ました 実際やってみるととても気難しい方々が多いんだなと思いました(私のところだけかもしれませんが) 倉庫作業員の先輩は後輩に教えるのが下手な人が多いのでしょうか? とても忙しくて手が空いてない人が暗黙の了解で指導担当になっますし 新人は全然仕事教えてもらえず他の人らに聞くことがほとんどです (私は全然仕事教えてもらえてません) 人によってはお前こんなこともできないのか?というような態度で嫌々教えてくれる人 抽選過ぎて何言ってるかわからない ちゃんと日本語喋ってよと思う人もいます あとなぜか話すと話が噛み合わなくなる こちら側が会話できないみたいな雰囲気になってる こんな中どのように仕事を覚えていくのでしょうか? メモ取ってても教えてくれないことがほとんどでマニュアルもなければ見て覚えるしかありません パターンが多くて新人はまずキャパオーバーになります 私はひたすらメモ取りました それから半年弱が経ち後輩が入ってきました 後輩は全くメモすら取らず同じことを聞いてくる もちろん人のことは言えないのですがせめてメモを取るように教えてあげるべきでしょうか? 毎回毎回同じことを教えてくれるからか私に聞いてくるのでイラッときます(近寄られるだけでまた聞かれるんかなとも思ってます) 私は聞かれたことを少しずつ内容を薄くして返しますがちゃんと理解でにるようにある程度噛み砕き指示してます 職場環境は良くないのは確かです 一度だけメンタルヘルス科に行ったことがあるぐらいです。←解決にはなりませんでしたしもう行きません みなさんならどのような工夫で乗り越えますか? 今の方と関われるのは貴重な経験だと思いうので頑張りたいと思ってます 年明けたら営業所が変わる可能性があるのでそれまで今のところで仕事するつもりです
解決済み
ートさんが「一日中値札付け作業やらされてる」と文句を言ってぶーたれています。 普通物流で働くパートさんの仕事って一日中ピックか一日中検品か一日中値札付けくらいじゃないですか? これで文句言ってくるのってピザ屋で働いてるのに一日中ピザ焼かされてるって文句言ってるようなモンですよね?
感じます。 機械室でやってるんですが、僕以外にもバイトが何人かいてやることが被ってるし、明確に役目がきまってるわけでもなくて暇な時間が多いです。 正直僕がいなくても何も変わらない気がするし、スピードが求められるわけでもないので、正直社員2人とバイト1人いれば問題なくて、やる意味ないことをして時間を稼いでる感じです。上司かなんかに相談するべきなんでしょうか?それともすぐにでも辞めるべきですか?
回答終了
す。 この頃、手の痺れがひどくなり手根管症候群と診断され、紹介状をもらい大きな病院へ行き、このまま経過観察をするか手術をするかという話になりました。 紹介状を書いてもらった病院が労災指定病院で「これは労災で出した方がいいですよ」と言われました。 そもそも労災は病院が言ってくるものではなく、私もしくは会社が申請して認定されるかされないか、だと思っていたのですが… この場合は労災の申請を出したら確実に労災に認定されるということでしょうか?
乗ってないそうです。 生活がキツいと言われ大人関係に月3しか出してくれません。 1切ったら他当たってと言われました。 そんなにキツいならコンビニの夜勤フリーターした方が稼げそうです。 彼はいくら稼いでいるのでしょうか? 私が18で男は56.7です。
バランスはどのような感じでしょうか? 倉庫の薬剤師というとネットでは、医薬品の管理くらいで暇とか、引退後の人がやるもののように書かれていますが、 面接に行ったところは倉庫業以外にコンサルや通販サービス?などもやっている会社で、薬剤師も打ち合わせに参加したり薬事申請や品質保証など手広い業務をやっているようです。 面接で実際に管理薬剤師の方とお話したのですが、現状の人員では中々手が回らないので増員したいとのことでした。 その会社は転職口コミサイトでは、人員が足りていない、現場は激務で有給もとれないなど中々に大変そうでしたが、薬剤師も同じなのでしょうか?書き込みしている方は事務や営業の方ばかりで薬剤師はいませんでした。 楽な働き方をしたいわけではないのですが、物流業界はやはりワークライフバランスは難しいのでしょうか? 実際に働いている方や経験者の方にどのような感じなのか教えていただきたいです。
が増えずここ数年は13万円台しか貰えていません 結婚している為それでもなんとか生活できているのですが 契約してから3年で正社員になれるタイミングもあったので社員になっておいたほうが良かったかななんて思ったりしてしまいます これから子供が出来た時の事も考えて転職して一からやり直すことは考えていないのですが打開策はあるでしょうか?
の職場です。 一カ月経過しましたが、今すぐにでも逃げ出したい気分です。体力的にも精神的にも崩壊寸前です。 現職は昼の休憩の40分意外は一切ない為、体力的にかなりきついです。毎日、はじめての事ばかりの為、覚えるのにも時間がかかり、上司から遅すぎると罵声を毎日浴びさせられています。また社会人としての経験があるからなんでも出来るよね?とプレッシャーをすごいかけられており、今週は早速、他の拠点へ泊まりで出張です。知らない人達と自腹4400円の飲み会もあります。次の日は会議でなにも分からない状態で 会議に出世しプレゼン?してと言われました。 めちゃくちゃです…。 他、入社以来、毎日、残業で疲れてしまいました。 転職って慣れるまでどれくらいのですか? 転職経験者の方、アドバイスお願い致します!
で貰いたい と思いませんかはてな?
てもらったりしますが、物流だと 見えないところでだれかの役になってる 役に立ちたいというのはあります。 その会社は建設現場や仮設校舎などにテレビや机などリースとして貸し出す会社です。 ホームページ様々な言葉が書いてあり中でも、 「リースの未来には未知の可能性が秘められています。」という言葉にも気になりました、というか惹かれました 本当に志望動機思い浮かびません。。 ○○○○だから人の役に立ちたい、や この会社じゃなきゃだめな理由、、とは? これは書こうかと思いますが、文は繋がってないです。 以前派遣で冷凍食品の倉庫で働いており、食品を扱うために常に人の命を預かっている思いで丁寧に行っていました。 私も携わって誰かの役に立ちたい、盛り上げたいと思い志望しました ここまでは私が考えました。間に上に書いたような、○○○○だから人の役に立ちたいなどつまり根拠がほしいです。 なにかないでしょうか?
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