で3回目の受験をした大学生です。 1回目はテスト1週間前から勉強始めて6科目受かり、2回目はほぼノー勉で行ったら全落ちしたので3回目は割と真面目に1ヶ月くらい前から勉強しました。 でも、自己採点で保育の心理学をあと1問で落としました。 正直クソです。 参考書に書いてる内容全然出てきませんよね。 保育士になるつもりもないのに高い受験料払って受けるのも馬鹿らしいし、勉強は嫌いなので腰を据えてやるのも難しいです。 大学は美大でピアノも20年くらいやってきたので実技試験には自信があります。 このまま受け続けるのもどうかと思うんですけど、どうなんでしょう。 子どもも苦手で保育園も中退しました。 以前バイトで子どもと触れ合う機会がありましたが、すぐ病気を移されてダウンしました。 そんなこんなで保育士には絶対ならないと思うので、やめてしまってもいいんじゃないかと思うんですが、皆さんどんな感じのモチベでやってますか? 同年代の友達で保育士受けてる人居ないので教えてくれるとありがたいです〜
解決済み
私の退職理由はわがままですか?もう少し頑張るべきですか?また皆様の退職、転職理由も教えて欲しいです。もうわかんなくなりました。 〈退職、転職理由〉 ・人手はあるけど正規職が少ない …園には30人程の保育士がいますがそのうち正規は8人しかいません。小規模保育園なので何とかなってますが正規1人がおう責任の割合がでかくてそれも嫌です。どのクラスも正規×2(または×1)、契約×1(正規×1の場合は×2)でペアを組んでいます。1人が早番なら1人は遅番(正規)のため、3人揃うまでに時間があります。その時に怪我やトラブルが起きても1人で責任を負わなければいけません。それが怖いです。(ただこれに関してはどこの園も幼児担任だったりしたらそんなもんだと思うのでそこまで大きな問題では無いです。) また、残業が多く週2くらいの頻度で2時間の残業がつきます。(週2×2h=4h)残業代は出るのでいいですが、早番から2時間とかは実質12時間労働なので辛いです、、、、。 ・主任からの当たりが異常に強い …嫌われてるのか目につくのか知りませんが1年目から特に言われることが多いです。先輩から教えられたからそうしてたら注意されしかもそれが私が独断でやったと思い込み(入社当初は先輩の名前を出したら売ったみたいに思われそうで言えなかったです。)、必要以上の叱責、LINEでの精神的に追い込む内容のLINEなどです。上から目線、高圧的な態度も無理です。(例えば「家が近いんだから電車通勤の先生が台風で来れない時は協力するもんでしょ?当たり前だよね?」という言い方。「ごめんね、申し訳ないんだけど電車通勤の先生が来れない時は早めに来てくれると嬉しいな」←みたいな言い方であれば喜んで!って感じなんですけどね笑) 同期もやっているのに見てないのか知りませんが注意なし。同期や先輩のミスでも私がやったと頭の中で思い込み、叱責・指導(後で誤解が解けても謝罪なし。なんならそう思わせたあなたが悪い!と言われる始末) 特に何かをやらかしたとか嫌われるようなことはしていません。相性の問題なのかもしれません、、、 根性論がすごくてそれも嫌です。話を聞いてくれない、決めつけ、思い込み、否定で指導してくるのが本当に嫌です。 ・親族経営 …園長、理事長夫妻で留まらずその息子娘、婿嫁で経営管理、職場内にその親戚が保育士をしている、前職場での関わりがあった職員を採用している…など。全くの赤の他人!みたいなのは私たち同期のみです。それ以外は園長、理事長、その他職員の人脈から入った先生しかいません。パートさんは特にそうです。 親族経営だけは避けてたのに入社したらドロドロの親族経営でした(т-т) ・1年目のペアが最悪だった …書ききれないので省きますがいわゆるハズレの先生でまともな指導して貰えてないので歴は2年目なのに経験値は1年目です。 ・保育方針が自分の保育観と合わない …子どもたちの様子を見て「可哀想」「窮屈」「保護者にとってはいい園だな」と思いながら仕事するのが本当に苦痛です。子どもを見て可哀想とか窮屈とか思いながら仕事をするのがしんどくて(т-т) 子どもに手を上げる先生もいるしそれも嫌です。 メリットは家から徒歩5~10分圏内(これはこれでプラベ確保できないのでアレですけど、、、)、給与が平均より少し高い、年休130日くらい、完全週休二日制です。 などなど他にもありますが退職を考える大きな理由はこれらです。 こんな理由で転職は甘えですか?自分の心の中に甘えなんじゃないかという感情とギリギリの精神状態でやって保育士出来なくなるのは嫌だ!このままここにいたら保育士という職業を嫌いになりそうで怖いという気持ちがあります。 身近に相談できる人もいなくて(みんな根性論で説き伏せてきます)わかんないです。
回答受付中
、 主任や園長を除くとほとんどの職員が1〜2年目で、 中堅以上の職員が数名しかいません。 さらに、その貴重な中堅の職員の方も、 来年度には居なくなり、若手中心の環境になります。 ・教育体制が整っていない ・若手が手探りで何とか日々の保育を行わなければならない。 ・行事やイベントが控えていても、園長や主任を含めた会議や話し合いはまともになく、行事直前でも急な変更ばかり。 ・土曜出勤の代休は無し 保育って、これが普通なんでしょうか? 上司からの指導や教育が整っていないのも当たり前ですか? 教わりに行く姿勢が大切だと分かっていても 若手だけの動きではどうにもならない部分が どうしてもあります。 もっと先輩の姿から学んで働きたい。 そんな思いは、保育業界では通用しないのかと 思ってしまいます。 職場を変えることも考えてはいますが、 他の園の職場環境が分からず どこでも同じような環境ならば 正直長くは続けられないと思ってます。 まとまりのない文章ですが、 保育の仕事や環境について是非教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答終了
