じています。 この場合、私はどうしたらよいのでしょうか? いちおう、下手に「急には無理ですよね、承知しました。」とメールを送っていますが、追って希望を出すようにしています。 他にも習い事をいれるつもりなので、曜日も埋まりそうなんですが、水曜午後は私がとても忙しいのです。 皆さんは、先生にも都合があるから、従うべきと思いますか? それとも、希望がまったく通らないなら辞めるというような気持ちでいたほうがいいでしょうか?その意志は伝えますか? 教室は近く簡単な道ですが、危ない個所がありますので、私が付いていきたいのです。 この先生の前に、発表会はないですが、4千円/月で指導してくれるピアノと(声楽)の先生の体験もしたので、気になってもいます。 でも発表会の希望があったから、ここに決めたんですが、 発表会はやっぱり必要だと思いますか?発表会のない教室は先生が片手間にしてる感じでしょうか?
文が来たんですけど何とも返信仕様が有りません。 誰かいい返信書いてくださいですぅー(以下↓) まず志望動機なんてほぼ聞かれませんよ。 だって水商売する人の志望動機なんて100%お金ですから。 キャバクラは習い事する学校でもボランティアでもありません。 お金稼ぐ為に水商売で働くんです。 だから【お金に困ってない】は絶対言わない方がいいです。 この子暇つぶしでやる気がないと思われる可能性が非常に高いです。 聞かれることは ・週何日出れるのか ・週末は出れるのか(金土祝前日) ・出れない曜日はあるか ・働く時間はオープン~ラストまで可能か?早上がりの場合何時までか ・家族は知ってるのか ・水商売の経験はあるか ※経験がある場合前店や過去の在籍してたお店の名前や時給、辞めた理由、持ってる客数 ・お酒は飲めるか ・働く期間は決まってるか(短期か、長期か等) ・送迎は必要か こんな感じです。昼職の面接を想像してたら全然違うと思いますよ。 ほとんどは多分最初に面接用紙を渡されて「これに書いて」と言われるのでそこに書いてそれを見ながら面接です。 月いくら位稼ぎたいか、どうしてこのお店を選んだかも聞かれたりする事もありました。 雑談混じりですが多分接客時はどんな感じかも見てるんだろうな、って感じです。 未経験者ですとなぜ水商売を?と言われるかもしれませんがその際は 【1番はお金を貯めたいからです。 難しいと思いますが頑張れば頑張った分お給料に反映されると思いますので、未経験ですが少しでも早く固定のお客様を掴みお店にもこの子を雇って良かったと思われる様に精一杯頑張りたいと思ってます。】 ↑みたいな感じが良いかと。 入店となったら 【働く上でこうした方がいいと思ったり微妙な事もありましたら是非教えてほしいです。これから頑張りますのでよろしくお願い致します】で良いと思います。 下手な事言うとこの人やる気あるのか?と思われてしまいます。多少ハングリー精神溢れる位でいいと思います。 クラブでヘルプ専門なら別ですがキャバクラは結局自分の本指名のお客様掴んでナンボ、売上や指名数増やしてナンボです。 もちろん未経験で入った子に最初からお客様ガンガン掴んでガンガン呼んで!なんて言わないと思いますが。 1本でも多く本指名のお客様増やしてガンガン売上出すぞ!ってやる気ある子の方が大事です。 お客様の前で指名や売上とかがっつきすぎるのは別ですけどね。 事実は別としてやる気無い、腰掛けと見られると体験荒らしか一日だけの小遣い稼ぎ?とも思われてしまいます。 実際キャバクラは体験時給がかなり良いですし、複数の店で体験だけする体験荒らしも多いんです。 基本体験入店の日は働いた時給全て日払いでもらえますが、お店によっては体験荒らし防止で1部だけで残りは別の日とかもあるんですよ。 お客様には未経験売りにしてなんでこの仕事始めたの?って言われたら「人見知りしちゃうんで勉強したくて。でも〇〇さんとは一緒にいて楽しいから話せるんです」とかのキャラでいいかもしれませんが。 お店の人には別です。 キャバ嬢は言ってしまえばデパートの中の専門店だと思います。デパートはキャバクラ、その中の専門店がキャバ嬢です。 デパートに来たお客様を沢山ある専門店の中から自分のお店を選んでもらわないといけません。 デパートはやる気なさそうな知名度もない専門店を出店させたいですか?っていう話です。 キャバクラでは新人ベテラン未経験経験者あまり関係ありません。 もちろん新人は保証期間があると思いますがお客様からしたら同じお金払ってるキャストです。 実際のナンバー関係なくお客様の中でこのお店ではこの子が1番いい!と思われないと指名してもらえません。 皆指名1本でも多く売上げ1円でも多く出す為に努力してます。 芸能人クラスの目を奪われる様な美人ならお店に居るだけでいいかもしれませんけど。 そうでなければ【この子雇ったらメリットあるかも】とお店側によく思われないと最悪体験入店すら出来ず面接で落ちて働けなかったり(面接と同じ日に体験予定が面接したあと後日連絡します。となったらキャバクラの場合不採用と言う事です)、シフト削らされたり。 お触りして来ようとしたり問題があるお客様にばかり付けられたりします。 最初は緊張したりぎこちないと思いますが、お客様は取引先相手ではありませんので質問者様が楽しいと思えばお客様も不快には思わないと思います。 気負わずに頑張って!
回答終了
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です