えるのがいいですか? 土曜祝日のみの勤務という条件です。 ①5月3日(祝日)~ ただし5月6日の祝日はたまたま用事があるため働けない ②5月11日(土曜)~ 希望としては5月3日ですが祝日も入るつもりだと言っているのにいきなり5月6日を休みにすると印象悪いですよね。
回答受付中
引き継ぎの段階で無断退職してしまい、2日経ちました。 後2日出勤しなければいけないのですが、 可能なら即日退職を申し出たいです。 社会人として最低かと思いますが、 一般的には可能なんでしょうか?
回答終了
から即日に帰宅後電話で内定を頂きました。 私自身は、内定は早くても3日ぐらいはかかるものだと思っていたので内心驚きました。(それも正社員なので...) 他社の面接も控えている為、とりあえず保留で良いとその会社からも言って頂けたので安心していましたが内定を頂いた3日後に、その会社から「うちの会社どう?」と若干威圧的な感じで連絡がきました。 私もまだ面接が終わっていなかったので、もう少しだけ待って欲しいと話し電話は終わりました。 せっかく内定を頂けましたが、第一志望の会社の面接はまだ残っていますし、節々で急かす?ような雰囲気を感じこれ以上返事を先延ばしにする訳にもいかない為辞退をしようと考えています。 面接でお話した感じ人手不足ということをちらっと話していたので、人員が埋まるなら誰でも良いのかなと思いました。 そこで質問なのですが、アルバイトなら分かりますが正社員でも即日採用されることってわりとあることなのでしょうか?そういう会社ってブラックなんじゃないかと疑ってしまうのですが大丈夫でしょうか。
解決済み
を辞めることを伝えて今月いっぱいは来てと言われましたが今日の夜勤で大きなミスをして上司にすごく怒られ完全に萎えました。 僕が悪いのですが、相手の言葉遣いも悪いというかずっと舌打ちされたり、何も出来ひんや、帰る時に優しくこの仕事向いてないでと言われ泣きながら帰ってきました。 本当に辞めたいです。 即日で辞める方法は無いですか?
入れるところにいったほうがいいですよね?優柔不断でなかなか決めれなくて。
の人がいる場で大きな声で、「どうせすぐヤっちゃうんでしょー」「関わった男全員男を腰砕けにしてるんだろ笑」などと言ってきます。機嫌が悪い時は少しトイレに言っただけで「この間にも時給払ってるんだ、頭おかしいのかお前は。」と怒鳴ってくることもあります。即日退職は一般的には非常識だとはわかっていますが精神的にもきつく次長にもう会いたくありません。辞める時は店長に言うのですがこの場合次長のセクハラで辞めると正直に話すべきでしょうか、それとも違う、例えば学業の両立などと言った方がいいのでしょうか。ご回答お願いします。
で、就職して1週間ですか出勤前と勤務中の吐き気と頭痛が辛いです。何とか休日を迎えられましたが、休日も何もやる気がおきず、今も明日の出勤の事を考えるだけで吐き気と頭痛、喉のつかえ感が治まりません。 このまま続けていくのが辛いです。 明日病院に行こうと思いますが、今後出勤するのが難しい場合退職の相談は電話でも大丈夫でしょうか? 診断書などもあったほうがよいのでしょうか?
理由は上司のパワハラに耐えられなくなり、会社の中にも相談できる人もおらず即日退職になりました。 辞める際、責任者の方に上記の方の言動などが耐えられないという理由は言いました。 しかし空気間的に即日退職ができるようではなかったので、もう次の就職先が決まっていて、3日後にはそこで働くと嘘をついて辞めてしまいました。 特に精神科に行って診断してもらってもいないので、私が精神的に病んでいた証拠などはありませんし、パワハラの証拠などもありません。 この場合、未支払の賃金は請求できるのでしょうか。 また、賃金が請求できたとしても嘘をついて辞めているので損害賠償として訴えられてしまうのでしょうか。
めたのですが、かなりのブラックなバイトだったため、 退職を伝えて2週間後に辞めるのではなく、即日辞めたいと考えています。 ・勤務時間が6時間を超える勤務時間にも関わらず、休憩が30分しかない ・トイレに行ったり水を飲んだりすら出来ない環境(人手不足と仕事量の多さから) ・週3日希望と、面接時、シフト提出の時、契約書類に記入したにも関わらず、週6日フルタイムで入れられ、入れない事を伝えると、代わりの人を見つけて下さい。とだけ言われる 以上の事から、これ以上ここでは働けない。と思い、すぐにでも辞めたいと考えています。 新しいアルバイトを始めてから体調不良や、食欲の低下もずっと続いていて、それも早急に辞めたい理由となっています。 2週間前に退職を伝えるのが一般常識かとは思いますが、労働基準法違反であったり等がある為、こちらも即日退職という形で対応したいと思っています。 電話や、対面で伝えると引き止められるかと思いますので、LINEで退職したいとの事を送りたいと思っているのですが、文面に迷っています。 はっきり、こういう環境な事が耐えられない。と伝えるべきなのか、または、体調不良という事のみを伝える方が良いのか、どちらがいいと思いますでしょうか?
いなことを受け、過呼吸になりました。 まず1ヶ月前に退職届を出すという認識だったのと、話し合いをし和解できたらいいなという甘い考えを持っていました。 オーナーに、退職する方向で考えており話し合いたいと思い、ミーティングのアポをとって伺ったところ、保険証だけ提出しお引き取りください。と言われました。 手続きは以上ですと。 ちゃんと話し合いたいと伝えたところ、業務妨害とも言われ、追い返されました。 どうすることもできずに呆気に取られ帰ることしかできませんでした。 これは自主退職になるのでしょうか。 また手続きなどについても、何も聞かされておらず連絡手段もありません。 書類など自宅に郵送してくれるなども教えていただけませんでした。 ただ、手続きは以上ですとだけ。 この場合、不当解雇とはまた別でしょう
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