が多く辞める事を決めました。 株式会社だが家族経営で、2代目になってから毎年赤字。そのの為、社員の給料は遅れて普通。取引先にも滞納が多いのが現状です。 今回の質問は、 私の年末調整後の還付金が3年間分振り込まれていません。周りもまだらしく、 噂では常務である社長婦人が着服若しくは滞納金返済に使用したと…。 今までに辞めた人達は、本社で催促しても 経理が2代目繋がりらしく振り込んでくれないそうです。「辞めた人に払う金はない」に近い事を言われた先輩もいました。ありえないですよね?? で、皆さん馬鹿らしくなってあきらめるらしいです。 私はあきらめません。 ボーナスも出ないのに、毎日サービス残業をやらされ、休日出勤も毎月していました。 以上を労働監督所に相談へ行きましたが 既にブラックリストの会社で何をしても意味が無く、会社と裁判中も3人ほどいるらしいです。 裁判しか方法はないのでしょうか
解決済み
す。 現職場は1年半働いていました。 11月12日に、退職したい旨を社長に伝えました。 少し引き止められ ましたが、納得してくれたようで、「うちも人が足りなくなるから求人出すし、1ヶ月後で」と言われ12月12日に退職予定でした。 しかしその翌日から社長含め他の古株社員半数以上の態度が激変し、いわゆる無視、省き状態が始まりました。 前回他の社員が退職する際もこんな感じになっていたので、覚悟はしていました。 しかしそれだけに留まらず、自分だけ片付けなどの居残り仕事をやらされたり耐え難いことが続きました。 次の職場も決まっていて「いつでも勤務開始していい。早く来てほしい」と言ってもらえていたので、現職場の社長に「今月いっぱいでの退職に変更したい」と伝えると、「じゃあその内容の退職届持ってきて」と言われ、退職届を提出しました。 給料日は毎月28日です。 11月28日、振り込まれた給料を確認すると本来より12万円少ない金額でした。給料明細はまだ全員もらえていません。(1〜2日遅れて給料明細を貰うことはよくあることでした) 社長に電話で給料が少ない件を確認すると「俺は知らない。経理(社長母)に聞いてくれ」と。 経理に電話したところ「退職時に今まで使った有給を7.5日分精算させてもらいました。会社に貢献しなかったので」と。 貢献しなかったの意味が分からないと言うと、「2,3年働いたなら多めに見れるけど、そうじゃないから」と。 有給は10日あると説明されていました。 その有給を使う旨を伝えて、新婚旅行5日間、他2日間お休みを頂いていました。(もちろんその月の給料からは引かれていません) 経理曰く「天気の関係で仕事が休みになった時に有給を使っているし、貢献してないから有給を退職時に精算した。」と。とにかくそういうことだから。と電話を切られました。 もう一度社長に電話してその話をすると 「休みすぎなんだよ。こっちは税理士とか専門家に相談したら給料引いていいって言われたから引いただけ。お前が騒ぐならこっちは出るとこ出るよ」 「そもそもお前とは最初から面白くねぇんだよ。お前が今日こういう話をしてきたからもう顔も見たくない。あと2日あるけど仕事来たいの?」 と言われ、社長に任せると言うと 「顔合わせたくねーから来るなよ」 と電話を切られました。 労働局や弁護士に相談したら、引かれた分の給料は払ってもらえるでしょうか? 社長や経理の言っていることはおかしいですよね?
の超短期アルバイトをしました。1週間と月〜木曜までシフト通りに入り、最終日の金曜日、生理痛でお休みをもらいました。 わたしは電話もメールもし、お休みをいただいたつもりだったんですが、、、 その派遣会社さんは日払いでして、勤務の2日後にはお給料が自分の口座に入ります。勤務8日分はいただいたのですが、私が最後に勤務した木曜の分のお給料(1万程)が、翌日無断欠勤したとみなされ振り込まれませんでした。 電話をしたところ、休むことは承諾していなかったと向こうは言うので、無断欠勤ではないことを伝えるのは難しいと思い、そこは諦めました。 しかし、最終日の日給はいつ貰えるのでしょうかと聞いたところ、 「空いた日があったら早朝に電話して下さい。その日に仕事が発生したらすぐその現場に向かっていただく待機要員になってもらいます。東京でも埼玉でも千葉でも迎えるような状態で1日スタンバイして下さい。まだお支払いしていない給与はこの勤務のお支払いの際、同時に振り込まれます」 とのことで…。 ものすごく短期で入ったのには理由がありますし、こちらももう平日に丸一日待機できる日などありません。 この場合、退職しますといって退職票を書きにいくなどをすれば、お支払いしていただくことは可能なのでしょうか。または泣き寝入りというか、区のセンターなどに相談したほうがいいでしょうか… 情けない質問で申し訳ありません。よろしくお願いします。
書き込みをしようと思いましたが、出来ませんでした。 先日初めて質問したもので、ベストアンサーを選んだ後に操作ミスをしてしまい、お礼を書き込むことが出来ませんでした。 どなたかその他のお礼の仕方をご存知の方がいらっしゃたら教えてください。 ちなみに、その他のお礼の方法がなければ困るので、回答者様が見てくださることを願い一応お礼の内容をこの場にも書き込みたいと思います。 お答えありがとうございました。 今日、園に交渉をしにいったところ、私の顔を見るなり交渉の余地もなく主任からの罵倒を浴びました。 「あなたは自我が強いのよ!だから私は何度もあなたを辞めさせようとしたの、でも園長先生が今まであなたはがんばっている、良くやっているといって助けていたのよ!その園長先生を今苦しめるのか!トイレでの呼びかけに答えないということは、子供の声に耳を傾けない人だということなのよ!だからあの時辞めさせれば良かったのよ園長先生!!」など、その他誹謗・中傷を浴びました。 それを聞いていたら腹が立つと同時に「解雇取り消しになったとしてもも、この人の下では働きたくないな」と思い解雇を受け入れることにしてきました。 今まで10年、主任からの数々の謂われないパワハラ、人権侵害に耐えてきましたので、このまま残っても今後はもっと激しいパワハラがあるのでは?と考えたら回答者さんのおっしゃるように「こんなところに未練はない」と思いました。 今後はよい就職先に恵まれることを祈り、努力してがんばって行きたいと思います。 ご回答者様のお二人にはこの場を通してお礼を申しあげます。 ありがとうございました。
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