学院に上がりました。 そこまではいいのですが、その大学院の研究室は関関同立、もしくはそれ以下の大学からの外部進学生が多数おり、(学歴ロンダ?とか言うらしいです) その人たちの行動があまりにもありえないです。まず、研究に必要な基本的な事が全くわかっていません、1回生にやったような解析のこととか、機械の使い方などがことごとく分からず、その度に私含め内部生に聞いてきます。それがとにかくウザい、しかも同じ質問を2回してくる。研究のレベルも酷いもので1度外部の人にレポート添削のようなものを頼まれたのですが、小学生の作文を彷彿とさせました。教授に「なんであんなヤツら入れたんだ」と聞くと「定員を埋めたかったから」だと、なんでも大学入試と違って教授個人に裁量権があるようで、筆記で悪くても面接で熱意があった奴は入れたとか抜かしてました。能力が無くても研究への熱意があればまだ許せるのですが、まず第一に研究室の来ない、特に清掃などのこととなると軒並み姿を現しません。研究室に来ずに何をしているのかと聞くと、就活だそうです。1000歩ゆずって理系の専攻に関係ある分野への就活なら分かりますが、受けてるとこを聞いてみると、コンサルやら広告やら、ここ機械系の研究室ですよ?絶対学歴欲しさだけで来てますよね?東工大から来ている人が1人いるのですが、その人はまともで研究もちゃんとしてます。また厄介なのが、なまじっか数が多いので多数で圧力がかけられないことです。それどころか外部組は外部組で固まって外部と内部(あと東工の人)の派閥みたいなものが出来て、研究室の雰囲気は最悪です。あんな奴らの尻拭いをなぜ我々がしなければならないのでしょうか?何とか奴らをとっちめてやれないでしょうか?あんな奴らと就活で同一視されると思うとやるせない気持ちになります。長文乱文失礼しました。
解決済み
ス頂ける方がいたらよろしくお願いします。 今の研究室が苦痛で仕方ないです。 私が配属された研究室は元々希望にすら入っていない所でした。 研究をちゃんとするし、ゼミも毎週する所です。 私は元々勉強はあまり得意ではないですし、研究してる暇があったら、文献紹介する暇があったら勉強したいのが本心です。 他の研究室に配属された友達は、研究はやらせないし勉強する時間を多く設けてくれているそうです。(薬剤師の資格を取ることを優先して欲しいから、研究はやりたい人がやればいいから等が理由だそうです) 学生に与えられた時間は同じなのに、私がやりたい(勉強したい)ことを他の研究室の友達はやっているのです。 本題ですが、今度休日にゼミが行われることになりました。 参加方法は対面orZoomです。 私としては3日後に控えた大事な試験のために勉強したいけど、対面で参加しないと許されない雰囲気で苦痛です。 ゼミ終了予定時間30分後からバイトがあるという理由で、助教授にZoomでの参加を希望したら印象が悪いでしょうか…。 あと、研究室での行いが今後の就職活動に影響すると思いますか? ※何か研究結果を残す行いとかではなく、文献紹介が下手くそだったり、研究がなかなか進んでいないだとかあまり良くない(悪い)行いの方です。 文字でうまく伝えられているかわかりませんが、どなたかアドバイス頂けませんか。 よろしくお願いします。
回答終了
性なのですが、基本的に研究室の男子を嫌っていたり、見下しています。結構彼らの悪口も言いますし、その人が誰かを褒めているところも見たことがなく、基本的にイライラしています。私が褒められた時も、それをその場で否定していました。ですが、男子の中の1人だけにはあからさまに態度を変え、好印象を持たれるように接しています。ただその男子1人以外のことが好きではないだけ、というのなら理解できるのですが、バレンタインには全員に手作りお菓子をプレゼントしたり、研究室の飲み会を主催して、出席率が悪いと、付き合いが悪いよ、と言って、出て欲しいと遠回しに言ってきます。(他の研究室と遊びの回数などを比較しているので、もしかしたらただ遊びたいのかもしれません) おそらく私(達)が嫌われている原因としては、彼女に研究室としての仕事を任せすぎたと思います。そこは私も反省しています。私たちはそもそもの仕事を知りませんが、双方女性ということもあり、その女性は研究室の教授と仲が良く、よく仕事を任されますが、私たちに教えてはくれませんので知る由がなく、その女性はなぜか私たちには教えてくれません。この間話し合いをしているのを見て声をかけましたが、無視され、数回聞いたら、教えてくれましたが、そう言っているじゃないか、と言われました(初耳でした)。 正直もう関わりたくないのですが、少ない人数の研究室で、来年度から後輩も入ってきますし、来年度は研究室でいろいろなこと(研究のための遠征や新歓飲み会等)をするので、私たちがギスギスするのも嫌ですし、後輩に気を使わせてしまうのも嫌です。 偏見になってしまうのも承知で記載しますが、その女性は過去に複雑な家庭の事情により数回親が変わっています。 自分としては、彼女は他の研究室のように楽しく遊んだりしたい、私たち研究室の人に頼られる人になりたい、と思っていると考えています。しかし承認欲求やプライドの高さが邪魔をしてうまく接することができないのではないのでしょうか。 この女性に対して私はどう接すれば良いのでしょうか?この女性は何を考えているのでしょうか?
