行業に関する資格を持っており、訪問国は18ヶ国あります。 面接官には、どのように響いているのでしょうか? 筆記テストやWEBテストで自信がありませんが、加点評価で次に進めるでしょうか?
解決済み
態宣言が仮に解かれても、しばらくは自粛や密を防ぐことが求められそうです。 インバウンドや海外旅行も年 内は無理そうです。教育旅行やmiceもいつできるかわかりません。いくら大手でも、幅広くやってる場合、国内旅行がある程度回復しても赤字になってしまいます。
前貸しをさせて欲しいと頼まれましたが、私は失業保険の受給希望です。 名前貸しってことは、そこの会社の一社員扱いになるので受給対象外になってしまうのでしょうか? ちなみに無給で名前貸しです。
常、修学旅行のとき先生の部屋はツインルームですが、「シングルにしてほしい」と言われます。当然追加料金が発生します。 その旨を伝えると「なぜ?昨年と同じにしてほしいんですが。」 と言われます。 というのも昨年も私が担当し、ツインで進めていたところシングルの希望を把握しておらずに学校側と揉め、弊社負担で用意したという経緯があるからです。 昨年と同じと言われてもホテルも違うのに、、、 突っぱねるのは簡単でしょうけど、そうするとまた揉めることになりますし。 ストレスでハゲそうです アドバイスよろしく御願いします。
。 旅行会社の企画をやってみたいという思いから軽い気持ちで説明会に参加したのですが、 その会社は海外への展開が自慢の会社で、先輩社員の入社理由が皆が皆「学生時代の海外旅行で…」という動機でした。 私は海外旅行をしたこともありませんし、外国語も一切話せません。 エントリーシートも海外関係の欄は空白ばかりで、正直、やる気が失せてきてしまいました…。 このような私が海外旅行が主軸の旅行会社を受けても砕けるだけでしょうか?
行管理の配車係(2人で観光営業の片手間に配車作業)を兼任しております お客様からヒアリング後、受注形企画旅行でプランを作成してその自分の旅行プランを自社のバス運転手へ割り当てます。 そのため、旅行内容と配車内容と両方の面から、不満があった際に運転手から詰められます。 ドライバーの事も考えてあげたいですが、仕事を回す以上、きついことも言わなくては行けません。 いつも、協力的になってくれている運転手に対して結果的にきつい配車を組んで関係性がどんどん悪くなるのが辛いです。 添乗もするので、物を頼みづらくなるという弊害も生まれております。 悪循環ですよね? 自分は改善点として、配車は専属で割り当ててもらうべきだと考えるのですが今の人員割り当てでも改善する方法があればご教授願いたいです。 良い案があるでしょうか?
卒のみ募集しか無いとこが多くて悲しんでます。でも数年後にトライしたいです。 中途採用が全くないとこは諦めなければいけないのでしょうか??それとも違う進路に進むしか無いでしょうか?経験者やお話を聞いた方、意見宜しくお願いします。
回答終了
まりました。 私は旅行会社のカウンター職に 就きたいと考えており インターネットを利用して 企業研 究をしています。 そしてJTB首都圏、ANAセールス、 日旅サービスが候補に上がりました。 先生方からは貴方の雰囲気はJTB首都圏に向いていると言われ、 雰囲気は当たり前ですがネットに 書かれていない為、どのような判断で向いていると言われたのか教えて頂きたいです。 実際に店舗に行ってみましたが、 ANAセールスなどとの違いは分かりませんでした。 また、ANAセールス、日旅サービスはカウンターに主にを置いているのかも教えて頂きたいです。 他にもカウンターに主にを置いている会社があれば是非研究したいので教えて頂きたいです。
したか❓ 教えて下さい。現在旅行会社に就職したのですが、基礎が分からずに困っています。 よろしくお願いします。
職したくて、年末年始休みの阪急交通社がいいと思ってます。 なんか評判があまり良くないみたいなんですが ...
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