る専門職ですが、現場の最前線でバリバリ働き 管理職をしていた時期もありました。 しかしうつ病や処方薬依存症のために精神科病院への入退院を繰り返し 10年前からは同じ職場でパート勤務。 2年前に抑うつ状態で休職をして、昨年復職。現在は週に4日のパート勤務です。 こんなパートの爺さんが、同じ部署の同じ職種の30歳以上年下独身女性を 好きになってしまいました。 年齢的なことで相手にされず、既婚で相手にされず 更にパート勤務なことから尊敬もされず 恋愛対象には到底ならないことは理解して、分かっています。 自分の部署は若い女性の入れ替わりが激しくて これまでもたくさん若い女性はいたのですが こんな感情になったことはありません。 昨年復職するときに、彼女が「嬉しくて」と涙ぐんでくれて 復職後に別室に呼び出しお礼を言うと「自然に出た言葉です。 あのままなあなあで終わるのは私も嫌でした。戻ってきてくださって 良かったです」と言っていました。 話が終わったので席を立つときに「それだけですか」とも言っていました。 それが殆ど唯一仕事以外の会話をした時です。 ただ、それ以来勘違いして、社交辞令だとは思いながらも 何かわからないですけど、感情に火がついてしまった感じです。 どちらにせよ、どうにもなるものでもなく 自分も感情を表に出したり、言動に出すつもりは一切ないので 叶わない、あり得ない片思いは早く忘れたいのですが 毎日職場で顔を合わせるので、なかなか忘れられません。 昨日部署の飲み会がありましたが、私は意識的に出席しませんでした。 出席してプライベートな話でもしてしまうと、余計に辛くなりそうで。 自分なりには、職場でも出来るだけ姿を追わない、顔を見ない 仕事以外の話はしないと決めて、ここ1ヶ月ぐらいやり過ごしていますが それでも自宅でも彼女の事ばかり考えてしまいます。 妻はこんな精神疾患持ちで、パート勤務の男を献身的に支えてくれて 本当に心から感謝しています。 妻とこれからの老後を穏やかに生きていきたいです。 しかし彼女への片思いの気持ちが邪魔をします。 どうしたこの片思いを忘れることができるでしょうか。 何かこんな心構えでいたら良いとか こんな行動をしてみたら良いとかないですか。 絶対に表に出すことなく、忘れないといけない、苦しいのです。 こんな爺さんの戯言ですが、皆さんご回答宜しくお願い致します。
解決済み
から65歳まで高齢者給付金をいただきました。 同じ待遇で1年間継続勤務します。 退職する場合、雇用保険から給付金はいただけるのでしょうか。 ①この職場を最後に完全退職する場合。 ②現在の職場は退職するが、再就職活動をする場合。 有利なテクニックなど、余りにも難しいので、ご指導ください。
た話題をまた繰り返し、今始めて言ったようにしゃべるんです。 毎回毎回同じ話をし、ムカつきます。 それが7年ほど続いています。「その話前にも聞いたことある」とは言えず、どうすればいいのでしょうか?? しかもすごくおしゃべりな人で、へたに言うとどんな噂を流されるか・・・。私はぺちゃくちゃしゃべる人が苦手です。 ストレスがたまります。
動に日々悩まされていて 関わりについて悩んでいます。 昨年度から同じ部署で仕事をするようになったのですが(向かいの席です)、 かなりの「自己中」で、自分のすることが全て正しいと思っている人です。 ジャイアンのようです(暴力は振るいませんが・・・)。 部署の中で 一番年齢が上なので、年下の上司も何も言えません。 耐えがたい事を挙げればきりがないのですが(ほぼほぼ愚痴ですみません・・・)、 ・他人に厳しく 自分に甘い。 ・仕事を選び、他人を自分のいいように使い、手柄は自分に。 ・自分の気に入らない同僚に対する陰口も 聞いていられない程酷い。 ・自分が気に入らない仕事のやり方を周りの人がしていると、直接相手に言わずわざと相手に聞こえる ように相手を全否定する。 ・食べ物(お菓子とか)に対する執着が物凄く、食べ物をくれた人に対しては優しくする(彼女が当初は 少しでも言動がましになれば・・・と思って。 ・来客用に購入しているコーヒー等を 私用で飲む。炊事場を汚しても片付けない(以前床にコーヒーをこぼした際は、しぶしぶ台ふきん用のふきんを足で踏みつけて拭いていた。) など。 同じ部署で仕事をする前も この人とは合わないなあと感じていたのですが、毎日顔を合わせて 同じ部署で仕事をするのがかなり苦痛です。 酷いことをされたり言われたりしても あまり気にせず放っておこうと思ってこれまでしのいで来ましたが、 酷さはエスカレートするばかりです。 私以外にも社内にたくさん困っている人はいるのですが、上司は 何も言えない人なので、相談しても無駄です。 「もうすぐ定年(60歳)だから~」と自分では言うものの、定年では絶対辞めないと思います。 再雇用の制度もあるので 本人が辞めると言わない限り、あと10年位は働ける環境ではあります。 私自身の異動も望めません。 昨年末、彼女がFacebookをみていて 私と出身校(短大)が同じということが分かった、と言われました。 私はFacebook上「友達」になった人にしか公開していないのですが、それも気にいらないらしく(自分が見たいのに見れない)。ちなみに友達申請をされてはいません。 解決は見込めないとは思うのですが、似たような経験をされた方や、皆さんのお知恵・ご意見を頂戴できますでしょうか。 よろしくお願い致します。
