して働く予定です。配属は広報課です。 仕事内容は、自分で調べた限りだと ・広報誌の作成 ・取材対応 ・SNS運用 と認識してるのですが、他にはどんな業務があるのでしょうか。(ちなみに入試課は別に存在しています) また、規程を読むと土日休みですが、土日もイレギュラーで出勤することがあると心得ております。 広報課は、どれくらいの頻度でイレギュラー出勤があると考えられますか? ご存知の方、ご教授のほどよろしくお願いします。
解決済み
です 面接の練習をかなり根を詰めてやっておりそのせいでネガティブになっているだけかもしれませんが、 「私は公務員の男としか結婚したくない。公務員は皆真面目で良い人。民間の人は信用できない」 「公務員は仕事も楽だし皆何十年も付き合っていくから学校みたいな仲良い環境でやっていけて楽しいらしい」 「民間は潰れる可能性があって心配だから絶対無理、公務員以外信用できる仕事って結局ないんだよね」 など、公務員を過度に持ち上げるというか、民間企業(とそこで働く人間)を下にする発言が多く… また、民間を貶すにしても、雇われ以外で市役所職員よりもっと上の仕事はたくさんあるし(田舎だったら開業医、士業など)、市役所を最高の職業! と言い張るのは視野が狭く感じます いくら景気が不安定といっても大学生みんながみんな今すぐ潰れる心配のあるような民間企業にしか就職できないわけではないし、それこそ民間なら転職だってできると思います 実際わたしも大きな食品メーカーに内定が決まったし、すぐに潰れる、潰れた後無職になる、福利厚生が良くない、社会からの信用がないなんてこともないです 公務員試験の勉強を始めた昨年の11月から、試験が終わる今年の9月末までは友人の誰とも遊ばないし、試験が終わっても一人で黙々と見た目磨きをして職場恋愛に賭ける と意気込んでいて、 実際市役所が楽しくなかったらどうするんだろう? と不安になるくらい熱を注いでいます そんなに市役所って至高の職業ですか? ; なんか心配です
回答終了
かなりわかりやすく、すぐ態度に出る。 その時の気分で電話に出るため、相手側からも評判良くない。 したい仕事以外は、勉強しようと言う気がない、 ため息つく。 人で態度変わる。 最近、私に対して態度が冷たく、私はそう言う態度を取られても落ち込むより、ムカつく性格です。 同じ部署のため、仕事態度などムカついて仕方ないです! わからせたいのですがどうしたらいいですか?
コールを押してねと何回言っても分からない入居者のことを「あの人には指示が入らない」とうちの施設の介護職員、看護師、ケアマネも相談員も言います。そこで質問。 ①指示とは上司が部下に対してするものではないのか?入居者は介護職員の部下か?失礼では? ②そもそも指示が入らないという言い方は日本語として正しいのか? ③良い言い方があれば教えて下さい。
っているのでアドバイスしていただきたいです。 私は地元の市役所に就職したいと思っています。 友達も市役所志望ですが、念のため専門試験も勉強し国家公務員も受けられるコースを選んでいます。 ただ、私の本命は市役所です。 確かに試験の経験を積むという面では国家公務員も受験した方がいいという考えも十分に分かります。 しかし本命じゃないもの(経験を積むためのもの)のために膨大な専門科目を勉強するのは効率が悪いのではないか?と思ってしまいます。 専門に時間を取られて教養が疎かになってしまったら本末転倒ですし…。 さらに、国家公務員は転勤もありますし県内転勤でも一人暮らしは嫌なので合格しても就職するつもりはありません。 本命の市役所に合格するため、試験の経験を積むために国家公務員の試験も併願すべきなのでしょうか? コース選びが明日までなので焦っています。 考えても分からなかったので経験者の方に教えていただけますと幸いです。
