しがる理由って、なんでしょうか。 理系の職種は学歴が仕事の内容に直結する部分も多いですし、高学歴を採用する理由もわかるのですが、 文系職種に高学歴を積極的に採用する理由がわかりません。 高学歴の方が、リーダー経験が多かったり、バイタリティーにあふれていたり、何事にも積極的であったり、そういった性格が合ったりするのでしょうか。
回答終了
も低いようなので、ブラックではないのですか? 今の若い世代は残業が嫌い、休暇が多い方がいいみたいな「ゆとり、まったり」なものを仕事に求めているようなのに、商社で働けるのでしょうか。 商社から選ばれる人材は、残業当たり前、休日出勤当たり前で覚悟を決めた人が多いからでしょうか
解決済み
済 京大法と一橋法 またそれぞれ母数はどっちが少ないですか。
大阪などの支社支店に転勤した場合でも家賃補助出るのでしょうか。
以外で面接官を納得させることのできる答えはありますか?
、一橋商のどれが一番可能性としては濃厚でしょうか。
明会はほぼ東京本社で開催ですし、OB.OGも多いですし。 大手総合商社希望です。
も素晴らしい人間が多いでしょうか? 特に就職氷河期に入社した人達です。
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