は一人で機械を動かし作業をすることになるのですが、仕事についていけず一人立ちなど到底無理だと思い辞めることにしました。 派遣元にはだいぶ前から辞めたいと相談しており、2週間ほど前に話がまとまったのですが、その後なんの音沙汰もありません。 急な話なので派遣先との話し合いが難航しているのかもしれませんが、現場では着々と私の一人立ちの準備が進められています。 現に本日より一人で動かすように言われ、気が重いです。 派遣元との話し合いで5月いっぱいまでいてほしいといわれたらどうする?と聞かれた時にこちらのわがままなので私にできることがあるなら5月いっぱいまで勤めますとは答えたのですが、まさか辞めるまで一人で‥なんてことになるのでしょうか?正直なところ、一人で動かすのが無理だから辞めるのに辞めるまで一人で動かしては辛いです。 この場合、派遣元に相談してもよいのでしょうか? 辞めることについて何度も相談しておりこれ以上連絡するのも迷惑なのではと思ってしまいます。
解決済み
けるのですか?
回答終了
1年経ちました。残業や休日出勤が多く、新しい派遣は入ってきてもすぐ辞めていきます。そんな中、自分はあちこちの工程を覚えさせられて、リーダーには期待してるぞ、他の派遣達みたいに辞めないよな?と言われてプレッシャーが凄いです。 自分は昔から要領が良くて仕事ができる方なので、使えない社員達より期待されてるのだと思われます。 でも正直、作業で腰や手首も痛めてるしずっと空気の悪い工場に勤めようと思っておらず、春には辞めて正社員で就職活動しようも思ってました。でも派遣がどんどん辞めて人手不足もあり、リーダーにはずっといてくれ、君がいないと回らない等と期待されております。 自分は一体どうすれば良いでしょうか…辞めたい気持ちと頼りにされてる気持ちがぐちゃぐちゃで悩んでいます。アドバイスお願いします…
させられててしんどいです。 会社の人から聞いた理由は、外回り専門でやってもらおうと考えてた人がすぐ辞めちゃったから私にお願いします、教育遅くなりすみません、と言われました。 同じ時期に入った派遣の人は、ちゃんと応募の時にのってた内容・面接で話された内容をローテーションでやってます。 外回りもまれにやる事があるとは言われましたけど、こんな毎日外回り専門でやらされるとは思ってなかったし応募内容と全く違います。 外回りは基本重いものを持つので体力が必要でめちゃくちゃしんどいです。 そもそも外回りも専門にするんじゃなくて、なんでローテーションの一部にしないのかが本当に分かりません。 腰痛持ちなので座っても出来る仕事をしたいとのことで派遣の人に伝えてここを紹介してもらいましたが、外回りは基本立ちっぱなしです。この仕事内容なら入社してなかったです。 正直同じ時期に入った派遣の人が羨ましいですし、なんで私だけが!って気持ちも出てきてしまい自分にうんざりします。 その派遣の人は腰痛持ちでもないし、体力もあると思います。 腰痛持ちなのは会社の人にも伝えてあるから、もしかしたら私を辞めさせようとしてるのかもしれませんが。。。 同じ仕事内容で応募したのに、一日中基本座りっぱなしの派遣と、一日中立ちっぱなしの体力がいる派遣って意味わからないと思ってしまいます。 こういうのって普通なのでしょうか? 皆さんならすぐ辞めますか?
ました。機械15台稼働させて心身ともに疲れました。年下の男性正社員が怖くて仕事に行くのが辛くなりました。休みの日も仕事のことを考えると憂鬱で泣いていました。給与を金額が合わないと派遣会社の担当者にメールしましたが無視されていました。私(36歳女性)はダメ人間ですか?
きに残ってる有給すべてを消化出来ない、体調不良で1日突発休みすると次の日と明後日も突発ら工場に申し訳ないからと強制的に休みさせられる。 これはブラック会社ですか?
回答受付中
だと割り切るしかないですか? それとも所属してる派遣会社が派遣スタッフのことを何一つ考えてないケチすぎる会社なだけで一般的には夜勤手当は貰えるのですか?
収入あがりますか? 派遣で働いて5年以上働いて、転職などをして収入をあげることはできますか?
に見てるかたおおいですよね。 性格最悪だったり、人格破綻おこしていて、挑発的だったり、派遣社員にもやばい人まじってるし、派遣にしごとやめられたあと、報復されるおそれないんですか?工場にスプレーまかれたり。
ょっと強めで、先輩風を吹かせたい感じのタイプでイチイチつかれます。 どうしたら良いのでしょうか? なにか牽制するようなことをしたほうが良いのでしょうか? ロシアとNATOみたいなかんじで。
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