かる前.見つかった後のどちらの方がいいのでしょうか? (見つかる前に、 シフトに出れない旨、これから探す又は○○さんに連絡済.返事待ちの旨を伝える。 見つかった後に、 シフトに出れない為○○さんに代わりに入ってもらった旨を伝える。)
回答終了
INEでシフト希望を出したのですが、希望した日に行けばいいんですか? シフト希望日の3日前なんですけど、連絡がないので不安です。
回答受付中
にシフトがLINEで送られてくるのがざらで、そっから更に変更しましたってLINEが送られてきて·····と、シフトがあるのかないのか分かるのがすごく遅いです。 シフト希望出してない日に突然入れられることもあれば急に無くなったりカットされる時があるので、シフト出るのが遅くてすごく困っています。 シフト希望出していない日に突然入れられて、予定あって無理なので断ると言うのが遅いと言われます。 シフトは前日の夜に出るのが普通なのですか? 普通でないのなら、バ先を変えようと思っているのですが·····。
解決済み
フトにもかかわらず、突然休みたいと言われ、 理由の内容によっては柔軟に対応すべきですが、出勤するたびにシフト変更を申し出るとなると、ほかの従業員に悪い影響を起こすと思うのですが、どう思いますか? また、来週のシフトの枠が空いてる曜日を見つけ、その曜日に入ると申し出たのに、申し出た曜日の前日になると、その曜日に入るといった覚えはないと平気で言ってきました。 発言を平気で忘れている言動に驚きました。他にも制服や名札を忘れたりすることもあります。なぜそういうことが起きるのでしょうか?
シフトよりシフトが減らされていました。 何も聞かされていませんし、あっちも何も言ってくる様子もないです。許可のないシフトカットは違法ではないのですか?
他の方はシフト固定されてなくて自分だけ同じ曜日の同じ時間から入ってます。学生が自分以外いなくて自分だけシフトの決め方が異なっていたものの、何も気にせず希望休出してました。 希望休出さないと給料が108334円をこえてしまうため、一応学業を理由に希望休通してもらってました。採用後の説明時に入れない日がある時は○日までに希望休出してねと言われていたので、普通に出して希望通してもらってました…
くべきですか? 行ける日を送ったけどシフトが送られてきません。 最初に入ったシフトの日に体調不良になって休んだら、その日から連絡が取れません。体調不良で休むという連絡をした時に、次のシフトが決まったら連絡ください、というメールを送りました。
しいですか? 希望をしっかり答えた方がいいのでしょうか? それとも相手に合わせるといった姿勢を見せる方が相手にとっては好印象なのでしょうか? どちらが好印象に見られますか? 出勤時間、出勤曜日について聞かれた場合、なんと答えるのが正しいのかも教えて下さい。
私はパートで日曜、祝日休みの日勤(8時〜17時)のみで雇用契約を結んでいます。 夫婦で法人が一緒のためお互いのシフトが各部署に周知されています。 翌月のシフトから作る人が変わり、「夫が日曜日休みの時に日曜出勤してもらう。」と言われました。そして先日夫の部署に私の部署から「夫のシフトを教えて欲しい」で連絡があったそうです。 こちらとしては夫が日曜日に休みを貰えることは月1回しかなく、その日が家族の過ごせる日になります。その限られた家族で過ごせる日が削られることに納得がいきません。 まだシフトは出来上がっていないので見ていませんがそのようなシフトだった場合従いたくないと思っているのですが、従わないといけないのでしょうか? これは言われていないのですが、現在私の部署では遅出の職員が足りておらず、おそらく夫の休みの日に遅出のシフトを入れられると思います。説明なく勝手にシフトを入れられた場合従わなくてもいいのでしょうか? 今の職場への不満が募り退職まで考えてはいますが、従わない場合はその場で退職も可能なのでしょうか?(職場自体は3ヶ月前に報告するように言われています)
ですか? 週3契約で、週に6日出れる日を書いて提出しているのに、出れない日の所に出れない理由を書かないと強制的にシフトをいれると言われました。 今まで他の人がシフトを作っていて、このバイトをして2年間何も言われなかったのに、急に別の人が作ることになったら こう言われました。 契約通りに出れないならまだしも、週3契約のうち6日出れる日を書いてるんですよ? しかも、『私用の為』はダメで、ちゃんと明確に書かないと強制的に入れるんだそうです。 契約書にも理由を書かないだけで勝手にシフトを入れる事なんでどこにも書いなかったし、今までそうしてきたのに意味不明じゃないですか?
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