袋で工場が楽とゆうコメントを見てしまい、全く業種の違う世界なので全て難しそうに見えてしまいます。 どんな仕事でも決して楽ではないとは思うのですが、 女性が工場勤務の場合どのような内容の仕事があるのでしょうか? サービス業では全く土日休みがもらえず、夜も基本遅く、サービス残業なんて当たり前だったので、カレンダー通りのお休みに憧れています。 40代で工場の仕事、未経験ですが大丈夫なのでしょうか?
解決済み
体的にいうとスタッフの説明を聞いてない方が多いです。 他のお客様はきちんと説明を聞いて、ルールを守って頂いてるのに、一部のお客様はスタッフの話を聞かず、ルールを守っていただけないのでこちらから注意をすると怒り出します。 怒るくらいならルールを守ればいい話だと思いませんか。 年配の人だけじゃなく、自分より若い子も態度が酷いお客さんがいるので、一体何をどうしたらそんな沸点が低い人間に出来上がるのかよくわからないです。 そういうお客さんに当たった時は「この人は余裕がないんだな、可哀想に」と思って怒りを抑えてますが他に怒りを抑える良い方法ないでしょうか。
ガでした。 もちろん本人に非がない事はわかっているのですが、かなりきつめの匂いが店内及びバックスペースに匂います。 本人に伝えるべきでしょうか? 又、伝えるにはどう伝えるのがベストでしょうか?
0年超ですが、サービス業って「お客様にどれだけ誠実にあれるか」だと思っているのですがどうでしょうか… 勿論仕事上できる範囲は限られるかと思いますが、その中で最大限自分のできることをやる、お客様を裏切らない、お客様の不利益になることはしないとかそういう話です。 どうでしょうか? たかだかアルバイト・パート…なんて気持ちでは仕事をしていません。 (給料は地域の最低賃金+15円ですが…) 故に上司がお客様を蔑ろにするような店舗運営をしているのが最近目立っていてかえって上司がお客様に不快感を与えたりしている状況です。 私のこの考えはやりすぎなんでしょうか 考えすぎでしょうか 上司に対して怒りの感情を抱える私はどこかズレているんでしょうか お時間ありましたら回答お待ちしております。
回答終了
合計4年程しております。 仕事自体は好きなのですが、休みが少ない(年間休日90日)、時間が不規則などにより少し体調を壊しつつあります。現在は睡眠薬や微熱を抑える薬などを服用しながら仕事をしています。 好きな仕事だし割り切ってやっていたのですが、このままのスケジュールで定年まで働いていけるビジョンが見えません。 ある程度休みと出勤時間が固定で、プライベートの予定も立てれるような仕事が良いと思い始めてもいます。 そうなるとおそらくサービス業以外の未経験の会社に入る事になるのでしょうが… 特に新しくやりたいことも無く、休みと出勤時間を安定させたいとの理由で別の業界に転職を考えるのは理由として不純でしょうか?何かアドバイスがあったらお願いします
勤した日があったんですけど別日に1日出勤に変わってたんですけど半日出勤じゃダメなんですかね? 何も言われずにシフトも変わってましたし、当たり前の様に1日出勤だと言われました。これは労基に当たらないのでしょうか?
人になりました。(運営には問題ないです。) もうすぐ世間は夏休みに入るので、きっと営業は忙しくなります。サービス業なのでここは逃せない、というのはわかっているのですが半年ぶりに家族に会いたいので8月下旬頃に5日間ほど帰省したいです。 前回帰省したのは2月中の月〜金の5日間でした。この5日間は店の施設自体がお休みだったので誰にも迷惑をかけることなく帰省できました。しかしやっぱり平日だったので日中は家族は仕事や学校に行ってしまい、わかってはいたのですがあまり一緒に過ごせませんでした。妹は今年受験生なので秋冬が忙しいと思うし、地元の友達も遊ぶとなると8月中じゃないとバイトや学校があって都合が合わないようで、帰るなら8月しかない状態です。 山の日からお盆終わりの16日までと、土日はなるべく出た方が良いと思うのでそれを避けた月〜金で帰りたいです。でもその月〜金が私が休むことによって店休日になってしまうので、とても上司に言い難いです。家族が好きな私としては本当に諦めたくないのですが、帰省するのは難しいでしょうか。
っちも休んでる人はいませんけど、シフト制なのにまるで固定休みたいに毎週土曜日休んでる人がいます。 家庭があって小さい子がいる人もみんな我慢して働いているし、サービス業なんて土日休めない覚悟でみんな入社してると思うんですけど、、不思議で仕方ないです。
ジ開けたり その開店準備って大抵就業前からだったりしませんか? いわゆる給料の発生しないサービス。 きっとまともなところは無いのかも知れませんが。 私は経験した3社ともそうでした。 就業の10分〜15分前ぐらいに出社して準備を始める。 給料は発生しないあくまで善意でやってる体。 結果、決まった人しかやらない やらない側からしたら好きで勝手にやってるんだろ? 確かにそう言われたら何も言い返せない ですが誰かがやらないと潤滑に進まないのも事実。 よく耳にするこういうのは新人の仕事だろ うちはここ数年新人は入って来てません。 なんなら最近の新人といったら私ともう1人の同期。 同期は開店準備には来ません。 仕事も出来ないのに帰るのだけは一人前です。 こういうのってどうしようもないんですよね?
にするやり方は当然、 駄目ですよね? 上司が『休憩時間に休憩3人居る時間帯は外出OK、 2名以下は駄目だ』と言っているので。
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