社したいと思った会社にのみ応募しています。 先週、入社したいと思える会社を見つけたため、転職サイトより応募しました。メールにて、書類選考のための履歴書及び職務履歴書の送付依頼があったため、先週の木曜の夜に送付いたしました。 そこで、以下についてご教示いただけますと幸いです。 ・本日頃、応募書類が到着していると思われるのですが、通常、書類が届いてからどのくらいで連絡があるものでしょうか。 ・また、連絡があるとすれば電話、メールのどちらの可能性が高いでしょうか。 ・書類選考で落ちる場合、連絡なしで応募書類の返送のみということもあるのでしょうか。
解決済み
内定をもらい 明日から来てと言われました! 履歴書の提示も求められず 業務内容のことを聞いても曖昧 正社員雇用の求人だったのですが 業務委託をやたらと勧められました! 少し怪しいと思い質問させて貰いました。。。
辞める予定です。(まだ上司には相談しておりません) 隣県から転勤してきて、社宅に住んでいるので、辞めてしまうと経済的な事情で、 実家に帰るしかなくなるのですが、 よく退職は、転職先が見つかってからした方がいいと聞きます。 今の職場が居心地が良ければ、もちろん自分もそうしたいのですが、 パワハラまがいの職場環境なので、もうそろそろ限界を感じています。 (3年は頑張ったと言いたいので、今すぐには辞めません) なので、すぐにでも転職活動をしようかと思ったのですが、 現在、2月末にある簿記3級の資格を取るために勉強中です。 独学でやっており、今辞めるのも勿体ないので、 試験を考えると、転職活動は3月からになってしまい、期間が1カ月間しかありません。 これならば、4月末まで退職を我慢して、期間を2ヶ月間に伸ばして、転職活動を行うか、 いっそもう、3月末退職して、さっさと実家に帰って、 実家から対策を練りながら転職活動を行うか(今の県まで電車で2時間で来れます)、 どちらの方が賢いでしょうか?
がわかりません。 自分で考えないとダメだと言われ教えてくれません。 おれもそうだったとかこういう会社とか言われるんですが、それってどうなんでしょうか? やること初めは教えてくれないとと思うのですが、、、
回答終了
ろから言った方がいいですか? 決まってから言うと、自分のスケジュールも併せて仕事など、調整してもらったりする時があるので、「なんで早く言わないの」ってなるかなと考えてまして... タイミングが分からず。。
に建設業経理士2級を取ろうかと思うのですが、この流れで大丈夫でしょうか。
ます。 上司から引かれたスケジュールに対して、明らかに私の能力ではできないと事前に分かるのでそれも伝えるのですが「周りはこれでやっている。君だけ延ばすことはできない。」と言われてそのスケジュールでやれと言われます。 そして、私の想定通りに遅れます。すると上司からは、「周りはできているのに君だけ遅れている。そんなことでは困る。しっかりとスピード感を持って仕事しろ。」と言われます。 しかし、プログラミングの内容は周りと比べてもコード行数は少なく、命名規則とかも綺麗で、バグも少ないと私自身は思っています。 なので圧倒的なスキル不足というよりは、単純に頭が悪くロジックを考える処理スピードが遅かったり、ついつい色々と考えてしまう性格があるからだと思います。このため、「じゃあ雑に早く作ろう」ということはどうしてもできません。 私としては一生懸命に働いており、納期についても私の見積もり通りに仕上げていますが、上司が勝手に決めたスケジュールのせいで遅れます。そしてスケジュール報告もこまめにしていますが、その報告内容が遅れているという内容なので怒られます。 私はどのようにしたら怒られるのを回避できるのでしょうか?
間かかると言われ、 その話のなかで「他に良い所があったら全然そっち行ってくれていいですよ」と言われました。 この会社の反応はどう思いますか?
が、現職は人手が足りない為、年度途中の転職は避け、2025年4月入社を目指しています。(早くとも2025年1月以降) 早めに色んな企業を見ておきたいと思い、いくつか転職サイトに登録してエージェントとの面談日も決まりましたが、入社希望時期がまだ先なのでやはり転職活動を始めるには早すぎでしょうか。 転職活動前にやるべき事や理想のスケジュール等、アドバイス頂けますと有り難いです。 また、おすすめの転職サイトがありましたらぜひ教えて頂きたいです。
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