術系の大学へ通っており、教職課程も履修しています。現在はシフト固定制のバイトをしております。 卒業に必要な単位は前期、後期で毎回ほぼフルで取っています。それとは別にプラスで教職課程の単位も取っています。 授業の作品制作が時間内に終わらなければ、授業外で作品を完成させることもあります。 また単位は出ませんが、作品制作のプロジェクトに授業外で参加、作品展などの出展もある為、毎週の曜日や時間が固定制のシフトではやりづらさを感じています。 私の希望としては、学業優先で大学の課題と照らし合わせ、制作活動など少ない時期や稼げる時にバイトに入りたいです。。授業の制作も授業外でも取り組みたいです。 店側は当然、営業のことや新人を雇う際のことを考慮されて、授業の変わる半期毎に固定制にしてくれと仰っています。 良い職場だと思いますが、向こうの求める働き方と自分の希望する働き方が合わない為、辞めようかとも考えています。 辞めるとしたら次はシフト 自由制の所で働きたいのですが、どの程度融通が効くものでしょうか。 勿論、入れると伝えて急に出勤出来ない等は、なるべく無いように努めますが… 「この週はこの日とこの日に入れます。」などのシフトの組み方をしてくれる、という感じでしょうか。 宜しくお願い致します。
回答終了
望時間帯などがあります。 この場合、面接を受ける前に電話で問い合わせてみても良いのでしょうか。 勤務日数や曜日などはお気軽にご相談くださいとは書かれています。 またこの場合どういった形でお伺いするのが適切でしょうか…。 週4、平日日中希望、旦那の都合があえば早朝可。遅番もどうしてものときは…。人手が少ない日に旦那のシフトをずせればシフトに入る事も可能。土日はたまにだったら可。
解決済み
も気にしなくていいと言われ88000円を超えるくらいバイトをしていたのですが、 その頃は学生で今はもう学生ではなくなってしまいました 学生か学生じゃないかでその辺の扶養が外れたり社会保険加入等は変わってくるのでしょうか またシフト制の場合週の労働時間がバラバラになると思うのですが20時間以内というのはどういう基準で判断するのでしょうか また月の給料が88000円以内というのも月によって変わってくると思いますが 毎月最終的に超えたか超えてないかで加入が決まるのでしょうか 教えていただけるとありがたいです
なりそうですが、 子供との時間を取れないのではと心配してます。 メリットもあると思っていて、授業参観や平日休みの時遊びに行けるかなと思ってます。 土日も三年生くらいになると子供だけで遊びに行くこともあるのであまり、土日は関係ないのかなと思っています。 ご回答よろしくお願いします。
早番遅番の希望8日分出して、あとは全部フリーですと伝えたら、上司から「希望多いね〜」と言われました。 一般的に、この量は多いのでしょうか?
って2回体調不良を理由にズル休みしました。 ほかの人が体調不良の時などは急遽シフト変更で常に私が変更対応してきたり 真面目な人だねって周りから言われたり 嫌なことがあっても休まず来ました ズル休みする事に罪悪感はありますが、休まないと仕事にならないと思い休みました。 ただ半年で2回は休みすぎですかね? ズル休みってバレるのでしょうか?
特定の人にだけ2桁超える連勤させるのって違法にならないんですか? 他にも被害者はいます。7連勤後3連休あったのに無くなった人や、7連勤後1日休みあったのに無くなって現在8連勤目の人がいます。僕は正社員で、他の被害者というのが2人とも契約社員です。 ちなみに、僕は1か月前から9月29日に有給申請していました。ですが出勤なのでデータ上では有給扱い、実際は勤務と言った状態になります。有給取ったのに勤務という超絶無駄な勤務になります。
休みなのですがその分働かなかったら給与が引かれます。(週の勤務時間が40時間に満たない分はその都度引かれる仕組みみたいです)。この控除は妥当なのでしょうか? 祝日で病院が開いてなく働けないのに引かれるのはおかしいかなと、、、 また引かれる場合基本給での計算でしょうか? よければお詳しい方が協力お願いしたいです。
過ぎますか?
回答受付中
ん。 分かる方お願いします。 募集内容は、こんな感じです。 8:00~20:00 週2日~、1日3h~相談可 ※早番・遅番のシフト交替制 ※ご希望の勤務時間帯など考慮します◎ ※週5日フルタイム勤務も歓迎 本人希望欄に、 勤務希望日:日·火·木 勤務希望時間:10:00~18:00の時間内で5時間勤務可能 と書きたいのですが、大丈夫でしょうか? 8:00~10:00、18:00~20:00は勤務出来ないのですが、難しいでしょうか?
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