4月から1年更新(最大3回まで更新の可能性あり)で、官公庁の会計年度職員として働くことになりました。 がしかし、最近妊娠検査薬で陽性反応がありました。 週数にすると本日5週目で、順調に行けば入職の時点で7週に突入することと思います。 まだ妊娠超初期の段階で胎嚢も確認できない週数であるため、病院には行っておりません。 この場合でも、採用された就職先には、現在妊娠している可能性がある旨は予めお伝えしたほうがよろしいのでしょうか。 立場上育休が取得できないことは承知しております。私としては、妊娠中や産後の家計が不安でもあるため、仕事は手を抜かず、働ける限りは働きたいと思っています。また、結婚して4年、ようやく授かった(可能性がある)ので、生む以外の選択肢はありません。 仕事としては嘱託職員のような立場で、主担当を任されると伺っており、基本的にパソコンと向き合う業務内容とのことです。 官公庁の会計年度職員の特性上、民間の契約社員ほど即戦力や専門性については重視はしていないのではないかと思う反面、産前産後休暇を加味すると、半年ほどしか在籍できない実情で、どう行動すべきか迷っております。 妊娠が確定していない現時点で、妊娠の可能性がある旨を伝え今後の判断をあおぐほうが、入社直後の報告よりも良いでしょうか。 それとも、入社直後(4月に妊娠<週後半~7週に突入)に病院で検査後、妊娠が確定してからすぐに報告したほうがよろしいでしょうか。 皆様のご意見をお聞かせください。
すがちゃんとした志望動機が思いつかず、必要な経験等の欄に事務の経験を要する方、大学教務経験がある方が望ましいと書いているため書類が通るか心配です。 通信制大学の総務課になります。以前介護士をしていた際、利用者様の中に大学の職員をやっていた方がおり話を聞いて興味を持っていたこと、出勤時間が九時からであり、年次有給が働き始めの時点でつくため、働きやすいと思ったため応募しました。 このように書こうと思っているのですが少々志望動機が弱いかなというのと職歴のところでも事務の経験や大学教務経験等なく、22にして二回の離職がある所が不安になっています。 最初の離職に関しては大学進学を目指したためという前向きなものなのですが二度目の離職に関しては体を壊してしまったためという後ろ向きなものです。 これでも面接まで行けるでしょうか?何かよさそうな志望動機はあるでしょうか?よろしくお願いします。
ークへ行きました。 ハローワーク職員に加入履歴を確認してもらい、条件を満たしているとのことでしたので、数日後に受給者説明会にも参加しました。 しかし先程、加入期間が足りないので受給できないという電話がかかってきました。 単発バイトでも働いてしまうと、雇用保険が貰えなくなるとのことでしたので、あえて働かずに求職活動に専念していたので金銭的にもピンチです。 こういうことはよくあることなのでしょうか?
回答受付中
所職員になることも候補としてあるのですが、あまり良い話を聞かないので迷っています。 最終的に決めるのは自分ですが、親からは普通の企業より変な人多いしつまらない仕事ばっかりやってて良いの?と言われます。市役所で働いている親戚は変な人ではありませんが、部署によっては楽だけど仕事内容的にモチベーションを保つのが大変と言っていました。また、旧帝では無いものの、それなりに名前はある大学に行っといて新卒でそれは勿体ないという声も聞いたことがあります。やりがいは勿論欲しいですが、それと同時に安定と地元での就職も大事な要素として考えています。それと、自分自身はやりたいことがないからとりあえず地元で働きたいと思っています。それでも民間の方が良いものなのでしようか。年収は地元の大企業より少し少ない程度なので年収にあまり不安はないように感じます。
なのですが、私は担任を持っていないので、職員室で食べているのですが、事務員の男性が自分のおかずをいつも多めに配膳しています。とくに、1個ずつ配られるおかずやパンは余ったら必ず2個食べます。それでも余ったら用務員の男性が食べています。以前の勤務校では用務員の男性が余ったご飯を持ち帰っていたのですが、どこの学校でも裏方の男性が多めに食べるのは常識なのでしょうか? 長文ですが、ご回答よろしくお願い致します。
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