の生活はどちらの方がより辛いでしょうか? やはり研究室生活は3年間耐えて初めて社会に出てからの適応力がつくものなのでしょうか?
タイプの人間は、就職してからも残業をしやすいのでしょうか? すなわち,研究の成功と就職してからの成功との相関関係みたいなものはありますでしょうか?
ラックらしく…やって行けるのか不安になっています…。学部卒で就職したいので、就活もしなきゃいけず…泣。 ブラック研究室の乗り越え方とかアドバイスあればぜひぜひお願いします。もし良ければ応援もいただきたいですっっ!!!
関係ないと言いますが、ネットで調べるとトップに以下のようなサイトがあって、研究室は就活に直結とのことです。 しかし、うちの大学が特殊なのか分かりませんが、研究は4年になってから、「卒業研究」として行います。 就活生の内定は5、6月ごろにピークになるとのことで、まだまだ研究も始めたころだと思うのですが、研究室によって、その研究室の教授によって、有利不利があると記載されているこのサイトの内容は確かでしょうか。 ちなみに院進は考えておりません。 https://digmee.jp/article/310190
年になろうとしていますが、同期にどうも好かない人がいます。 その人はとにかく大きな声で人の悪口を言うのです。悪口を言う対象はネットニュースになった人物、教授、同期など、誰に対してでもです。「同期の○○は無能でしょ」「○○は老害」「○○のために時間空けるわけねえだろ」など人を馬鹿にし傷つける内容が多いです。 自分に対して言ってなくともとにかく大きな声でマイナスな発言をするので聞いてる私の生産性が下がっていく感じがします。 普通こういう人間は周りの人が自然と離れていき孤立し、わが身を振り返って改善すると思います。しかし研究室には彼と大学1年生から仲の良い同期が複数人いるので、その同期らも陰で苦言こそ呈しますが、流石に距離を置くことはできないようです。私は彼が話し始めたタイミングでイヤホンを付けるようにしているのですが、それに気づいた彼に「イヤホンしてるから聞こえてないのかと思った笑」とか言われる始末です。 とにかく、彼に対するストレスが異常なまでに溜まります。好きの反対は無関心という言葉がありますが、今の私は彼のことが『嫌い』なのだと思います。 一度ストレスがマックスになった時に「口悪いよ」「自分の魅力を自分で消してると思う」と直接伝えたのですが本人は口が悪い自覚がないらしく、なんならそのことで陰口を言っていたらしいのでもう諦めました。まあ23歳にもなって公然と大きな声で人を批判できる人なので私の一言程度で治るわけないと思っていましたが、悲しかったです。 もう今後彼の言動が改善する見込みはないと思っているのですが、皆様はそういうしょうもない人間が同じコミュニティにいるとき、どういった考え方で過ごしているのでしょうか。そもそも職場ではなく学校なので、共同スペースで自由に過ごせる時間が長かったりすることがこういう悩みに繋がっている気はしますが、何かポジティブに考えられるようになれたらと思い質問しました。 とりとめのない文章ですみません。ご回答よろしくお願いします。
研究室で就職実績が平均的なところをロンダリングで狙うってとんでもなく難しいことでしょうか?
究室でしたら、 有機合成化学研究室 田中研究室 どちらが正しいのでしょうか。 私の大学では、田中研究室のように、「指導教員の名前+研究室」の呼び方が一般的なのですが、企業の方が求めているのは、専門分野だと思うと、有機合成化学研究室が正しいのかな、と考えております。 どなたかご教示いただけると幸いです。
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