を置いておくことを勧められました。 つわりで2ヶ月ほど休職し、先日復帰したのですが よくよく話を聞いてみると、籍を残すには 34週まで働かなければいけないとのことでした。 正社員であれば34週まで働かなければいけないのは理解していたのですが、パートで手当も出ないのに34週まで働かなければいけないのは一般的なのでしょうか? 元々は30週くらいまで働こうと思っていました。 手当が出るならまだしも、籍を残すためだけに34週まで頑張れるかな、、と不安です。
回答受付中
、同年代のおそらく主婦の方と、お昼休みに二人っきりで昼食をとることになりそうです。 あまりプライベートなことをきくと、失礼にもなりかねないですし、だまって食べるのも違う気がしますし、 なにか、お互いにストレスにならないような過ごし方のアドバイスがありましたら、お願いいたします。
解決済み
っている過程で職業はなんですか?と聞かれ兄は私の職業をフリーターですかねと言ったら司法書士のかたはでは、無職ですねと言ったみたいなんですが、結婚して主婦でパート勤務の私は職業欄に書くときは無職になるのでしょうか? 夫の扶養内で働いています。
女が余計な言動をするために職場の雰囲気が悪くなる事があります。 1度、勝手な行動があったので注意したら睨み付けるように反論された事があって、かなり面倒なタイプだと感じました。 後で反省して謝って来たので許しましたが… こういうタイプに優しく諭すように接するのは難しいなと思います。 被害を受け過ぎていて腹立たしさが先に来ます。 先輩として教えるのが苦手で、いつまでも下っ端気質が抜けないです。 昨日も新人の余計な口出しのせいで同僚と余計な議論をする羽目になり、今日新人と仕事する日なので、注意したい、だけど感情的になりそうな気もして迷います。 どのような態度で注意すれば良いでしょうか? ご教示お願いします。
しくパートをしようと昨日面接に行き履歴書には1週間で辞めた会社は書きませんでした。 今日になり辞めた会社から雇用保険被保険者証が届いたのですが、新しい会社に出すのは辞める前に勤めていた会社の雇用保険被保険者証でも被保険者番号は同じだし大丈夫でしょうか? すみませんが分かる方教えていただけたら幸いです。
保険加入に対する法律がちょっと変わるようで(動画で偶然に見た)、やはり手取りが少なくなるのは嫌だな・・・という気持ちはありますか?もし手取りが減ると本当に困る場合、パートを2つに増やしたりしますか?
くても、子供が小さかろうと複数いようと正社員が当たり前、何でパートなんかしているの?といった論調も少なくないと感じます。 経済的な観点から見れば収入は多いほど良いに決まっていますが、 0か100かではなく、働き方によってはその分犠牲になるものがある、そことの折り合いや状況に応じてそれぞれが働き方を選ぶことは普通ではないのでしょうか? それほど今の社会は貧しく厳しいということでしょうか。 また、一方で正社員を希望する人に対しては、甘い、無謀という意見が主流です。 生活を回すことがというのではなく、採用されることへのハードルの高さが示されます。 結婚して子どもがいる女性はこれからどう生きることが望まれているのでしょうか。 過去のキャリア等頼れない場合は、生きる資格なしということでしょうか。
した。 扶養内で働きたいのですが、7月までに75万収入があり、すでに106万の条件は超えてると言われました。 ちなみに賞与が年2回あります。 ボーナスがある為、扶養内で働く場合と、扶養を抜けて働いた場合の手取りが変わりません。 仕事の量を減らすと。同じパートの人に負担も出て来ます。社会保障などメリットもありますが、出来たら扶養内で働きたいです。 8月以降、労働条件を満たせば扶養に入れるのか、その場合1月から8月の給与と合わせて130万を超えてなければいいのか。教えて頂きたいです。 現時点の収入だと、扶養を希望しても却下されるのでしょうか?(総務の人に、周囲3日✖️6時間で働かないといけないとか、時間を考えながら働かないといけなくなるとか言われてしまいました。人それぞれ働くスタイルがあってもいいのでは?と思っていますはが) 総務の人に言われた事が引っかかっています。 アドバイス頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
んと人間関係・仕事に関してうまくいっていません。 教わった事を出来なかったり忘れてしまう私が悪いのはもちろん分かっているのですが… 辛いです。 何かをする度に何か言われのではないかと、ビクビクしながら仕事やっているとミスしたりやり忘れとかがあり結局注意されます。 確認の為聞くと返事はもちろんしてくれますが、イントネーションが『当たり前じゃん』と聞こえるかのような感じで精神的に辛いです。(もちろんそらは私の個人的意見で相手はどう思っているのかは分かりませんが…)でも聞かなかったらそれはそれで注意されます。 最近は出勤前や退勤後はため息ばかりついています。 最近パートなんだし辞めて別を探そうかなと思ったりもします。 でももう少し続ければ注意されなくなり仕事もやりやすく人間関係も良くなって仕事も楽しくなってくるのかも。 とも思ったりもします。(もう少しというのは今で1ヶ月くらい経ってます) 主人にも人間関係が理由で辞めたいと言うのも呆れられるのではないかと心配です。 人間関係の悪さや職場のいずらさでパートを辞める理由と言うのは甘えなのでしょうか? 時給や勤務地までの距離、出勤日時などは本当に満足しています。
してではなく、「好きか嫌いか」「話が合うか」「子供通しが同じ学校だから」で、ミスをした時の咎め方が違う。他人がどんな暮らししてようがなぜパートしてようがどうでもいいのに、車買い換えたとか金あるとか。 若くして結婚出産したため、学生生活で時と脳が止まったままなのでしょうか? なかなか香ばしい職場に入ってしまいましたが、パート主婦の多い職場はこんなものですか? 私は若くなく子供がいないので何か言われていると思います。 こういうのが嫌で、パート主婦の少ない職場や正社員に転職した方はいらっしゃいますか?
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