うちの会社にたまに電話が来て、唐突に「工場(こうば)の保守点検を地域で回ってまして、立ち会いできますでしょうか?」と言われました。 うちは工場はないので「工場はありませんが」と言うと、そのまま切られました。 向こうの電話口が妙に騒がしかった感じです。コールセンターみたいでした。 男の声でした。 詐欺的なものでしょうか?
回答終了
に配属された新入社員です。しかし、最初の数年(長いと5~6年?)は保守がメインになると言われました。 知識も経験もない新入社員なので当然かもしれませんが、システムの設計やコーディングがやりたいです。 また、偏見ですが、保守をやっていてSEに必要なスキルや知識が身につくとはあまり思えません。 もちろん任された仕事は全力でやりますが、スキルや経験が身につかなさそうであれば、3〜5年ほどで転職することも視野に入れています。 仮に転職する場合、転職の必須要件に「○年の開発経験がある亅が記載されている企業に応募しても良いのでしょうか? 保守もしくは運用しかしてない場合は、未経験扱いになりますか? 長文駄文失礼しました。
解決済み
ました またなるほどねというとその業者がその言葉をいうも機嫌悪くなりやりにくくなるのでやめてもらいたいと言われました どう思いますか?
イメージがありますが、 右派・保守派・右翼層が立ち上げた労働組合は存在するのでしょうか。
主に機械に就いて業務しています。 10人構成の製造部に属しており 上司が納期や班員の機械指示を行っています。 自分は上司の一つ下の役職の者になります。 機械業務に携わる上で、効率化を図るために 上司に具体的な改善策を何度か提案しますが、 「ほんまやな。また気に留めておくわ」 とだけ言って一向に改善出来る機会がありません。 もちろん改善している間に生産が出来ないわけで 納期が間に合わない可能性もありますが 自分の見立てではそんな事はありません。 「変化を嫌う安定的な仕事」を求める典型的な パターンです。 納期も大事なので普段の業務ではノルマ以上の 生産性を上げて意見を言っているわけですが、 その先その先の仕事を押し付けるだけで、 事は進みません。 なので、1時間程度で改善できる内容は 勝手に行うことがありますが その度に「ん?今何してる?」と勝手に喋りかけてきます。その際怒るわけでもなく、「続けてくれ」と 言いますが、表情から読み取るに 早く機械動かしてくれと言う風に見て取れます。 実際に改善を行い、生産性を1日以上短縮できた 事案もあります。
1回行っております。 年1回の法定点検は1級建築士等の資格が必要なのはわかりますが、保守点検は調べる限りですと資格は必要なく、「昇降機に関する豊富な知識及び実務経験に裏打ちされた技術力を有する者。」とありますが、実際に自分たちで保守点検をする事は可能でしょうか? また、昇降機等検査点検講習は、講習を受けるのに実務経験が必要とありますが、エレベーターを使用しているだけでは実務経験になりませんよね? 詳しい方、回答よろしくお願いします。
キャリアがあるなら入社しても安心できるでしょうか。
守、開発、運用やってSEやめた口ですが、こんなもんでした。 デメリット ・トラブル続きで常に忙しい ・無茶振りいう顧客がいる、理不尽な人が多い ・納期前は修羅場 ・常に客先常駐なので正社員なのに「派遣さん」と呼ばれて微妙な気分になる。 ・立場が弱い メリット ・ストレス耐性がついて少々のトラブルに動じなくなった ・パソコンスキルが上がった ・面接のアピールポイントになる ・いざとなったらIT関係の仕事ができるという保険ができた。 ・合理的思考が身について仕事の能力が上がった
筆した時も遺族のお宅に訪問するくらいの保守的な社長だったくらい大人向けのコミックに消極的で保守的なイメージなんですか?
キュービクルの保守管理に携わりたいのですが、電気主任技術者の資格を持っていなくても経験を積む方法はありますか? 今まで工場を転々としてきましたが、どこも保安協会に丸投げでした。 第二種電気工事士は持っているので、そこを基軸にキュービクルの保守管理に携われるルートってあるでしょうか? 無職のまま勉強に専念するのも限界があるので、職務経験を積みながら電気主任技術者を目指したいと考えています。 よろしくお願いします。
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