が、 私の担当0歳児クラス、時々入る1歳児クラスの子達のおむつ替えは普通にできます。 しかし、滅多に入らない2歳児クラスのうんちのおむつ替えが正直かなり苦痛です。 もちろん、気が付いたら率先してすぐにやります。 おむつ替え中も子どもに必ず声かけをして会話をしているので、うんち出た、と遠くにいる私に伝えにくる子もいます。 でも内心はかなりかなり苦痛です。2歳児クラスだけなので、なぜなのかは自分でも掴めていません。 この間は手にうんちをつけた2歳児クラスの子に 声をかけられましたが、ドン引きしてしまいました。 その後はしっかり対応しましたが、本当に自分に対して嫌な気持ちになります。こんな事を考えるなんて… なぜなんでしょうか?どうすればいいんでしょうか? どなたか保育士、保育教諭の方、アドバイスをください。 どうかよろしくお願いいたします。
カメラがうんぬんとかも含めて見える対策って必要なのかな?とおもいました。子を持つ親としてはあった方がいいですか? また、どの職場にも監視カメラって必要だと思いますか? (勿論、虐待はあっては駄目です。いつでも見られてもいいような保育でありたいと常に考えています。それが当たり前だと思ってはいますが) ネットで少し調べて見ると、半分以上の保護者は日常の様子も含めて見たいという方が多かったです。 目に見える対策はあった方が安心材料としてもいいのですが、その反面私としては常に見られているという緊張におわれるのかなと思います。 この業界としては理想と現実が違うことがよくある職場です。 そして、別の意味での園のブラックな環境も伝わってしまうのかなと感じています。 (労働時間や職員体制、休憩が無い等など)
とゆっくり関われずひとりひとりを大事にしてあげられないことに悩み、このままでは子どもが嫌いになってしまいそうだったため、 異業種に転職をしました。(保育士時代の同僚とは今も仲が良く、園長とも良好な関係です) 保育士を辞めると、すぐに子どもって可愛いなという気持ちが戻ってきて、出産をして可愛い我が子に会うこともできました。 子育てをしていく中で今の職場だと仕事との両立に不安があり、前の職場の方にちらっと相談したところ、 保育士として戻ってこないか?とお声がけいただき、勤務時間や人間関係、お給料などの面から、保育士に不安がありつつも戻ることを決めました。 他の業種も子育ても経験し前よりももっといい保育ができるはず!と自分を奮い立たせていましたが、決まった途端、ちゃんと働けるかのプレッシャーや子どもとゆったり関われず子どもが嫌いになりそうだった感情を思い出し、眠れなかったり、息が苦しくなったりして動けない日が続いています。 保育士復帰への不安だけでなく、自分の子どもが泣いていてもいらいらして当たってしまったり、かわいいなと思っていた些細ないたずらに声を荒らげてしまったり、今まで楽しかった子育てがいやになってしまって、自己嫌悪で涙が止まりません。 今の私には保育士として、大事なお子さんたちを預かる器量も気力もないことに気づきました。 この気持ちを正直にお伝えして、保育士としての勤務を辞退してもよいのでしょうか。 中途半端な気持ちのまま、待遇のよさにひかれて安易に決断してしまったことを後悔しています。
ましたが、併せて何回目で合格したのかの統計では2回目が1回目の倍でした。 つまり3ヶ月〜6ヶ月の勉強では1発合格は難しいのですか?それとも、そもそも科目で絞り2回目での合格を狙っているのでしょうか? 今勉強を始めようかと思っていますが、1年半後の試験を受けるには早すぎますか?(受験資格取得が1年半後なので) 分かる方宜しくお願いいたします。
会福祉、教育原理と社会的養護のニコイチ4科目を受けました。 自己採点したところ、3科目は6割達してる見込みで社会的養護がギリギリの6割でした。社会的養護は、最後の最後に1問直した可能性が高く直した後の答えを問題用紙にチェックし忘れました。。もし直していたら1問間違いになるので、社会的養護が✖️になりニコイチ再受験になります。 神奈川試験が8月にあることを知ったのが、受験手引きの申請期限後だったので、受験料延長はできない状況です。。 神奈川県内在住なので地域限定でも良いのですが、上記の状態では神奈川試験ではなく後期にした方が良いと思いますか? 悩んでいます。。
です。 今、このまま現在の園で働らくか・転職するかとっても悩んでいます。 私には4人の子どもがおり、子どもの病気など休む際は文句ひとつ言われずにお休みを頂ける環境ですし、一緒に働いている園長先生・クラスの先生は皆さん大好きな先生ばかりです。 しかし転職を考えている理由が ①現在は6時間の勤務で働いており、来年度はもう少し長く働いて欲しいと言われたがボーナスがない ②一緒に旅行などにも行く家族の子どもがいて、何かあった時私に色々と文句を言ってくるので園との間ばさみの状態で少し辛い です。 フルタイムでも働けますが、長く働くならばボーナスは欲しいです。(来年度からは私学共済?にも入れるからと言われました) また3年以上の実務経験を積んで幼稚園教諭の資格も受験して欲しいと言われています。 そして②の家族の紹介で現在の幼稚園に入職した経緯もあります... ですが、一緒に働いてる先生方が大好きなのでとても悩んでいるところです。 お手柔らアドバイスをよろしくお願い致します。
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