。 などの求人が多いです。 田舎住みなので 最低月収12〜18万のような求人も多いです。 12万の場 合ってそこから税金引かれたら 手取り一桁? 18万の場合も、手取り13.14とか? ですよね。 正社員でいるメリットを教えて頂けたら嬉しいです。 現在26で、都会から地方に引っ越してきて 転職活動中の女です。
回答終了
でも社会保険や厚生年金が福利厚生に含まれているバイトもありますが、そうなってくると時給制か月給制かの違い位しかないと感じるのですが、どうなんでしょうか。
解決済み
は正社員を取るのをやめ派遣社員を雇うようになりました。 お給料を聞くと我々正社員より6万も給料が高いのです。 我々正社員は有給も取れず定時にも帰れず働き詰めの中、派遣社員の方は自由がきくようです。 やってられません。 会社に対して不満しかありません。 正社員で働くメリット教えてください。
年間130万に抑えるように週2、3回で勤務していますが、子供も大きくなったので同じ勤務先で正社員になろうかと迷っています。 ただ、パートだと時給は高めの設定なのですが、正社員になると基本給がとても安くなります。 同じ勤務日数だとすると、正社員ボーナスを入れての年収よりも、ボーナス付かないパートの方が数万円だけ年収が高くなります。 (概算で正社員年収271万、パート年収276万) フルタイムパートになったとしたら社会保険には入れてもらえます。 正社員のメリットは有休、盆年末休み合わせた10日程度の休みがある事です。 時給が高い職場だったので、責任感のある正社員だとパートよりももう少し差がつくと思っていたので少し残念でした。 休みも取りやすくしがらみのないパート勤務で200万位に抑えて勤務する方がいいのか、それよりも正社員がいいのか迷っています。 良きアドバイス頂戴できたら助かります。 よろしくお願い致します。
現在内定をいただいている会社が上記の2社でして。 仕事内容は企画系で似たような感じ(正社員の方がやや裁量を持って仕事ができそう) 福利厚生もほぼ同じくらいのレベルです。 どちらも自分のことを同じくらい評価いただいている状況です。 正社員で年収400万円と契約社員(正社員登用制度はあるが必ずなれる訳では無い)。 どちらがいいのか悩んでいます、、。 皆さんならどちらにしますか?? ちなみにミドサーの女性です。
さい。 主人の収入だけでは、家計が大変なので正社員で私も働いているのですが、あまり家計の足しになら ずダブルワークをしてます。 上司の承諾の上なんですが。 ベースアップもなくボーナスもなく手当もない会社であるのは社会保険があるからと思って入社したんですが。 環境もやりがいもある仕事なんですが、年齢も40半ばになるので悩み中です。
が、正社員の最大のメリットを教えてください! ボーナスも退職金も有給休暇もなく、週1休日の正社員は何のメリットがあるのでしょうか? 厚生年金なら契約社員でも条件を満たしていれば加入出来ますし、 拘束時間もあり、サービス残業もある今の正社員に疑問を感じます。 契約社員にしてもらう・または同じ業界で転職・または異業種への転職も視野に入れてたりします。 今の会社の待遇だと将来、家庭を持ったときに不安です。 今年の四月で就職して三年経ちますのでそろそろ見切りをつけたいと思います。 手取りで年収は300万いかないくらいです。 仕事内容には多少の不満はあっても楽しくやれてます。職場内の人間関係も良好です。 最終的に決断するのは自分自身ですが、少しでも皆様のご意見をうかがって参考材料にしたいです。
で重労働な上に時給換算でフリーター以下の仕事なんぞしたくないと思いませんか??
職し、仕事を探してるのですが、派遣の給料って正社員と変わらなくないですか? メーカー事務正社員 350万/年 大手IT事務派遣 時給1700円+交通費+残業代(10から15時間)週3、4在宅勤務 正社員と変わらないか、むしろ条件いいじゃんと思ったのですが、それでもやっぱり正社員を目指すべきなのでしょうか。。?
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