神疾患で 精神科病院への入退院を繰り返し、その度に休職を繰り返しました。 当初は医療福祉の専門職の室長でしたが降格し、正社員も10年前に解雇となり 同じ職場で専門職としてパートで今は週に4日の勤務の状態です。 上司は元同僚と後輩です。部署の中では一番経験年数も多いです。 このような状態でもパートとして雇ってもらえるのはありがたいと思っています。 時給も普通のパートよりは、ありがたい事に多くもらえていると思います。 初めはパートでもフルタイムパートでしたが、2年前に抑うつ状態になり 入院はしなかったものの、約1年間休職し、昨年復帰しました。 以降週に4日勤務の、2日半日、2日フルの勤務の状態です。 当たり前ですが、仕事もそれまでは担当ケースも持っていましたが 今は担当ケースもなく、電話相談や受診時のインテークを取ることが主な仕事で 新人社員の教育も担当しています。 部署では新しいプログラムを始めることになって 他の専門職の後輩たちは、そのプログラムの担当になっていきますが 自分はその担当にもなれず、その知識もありません。 仕方ないこととはいえ、疎外感をこの年齢で感じており かといって無理して時間を延ばしたりすることも主治医からはストップが かかっています。 あと5年間はこの職場にいることになると思いますが どのような心持ちで仕事に取り組めばいいのか悩んでいます。 それともう一つ、不謹慎ですが 同じ部署の30歳ほど年下の独身女性が気になっており その女性は昨年復職するときに「嬉しくて」と涙ぐむぐらい喜んでくれたのですが 仕事の上でも尊敬してもらえる立場でもなく どんどん先輩、後輩としてもこころの距離が離れて行っている気がして 辛いです。 恋愛としてどうこうなろうとは年齢的にも、自分が既婚であることからも 当然考えてもいませんが 先輩、後輩として少しでも尊敬される立場にはなりたいと思います。 でも、今の仕事の差ではなれませんし 彼女は5年目のバリバリの正社員で、新しいプログラムも担当します。 どんどん距離があいていきます。 正直彼女の存在がなければ、こんなに焦らず 自分のペースで淡々と仕事をこなしていくだけと考えられたと思いますが 彼女の存在がそんな気持ちの邪魔をして、彼女を意識して 毎日悶々と仕事をしています。毎日が辛いです。 これから5年間、どのように生きていけば良いでしょうか。 漠然とした質問で申し訳ないのですが 何かアドバイスを頂ければと思います。 宜しくご回答お願いします。
円くらいもらえると聞いたのですが、何の話か分かる方お願い致します。
と、お土産のお菓子を数回もらったぐらいしか関わりがありません。 歓迎会はあるのですが、予定がはいっており 参加ができないので、 ちょっとしたお菓子でお礼しようと思っています。 みなさんでしたら、予算はいくらぐらいにしますか?
職場の60歳の中年男性(日本人男性)がその方に恋したらしくほぼ毎日しつこく連絡先や好きな男のタイプとか聞いていて気持ち悪いです。 パートのおばさんやバイトのJKがドン引きしてます。 そのウクライナ女性には祖国にボーイフレンドいるみたいで俺がそんな男忘れさせてやる!とか平気で言っています。 それがストレスになって最近ここを止めようと思うと相談されたのですが私は正直そのウクライナ女性と一番仲が良くて止めて欲しく無いんです。 バイト行きたくない時でもその子がいるから頑張れました。 その子は日本に来る前から親日で私と好きな日本のアニメやアーティストが一緒で一緒にお互いの家に泊まりに行く程仲が深まったのに止めないで欲しいです。 こう言う質問すると必ず中年男性から男が若い女を好きなのは当然だとか反論されて荒れるのですが反論回答はいらないです。 せっかく仲良くなれた友達が変態ジジイのせいで止めてしまうとか最悪です。 周りに相談しても揉み消そうとするしどうやってそのジジイ止めさせたら良いですか? その子は被害者なのになんでその子が止めなきゃいけないんですかホントに腹立つ。
で、その後希望者は、再雇用という形になります。 役所の手続き等はその形をとっても、本人や周りは、何も変わらずいつも通り働く感じです。 ただ、給料は大幅に減ります。 それでも、同じ仕事量をすることを求められ、本人はモヤモヤしていると思います。 先日、本人が「もう仕事はしない。技術を教えることだけする。」と言っていたのを聞きました。 本人の気持ちもわからなくはないんですが、 人に教えるより 自分で仕事をした方が早いしストレスないですよね。 会社は人に教える環境等ないので、時間を持て余しているのか頻繁に休憩をして、あいつは覚えが悪い、生徒を変えろと言います。 この人に給料払うなら、新しく人を雇えばいいのになと思います。 定年後も同じ職場で働いている方、仕事量って減りましたか? 給料が減って、なお同じ仕事量の方は どんなモチベーションなんでしょうか? 定年後も同じ仕事の質や量をさせる会社が、悪いのでしょうか? 会社の規模はとても小さいです。
LINEしたりクリスマスやバレンタインは前もって約束して職場の外で会って渡し合ったりしてます。 彼女は職場 の誰かに見られたらという性格なので、中々ランチに誘えません。 旦那とは別居中だと聞きました。 うまくランチに誘える方法ないでしょうか? 29歳男性です
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